桐城市 “四岗联动”促就业

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   援企稳岗。发挥失业保险促进就业功能,主动对接符合条件的企业,优化经办服务、简化申报流程、加速资金拨付,全面实现失业保险费返还申请“一次不用跑”。简化失业保险稳岗返还经办流程,线上受理企业申报材料,网上进行审批公示。
   创业增岗。持续加大对创业的支持力度,推廣小额担保贷款等创业贷款模式。小额担保贷款最高贷款额度为20万元,贷款期限最长不超过2年,由财政贴息。
   培训优岗。深入实施安徽省职业技能提升行动实施方案(2019—2021年),支持各类企业特别是吸纳就业人数较多的企业设立职工培训中心,鼓励企业与职业院校、技工院校合力教学,提高技工理论水平和操作能力。优化岗位竞争力,多层面介入实施培训,对老员工实施岗位技能提升培训,完善技能人才评价制度,提高企业岗位待遇和吸引力,完成高要求岗位与高技能人才匹配。
   兜底托岗。通过“推荐岗位信息、扶贫车间吸纳、公益性岗位安置”等渠道,拓宽群众就业门路。对于“能出去,但不能远走”的贫困劳动力,帮扶就地就近就业。千方百计推荐就业岗位,支持在就业扶贫车间就业。对于无法通过市场实现就业的大龄、残疾、失地等贫困家庭劳动力,多渠道开发各类乡村公益性岗位,兜底帮扶贫困劳动力58人,补贴8.13万元。
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近期,由枣阳市人社局发起,各乡镇人社中心组织辖区内的空岗企业和求职者在当地人员流动量较多的社区、街道、集市、小广场等组织开展开放式小型就业扶贫大篷车暨“三安行动”招聘会近期在枣阳各地接二连三地进行。对工业企业集中的镇区每月组织开展一次现场招聘和就业政策讲解活动,在贫困劳动力多的乡镇每季度开展一次就业扶贫政策宣传活动。   6月11日晚,南城人社中心组織辖区内双登润阳新能源、兴业、宏玛达等22家规模
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