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摘 要：工会是企业联系职工群众的桥梁和纽带，在推进企业有质量有效益可持续发展的进程中，发挥好工会组织的引导、维权、服务、助困等作用十分重要。新形势新任务新要求，工会组织要紧紧围绕企业生产经营，发挥优势，突出重点，提升组织力、凝聚力，增强执行力、服务力，在助推企业发展中做出应有的贡献。
关键词：加强；企业工会；工作；探讨
一、发挥引导职能，凝聚职工群众干事创业的共识。服务企业发展大局，既是企业发展所需，也是企业对工会工作的要求，更是工会地位和作用的充分体现。工会组织应充分认识到，调动好、凝聚好、集中好职工群众的智慧、力量、积极性和创造性，是推动企业发展的基础和前提。一是找准服务发展的定位，紧紧围绕企业发展中心任务，按照“党建带工建，工建服务党建”的要求，把工会工作纳入到企业党建工作中，统一思考，统筹谋划，积极探索和创新工会工作，在围绕中心、服务大局上有新作为，为企业发展提供强有力的支撑。二是强化加快发展的意识，在解放思想、统一思想上下功夫，在提高认识、凝聚共识上下功夫，通过召开会议，组织宣讲，采取电视、报纸、网络等媒体，层层传达企业发展定位、目标任务，让职工群众了解企业发展形势，形成发展共识，凝聚推动企业发展的正能量。三是发挥职工群众的主人翁意识，始终坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，尊重职工群众和基层的首创精神，通过开展立项攻关、提合理化建议等活动，提升自主创新能力和科研水平，使企业的发展思路和工作部署更加符合实际、符合职工群众意愿。
二、发挥服务职能，让企业发展成果惠及职工群众。民生连着民心，企业工会要着眼于改善民生，积极争取企业领导的支持，组织开展有益健康的文体活动，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是职工群众关心和关注的热点难点问题，让企业发展成果最大限度的惠及职工群众，不断提高职工群众的幸福指数。一是把提高职工群众素质、培养高技能人才放在重要位置，努力建设学习型、知识型、创新型职工队伍，让善于学习、终生学习成为职工群众的自觉行为，学习结合，提升为加快发展做贡献的本领。二是积极开展经济技术创新活动，组织开展劳动竞赛、安全生产建言献策和“堵塞漏洞、杜绝浪费”全员献计献策活动，增强职工群众心系企业、多做贡献的责任感，促进企业增收创效、节约成本。三是结合实际，充分发挥企业文化场所的作用，组织覆盖面广、趣味健康、参与率高的文体活动，举办受职工群众欢迎、有利于职工群众身心健康的文体活动，不断丰富职工群众的精神文化生活。让职工群众在活动中锻炼体魄、陶冶情操、交流感情，凝聚力量，构建和谐。四是完善帮扶助困机制，建全帮扶助困体系，发挥工会组织送温暖、办实事的作用，深入了解困难职工群众情况，倾听呼声，体恤疾苦，着力解决就业、就学、就医等实际困难，使职工群众切实感受到党组织的关怀，工作组织的温暖，努力构建帮扶助困长效机制。
三、发挥参与职能，切实维护职工群众的合法权益。职工群众是工会组织的根基所在、力量所系。只有扎根职工群众，维护好职工群众的合法利益，工会工作才有旺盛而蓬勃的生命力，才能在服务企业发展中有所作为。一是强化厂务公开和民主管理，拓宽基层民主管理渠道，深入基层，深入群众，围绕职工群众关注的热点难点焦点问题进行沟通交流，广泛征求意见和建议，调动职工群众民主参与、建言献策的积极性。二是完善监督机制，健全职工代会大会制度，加强职工代表履职能力培训，加大职工代表巡视力度，使职工群众积极参与企业管理，使知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。三是强化依法治企、合规管理，大力倡导和宣传和谐的价值取向，积极协调劳动关系，鼓励和倡导和谐行为，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，促进职工群众的心理和谐，促进企业和谐稳定。
四、强化自身建设，提升为职工群众服务的能力。工会工作的基础在基层，重心在基层，要充分发挥工会组织桥梁纽带作用，切实加强基层工作组织建设。一是深入开展“建家”活动，发挥好女职工“半边天”作用，丰富“建家”内容，拓展“建家”领域，改进“建家”方式，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、员工信赖的“职工之家”。二是发挥工会组织贴近基层、贴近职工、贴近群众的优势，前移工作重心，强化调研到基层、帮扶到基层、维权到基层，解基层所急，办职工群众所需，增强职工群众的归属感和责任感，营造心往一处想、劲往一处使，积极支持发展、踊跃投身发展的良好氛围。三是加强工会干部队伍建设，采取内培与外培、理论培训与实践锻炼等方式，加大培训力度，不断提升队伍素质；积极开展人文关怀，给能干事的提供平台，让会干事的有舞台，充分调动和激发工会 队伍的积极性和创造力，打造一支加强管理型、复合型的人才队伍，为抓好工会组织工作提供强有力的人才支撑，使工会干部成为职工群众信任的“娘家人”。
总之，面对企业发展的新形势新任务，工会组织要把实现好、维护好、发展好广大职工群众的合法权益作为重要任务，创新工作思路，改进工作作风，加强自身建设，提升干部队伍的整体素质，深化厂务公开和民主管理，增强服务企业发展、服务职工群众的主动性，凝聚职工群众智慧和力量，为推动企业科学发展、稳定发展、和谐发展多做贡献。
参考文献：
[1]税昌梅.关于加强基层工会建设、创建学习型工会的思考[J].现代企业教育.2009.10
[2]陈卫中.关于如何发挥企业工会职能作用的思考[J].经营管理者.2012.11
关键词：加强；企业工会；工作；探讨
一、发挥引导职能，凝聚职工群众干事创业的共识。服务企业发展大局，既是企业发展所需，也是企业对工会工作的要求，更是工会地位和作用的充分体现。工会组织应充分认识到，调动好、凝聚好、集中好职工群众的智慧、力量、积极性和创造性，是推动企业发展的基础和前提。一是找准服务发展的定位，紧紧围绕企业发展中心任务，按照“党建带工建，工建服务党建”的要求，把工会工作纳入到企业党建工作中，统一思考，统筹谋划，积极探索和创新工会工作，在围绕中心、服务大局上有新作为，为企业发展提供强有力的支撑。二是强化加快发展的意识，在解放思想、统一思想上下功夫，在提高认识、凝聚共识上下功夫，通过召开会议，组织宣讲，采取电视、报纸、网络等媒体，层层传达企业发展定位、目标任务，让职工群众了解企业发展形势，形成发展共识，凝聚推动企业发展的正能量。三是发挥职工群众的主人翁意识，始终坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，尊重职工群众和基层的首创精神，通过开展立项攻关、提合理化建议等活动，提升自主创新能力和科研水平，使企业的发展思路和工作部署更加符合实际、符合职工群众意愿。
二、发挥服务职能，让企业发展成果惠及职工群众。民生连着民心，企业工会要着眼于改善民生，积极争取企业领导的支持，组织开展有益健康的文体活动，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是职工群众关心和关注的热点难点问题，让企业发展成果最大限度的惠及职工群众，不断提高职工群众的幸福指数。一是把提高职工群众素质、培养高技能人才放在重要位置，努力建设学习型、知识型、创新型职工队伍，让善于学习、终生学习成为职工群众的自觉行为，学习结合，提升为加快发展做贡献的本领。二是积极开展经济技术创新活动，组织开展劳动竞赛、安全生产建言献策和“堵塞漏洞、杜绝浪费”全员献计献策活动，增强职工群众心系企业、多做贡献的责任感，促进企业增收创效、节约成本。三是结合实际，充分发挥企业文化场所的作用，组织覆盖面广、趣味健康、参与率高的文体活动，举办受职工群众欢迎、有利于职工群众身心健康的文体活动，不断丰富职工群众的精神文化生活。让职工群众在活动中锻炼体魄、陶冶情操、交流感情，凝聚力量，构建和谐。四是完善帮扶助困机制，建全帮扶助困体系，发挥工会组织送温暖、办实事的作用，深入了解困难职工群众情况，倾听呼声，体恤疾苦，着力解决就业、就学、就医等实际困难，使职工群众切实感受到党组织的关怀，工作组织的温暖，努力构建帮扶助困长效机制。
三、发挥参与职能，切实维护职工群众的合法权益。职工群众是工会组织的根基所在、力量所系。只有扎根职工群众，维护好职工群众的合法利益，工会工作才有旺盛而蓬勃的生命力，才能在服务企业发展中有所作为。一是强化厂务公开和民主管理，拓宽基层民主管理渠道，深入基层，深入群众，围绕职工群众关注的热点难点焦点问题进行沟通交流，广泛征求意见和建议，调动职工群众民主参与、建言献策的积极性。二是完善监督机制，健全职工代会大会制度，加强职工代表履职能力培训，加大职工代表巡视力度，使职工群众积极参与企业管理，使知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。三是强化依法治企、合规管理，大力倡导和宣传和谐的价值取向，积极协调劳动关系，鼓励和倡导和谐行为，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，促进职工群众的心理和谐，促进企业和谐稳定。
四、强化自身建设，提升为职工群众服务的能力。工会工作的基础在基层，重心在基层，要充分发挥工会组织桥梁纽带作用，切实加强基层工作组织建设。一是深入开展“建家”活动，发挥好女职工“半边天”作用，丰富“建家”内容，拓展“建家”领域，改进“建家”方式，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、员工信赖的“职工之家”。二是发挥工会组织贴近基层、贴近职工、贴近群众的优势，前移工作重心，强化调研到基层、帮扶到基层、维权到基层，解基层所急，办职工群众所需，增强职工群众的归属感和责任感，营造心往一处想、劲往一处使，积极支持发展、踊跃投身发展的良好氛围。三是加强工会干部队伍建设，采取内培与外培、理论培训与实践锻炼等方式，加大培训力度，不断提升队伍素质；积极开展人文关怀，给能干事的提供平台，让会干事的有舞台，充分调动和激发工会 队伍的积极性和创造力，打造一支加强管理型、复合型的人才队伍，为抓好工会组织工作提供强有力的人才支撑，使工会干部成为职工群众信任的“娘家人”。
总之，面对企业发展的新形势新任务，工会组织要把实现好、维护好、发展好广大职工群众的合法权益作为重要任务，创新工作思路，改进工作作风，加强自身建设，提升干部队伍的整体素质，深化厂务公开和民主管理，增强服务企业发展、服务职工群众的主动性，凝聚职工群众智慧和力量，为推动企业科学发展、稳定发展、和谐发展多做贡献。
参考文献：
[1]税昌梅.关于加强基层工会建设、创建学习型工会的思考[J].现代企业教育.2009.10
[2]陈卫中.关于如何发挥企业工会职能作用的思考[J].经营管理者.2012.11