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本文首先分析了国有企业在绩效和薪酬管理工作中所存在的问题，并在此基础上，建设性提出了强化绩效和薪酬管理的有效措施，希望能够为国有企业从事绩效薪酬管理的相关工作人员提供参考。
国有企业薪酬和绩效管理存在的问题分析及对策探讨
【摘 要】
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本文首先分析了国有企业在绩效和薪酬管理工作中所存在的问题，并在此基础上，建设性提出了强化绩效和薪酬管理的有效措施，希望能够为国有企业从事绩效薪酬管理的相关工作人员提供
【机 构】
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贵阳水务集团白云区水务有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年9期
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