战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

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本文主要论述了要在新时期把握好科技公司的发展,充分认清人力资源对科技公司绩效的重大意义,把握好人力资源管理对科技公司绩效管理的指导原则,充分发挥人力资源管理对科技公司绩效管理指导作用。
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