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人力资源管理是各行业发展过程中最为基础性的一项管理工作,同时也是较为重要的一个环节,人力资源对于各行业的发展都具有至关重要的作用。这也对人力资源管理工作提出了新的要求。在目前人力资源管理工作中,需要在原有刚性管理模式的基础上重视柔性管理模式的构建,遵循以人为本原则,为员工营造良好的氛围,从而全面调动起员工工作的积极性和主动性。