电力企业中薪酬管理的创新策略

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伴随着国民经济的快速发展和科学技术的进步,供电需求日益紧张,电能已经成为我们日常生产生活中不可或缺的一部分,它在社会的发展中发挥着关键性的作用。如何在保证电力企业稳定发展的基础上进行变革已成为社会各界热议的话题,电力企业的管理问题也得到了越来越多人的关注,科学的薪酬管理机制是管理人力资源的主要手段,也是电力企业永葆活力的基础条件,电力企业薪酬管理的创新对于国民经济和自身的发展具有深远的影响,本文先对薪酬进行概述,然后分析了电力企业薪酬管理现状,最后提出了具体的创新策略,希望能为电力企业的人力资源管理提供一定的帮助。
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