七台河市组工系统坚持同频共振，扎实开展专题警示教育

　　全省组织开展姜国文案件警示教育工作以来，七台河市委组织部果断迅速行动，扎实开展专题警示教育。领导挂帅，政治站位精准。市委组织部主要领导高度重视，3次发表讲话，压实管党治党政治责任，把全面从严治党压力层层传导到位。分层设置，阶段任务明确。将警示教育活动分为学习筹备、警示教育、谋划建制三个阶段开展，并设置不同的警示教育活动内容和目标任务，推动警示教育入脑入心、取得实效。扩大辐射，助推区县同振。派驻纪检监察组精心指导，将警示教育通过党总支、党支部“三会一课”覆盖到全体组工干部，保证警示教育纵向到底、横向到边。形成机制，落实长效发力。把规章建制作为警示教育工作落脚点，就制度的执行力进行进一步约束，增强警示教育实效，使整个教育工作形成闭环。（七台河市委组织部）

汤原县党建领奏“三部曲”，战“疫”不误备春耕

　　汤原县坚持以党建为引领，奏响全县备春耕“三部曲”，奋力争取疫情防控与备春耕生产工作“双胜利”。奏好动员部署“前奏曲”。县委向全县各级党组织及党员发出“做好疫情防控，統筹抓好农业生产，坚决打赢疫情防控阻击战”的动员令，要求各级党组织及广大党员提高政治站位、强化全局意识、增强使命担当。奏好严密防控“进行曲”。充分发挥党组织“主心骨”作用，按照属地管理的原则，加强外包地人员管理，落实包保责任和隔离地点等相关工作，做到从细微之处将疫情防控贯穿春耕全过程。奏好尽责担当“交响曲”。全县各级党组织认真履行主体责任，坚持“两手抓、两手硬”，落细落实“五个到位”具体要求以及各项疫情防控措施，为疫情防控和春耕生产提供坚强保证。（王义新）

北安市“清单制”“台账化”管理，在“疫”线考察干部

　　北安市在疫情防控期间实行“清单制”，建立疫情防控工作专项考核档案，通过清单式、台账化管理，对领导班子和领导干部在疫情防控斗争中的具体表现进行全程纪实。建立“四项清单”。结合疫情防控工作中的职能定位和重点任务，建立责任清单、问题清单、实绩清单、先进清单，明确工作责任，解决突出问题，定期对各项工作情况逐项盘点对账，确保落实到位，同时，树立先进典型，营造学先进、争先进、当先进的良好氛围。强化结果运用。把领导班子、领导干部、广大党员在疫情防控一线的表现情况作为领导班子调整配备、干部选拔任用、村（社区）组织换届调配和各类评优评先的重要依据，对在疫情防控中政治过硬、实绩突出、敢于担当、群众公认的干部大胆使用，对履职不当、不胜任现职的干部坚决调整、严肃问责。
　　（赵仁杰）

东宁市“四点发力”激励防疫干部担当作为

　　东宁市在疫情防控工作中积极发挥党员干部先锋模范作用，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证。增强党员干部“凝聚力”。制发《关于党员领导干部带头做好防疫工作的通知》，要求广大党员干部增强政治责任感，充分发挥先锋模范作用。提升防疫工作“战斗力”。选派5名科级干部挂职城乡社区工作局，50名机关干部到社区参与疫情防控，有效缓解基层力量薄弱问题；抽调10名优秀年轻干部参与口岸关卡防疫工作，在防止境外输入第一线培养锻炼干部。强化识别干部“观察力”。深入防疫一线，近距离、多角度督查党员干部担当作为情况，形成在急难险重任务中发现、考察干部的鲜明导向。加大关心关爱“保障力”。及时向疫情防控单位划拨专项党费42万元，支持一线防疫工作，切实做好后勤保障。
　　（孙伟泷）

鹤岗市探索党员教育管理新模式，入党积极分子“e课”成效明显

　　新冠肺炎疫情发生以来，鹤岗市积极探索党员教育管理新模式，充分依托网络平台对入党积极分子进行“线上”培训，取得良好效果。“背对背”掌上自学，打好基础。建立“入党积极分子成长园地”微信群，下发电子学习资料，分享学习链接，以满足不同领域入党积极分子的学习需求。“屏对屏”隔空授课，增强动力。依托“腾讯会议”平台，通过线上讲解、线上交流、线上留题等方式，促进培训内容入脑入心。“点对点”辅导查验，巩固成效。充分发挥“线上学习”的开放、互动优势，每节“e课”中，主持人针对重点内容进行随机提问，通过点名问答、学员抢答的形式“上麦”回答，强化了学习效果。（王永丽）

富锦市“柔性引才”激活发展动能

　　富锦市打破人才“为我所有”“依编引才”“全职管理”等传统管理体制，把柔性引才作为破解基层引才难、留才难的有效举措，准确把握引才内在规律，用辩证思维抓好柔性引才，推动人才动能不断聚集转化，破解柔性引才的制约瓶颈。创新“周末工程师”、签约服务、设立流动岗等柔性引才方式，先后在工业、农业以及教育卫生等领域共组建8个科技特派员工作站、科学家工作室和“三名”人才工作室；通过引才聚智、借智育才，搭建“人才+项目+课题+技术+N”的多元育才用才平台，培育了110余名有潜力、用得上的本土人才“好苗子”，使市域高质量发展所需人才加快集聚、本土人才存量得以有效盘活，市域经济社会发展后劲不断积蓄增强。
　　（李凡宝）

集贤县巧借人才优势助力脱贫攻坚

　　集贤县为充分发挥人才优势，主动融入脱贫攻坚大局，以人才工作为抓手，强化农业培训、技术输出、龙头带动，助力集贤打赢脱贫攻坚战。坚持扶贫先扶智，提供培训搭平台。统筹全县各部门人才资源，成立“双实用计划”科技服务队，选调优秀专业技术人才骨干，组成科技团队，对全县8个乡镇开展流动式科技服务工作。坚持扶贫先引才，技术支持提动能。充分利用高等学校和科研院所人才资源，积极推进“产学研用”深度融合，推动科技成果转移转化，实现扶贫工作与柔性引才有机融合。坚持扶贫龙头带，提振经济促共赢。以省市“百大项目”建设为契机，在招商引资、招才引智中精准发力、集中用劲，采取“项目+人才+扶贫”的工作新模式，实现引进项目、引进人才、助力脱贫攻坚同频共振。（郭大勇）

饶河县“五型”特色党建，提升农村党组织内生动力

　　饶河县立足边境县、贫困县的实际，落实乡村振兴战略“二十字”方针，打造“五型”农村党组织。“支部”引领促产业兴旺。围绕边境地区优势特色产业，推行“党支部+合作社+基地+农户”产业项目发展模式，打造特色产业示范村。“党员”带头促生态宜居。通过党员带头下沉环境整治一线、成立党员服务队等形式，形成党群共建格局。“乡贤”带动促乡风文明。通过乡贤示范带动、规范村规民约、整理家风家训、开展主题活动等举措，兴盛新时代农村文化。“村干”善治促治理有效。选用懂经营、善管理的“能人”担任村干部，推进自治、法治、德治的乡村治理模式。“多元”增收促生活富裕。通过发展庭院经济、吸引外地农民企业家返乡、增加农民财产性收入、落实保障政策等路徑，拓宽农民增收渠道。（姚兰贺）

庆安县巧用远程教育助推精准扶贫

　　为解决贫困户脱贫内生动力不足问题，庆安县依托远程教育平台的灵活方式、创新载体，提高培训质效，助力打赢脱贫攻坚战。当好政策宣传的“扩音器”。建强远教阵地，丰富课件资源，及时传递声音，打通贫困人口对脱贫政策知晓度“最后一公里”。当好教育培训的“充电器”。通过“远教+固学”“远教+点学”“远教+送学”，开展培训活动，为贫困户充电富脑，提高贫困户脱贫志向和脱贫能力。当好脱贫增收的“服务器”。邀请电商中心、电商协会、农村淘宝合伙人等专业人员，对有电商创业意愿的贫困户，开展电商专业技能培训，在快手、抖音等网络社交媒体上进行直播带货，同时利用远程教育平台，组织贫困户“上网触电”，及时销售因疫情影响滞销的农特产品，开设销售网店，增加销售数量和销售收入。（魏志东）

方正县开展“三教育三助力”活动，提升驻村工作队帮扶实效

　　方正县为找准新形势下定点驻村扶贫工作的着力点和落脚点，通过开展“三教育三助力”活动，促进驻村工作队和驻村干部履职尽责、担当作为。在探索新时代农民教育上，开展农民思想教育、政策法制教育、传统美德教育，引导农民感党恩、听党话、跟党走，促进村民学法、知法、守法、用法，弘扬传统美德，推进移风易俗，培育淳朴民风。在发挥新形势下定点驻村帮扶作用上，助力脱贫解困、助力乡村振兴、助力社会治理，帮助村级脱贫产业项目正常运营，帮助农户发展增收产业项目，切实保证建档立卡人员持续增收、高质量脱贫；深化农村集体产权制度改革，加快发展新型集体经济组织，培育农村特色产业；修订完善村规民约，提升农村治理水平，构建民事民议、民事民办、民事民管的农村治理体系。
　　（袁再攀）

肇东市打造“三支队伍”，决战决胜脱贫攻坚

　　肇东市紧紧锁住脱贫攻坚头号任务，精心部署，尽锐出战，通过组建三支队伍，从正、反、侧三个方面协同作战，形成决战决胜脱贫攻坚的强大态势。派出“督战队”，补短板、强弱项。制定《肇东市脱贫攻坚挂牌督战工作方案》，抽调35名党员干部任脱贫攻坚督察员，实施“清单制链条式”工作法，把全市22个乡镇（办事处）划分东南西北四个战区，聚焦18个方面具体问题，进行“两查一督”。用好“驻村队”，激活力、固堡垒。积极探索“合作社+农户”“企业+基地+农户”等模式，发展特色优势产业，上马致富项目，村党组织、村“两委”干部领办创办农村合作组织220多个，带动7000余名贫困户脱贫致富。壮大“模范队”，兴产业、促增收。倡导代种代养代销扶贫模式，注重发挥先人一步脱贫农户的典型引路作用，用现身说法、实践教学，以先富帮后富，结成一帮一对子358个。（李金龙）

萝北县探索“云端课堂”，干部培训工作“不打烊”

　　萝北县委组织部探索实施“互联网+干部教育”模式，启动“云端课堂”培训，推进优质培训资源与受众对象“精准配对”，为疫情防控一线党员干部及农民朋友“加油充电”，推动有序复工复产。培训内容“有特色”。进行有针对性的培训，由党校教授和研究员级高级农艺师讲授政治理论与形势分析相结合的综合课程，形成涵盖多主题的网络课程培训体系，为疫情防控期间党员干部乃至村民自主学习提供学习平台。培训方式“有创新”。利用“萝北e党建”“微秀萝北”等平台，开展网络培训，将培训课堂搬上“云端”，不断扩大学习培训的覆盖面和影响力。培训结果“有收获”。“云端课堂”培训上线当日，课程点击量就超过6000人次，确保线上培训“不打烊”。截至4月底，本次培训共计参学1.3万余人次，课程观看1.5万余人次。
　　（王雨瑶）

塔河县借“云”力抓实党员教育工作

　　疫情期间，塔河县充分运用网络平台，创新“云系列”，以“非接触式”破解党员教育组织难题，强化党员意识，为更好发挥党员作用提供保障。“云课堂”强理论。将全县基层党组织书记、在职党员、离退休党员、流动党员及入党积极分子全部纳入“云课堂”教育中，实现疫情期间党员学习教育全覆盖，强化学习效果。“云平台”悟初心。组建“书记直播团”，利用抖音、快手等群众喜闻乐见的直播平台，开展微党课、微宣讲活动，变“坐着讲”为“走着说”，通过镜头展现党员干部奋战防疫、防火和项目建设一线的情景，着力调动党员干部的积极性。“云服务”见行动。各基层党组织纷纷借助“云上之力”，转变思想和工作方式，推行“云审批”“云对接”“云签约”模式，为实现项目开复工提供保障。（塔河县委组织部）

农垦牡丹江管理局兴凯湖农场打造志愿服务团队，擦亮党建特色品牌

兴凯湖农场党委不断强化舆论宣传，弘扬志愿服务理念，扩大党建品牌效应。以党建为引领，建设服务队伍，构架横纵多维组织体系。以“两融入双促进”党建载体建设为主线，打造出一支以省优秀共产党员、“感动龙江”年度人物孔德春名字命名的党员志愿服务团队，由农场党政主要领导担任总队长，其他班子成员担任副队长，实现志愿服务的多维延伸。以制度为保障，建立长效机制，推进活动规范化常态化。通过建立培训机制、评价机制、激励机制，形成一套行之有效的工作机制，广泛调动起党员、群众参与志愿服务的积极性。以实践为依托，提升服务能力，助推经济社会高质量发展。积极创新党建模式，打造服务品牌，丰富活动载体，服务民生工程，以实际行动树立起共产党员的光辉形象。（张宇王彦强李强）

明水县围绕“三个建好”，提升农村党组织组织力量

　　明水县坚持抓基层打基础，围绕建好队伍、建好阵地、建好载体，大力推进农村“四有”党支部建设，切实提升农村基层党组织的组织力。建好队伍聚合力。全面加强“一肩挑”后村党组织书记监督管理，制定《明水县村党组织书记监督管理办法（试行）》，编印村级小微权力清单，并逐条细化制定操作运行流程图。建好阵地强内力。加强阵地建设，积极投入资金建设村级活动场所，实行阵地建设跟踪督查检查。建好载体激活力。建设“E概帮”服务体系，实现99个行政村全覆盖，满足群众办事不出村；推行“网格化”管理模式，构建党员包户、职责明晰、一员多能的网格化服务模式；开展“先锋岗”定责活动，让无职党员积极参与到乡村建设中来。（孙常凤）