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随着当前企业竞争的日益激烈,进一步深化企业的激励机制显得尤为重要.现代企业的管理活动中,尤其是对生产要素的管理中,人力资源是最难以驾驭的音分.本文引进了管理学中的激励理论,通过对激励理论的阐述,结合本人实际工作中的体会,对企业中针对员工进行激励的重要性及其方法、途径等加以论述.希望通过本文的论述,为我国企业管理中对员工激励的理论和实践有所探索.