论文部分内容阅读
企业竞争的焦点不仅在于资金、技术等传统资源上，更是建立在人力资本基础的创新能力上。同时经济的全球化发展使得企业间的竞争范围更加广阔，市场变化速度日益加快，面对严峻的挑战，企业必须保持持续学习的能力，不断追踪日新月异的先进技术和管理思想，才能在广阔的市场中拥有一席之地。加强对员工的教育培训，提升员工素质，使人力资本持续增值，从而持续提升企业业绩和实现战略规划，已成为企业界的共识。