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在企业进行人力资源管理工作的整个过程当中,必须充分考虑企业自身特点以及员工的具体状况,从而进行有效的员工职业生涯规划工作.做好这项工作不仅能够提高员工的工作积极性、责任心和归属感,而且有利于企业自身不断的发展和进步.本文主要分析新时期公司员工职业生涯通道的具体规划工作.
论新时期员工职业生涯通道的规划
【摘 要】
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在企业进行人力资源管理工作的整个过程当中,必须充分考虑企业自身特点以及员工的具体状况,从而进行有效的员工职业生涯规划工作.做好这项工作不仅能够提高员工的工作积极性
【机 构】
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中船澄西新荣船舶有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年10期
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