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一、正确理解和区分人力资源研究中的基本概念是应用该理论的前提rn概念是逻辑的起点.如果概念不清楚或者产生不必要的交叉,势必影响研究的深入和准确性.目前在高校人力资源开发研究中经常出现的混同至少包括如下两个方面:
高校后勤企业人力资源开发中应注意的问题
【摘 要】
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一、正确理解和区分人力资源研究中的基本概念是应用该理论的前提rn概念是逻辑的起点.如果概念不清楚或者产生不必要的交叉,势必影响研究的深入和准确性.目前在高校人力资源
【机 构】
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华东师范大学后勤集团
【出 处】
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高校后勤研究
【发表日期】
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2005年3期
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