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公司高级管理人员能否合理履行职务关系到公司能否正常运转甚至兴衰成败,而公司高级管理人员的首要义务就是勤勉、审慎义务。判断公司高级管理人员是否违反勤勉、审慎义务应当与其任职时间、岗位职责、职务权限、处理事务的方式等多个方面综合分析判断。公司作为权益被侵害的实际主体,其具有拟制人格,在公司高级管理人员因职务行为造成其损失时,享有直接起诉权。