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办公室爱情 , 一个暧昧的粉色名词。爱之花 , 还是恶之花 ? 本期《职场》之视野 ,为你主持一场辩论 :
现状 : 连拘谨的英国人都办公室恋爱成风
在情人节这天 , 当卡片和鲜花通过办公室的信件系统到处飞扬的时候 , 有一项研究表明 , 六分之一的员工和他们的上司有着密切的关系 , 超过 60% 的员工和他们的同事有着暧昧关系。
研究显示 , 大多数公司认为办公室恋情和职场潜规则、优惠待遇和报复性结果的开放程度存在密切的关系。
“很显然 , 英国的办公室人员十分热衷于互相之间发生点儿什么。所以 , 领导者们应该仔细考虑是否要在工作区域内挂一个行动指南以提醒雇员。” Pinsent Masons（PM）公司的人力资源专家 Ben Doherty 说 ,PM 公 司 是 out-low.com 旗下的一家法律公司。
“当然并不是所有的雇主都想彻底地断绝员工之间的交往 , 他们是否做得到仍是一个疑问。因此 , 在工作章程中明确规定哪些是适当或者哪些是不适当的以及公司会如何处理这些违规的做法或许会很有用。”他说道。
调查发现 , 59% 年龄在 19 至 35 岁的受访者承认他们曾有过办公室恋情 , 与此同时 , 有 32% 的受访者曾经与同部门的人交往过。甚至于在客户关系层面 , 调查结果可能也会给商业管理带来意想不到的影响 , 因为有 18% 的人承认曾经与客户有过亲密关系。
一家叫做 NET.Consent 的公司完成了这项调查 , 这是一家软件处理和出版公司政策的公司。
“所有公司必须接受员工们在谈恋爱 的 这 个 事 实。 不 过 当 这 些 罗 曼 史 危害到公司利益时，我们必须提高警惕。”Dominic Saunders,NET Consent 的 运 营主管说。公司可以通过保证必要的沟通和强制执行公司政策来规避因办公室恋情而产生的风险。
类似的危险早在今年初一位法律顾问开除其私人助理时就已经很突出了 , 他的私人助理是一个比他年轻很多的女性 , 他们一直保持着地下的性关系 , 但当他发现她和一个学生有一腿的时候便一怒开除了她。
这位私人女助理以性别歧视为由对公司提出了上诉 , 并得到了就业上诉法庭的支持。但是就业上诉法庭在晚些时候又推翻了这一裁决 ,因为他们发现这件开除事件的背后不是性别歧视引起的而是吃醋 , 前后的理由非常不一致。
撇开所有英国办公室内的恋情不说 , 员工们也没有意识到公司对于办公室恋情的规定 , 有 37% 的员工认为他们的公司没有关于这项事宜的条款 , 同时 ,51% 的人根本不知道公司是否有这项规定。
“对所有公司来说应该铭记在心的是 , 在整个公司上下 , 所有条款的实行应该是一致的 , 这一点非常重要。”Ben Doherty 说道 ,“条款本身就应该确保员工所有的工作关系不至于影响到他应尽的职责 , 一旦员工的工作关系的确影响到个人应尽职责的时候 , 无疑条款和流程就应该启动了。”
Ben Doherty 认为对于领导者来说 , 保证公司守则为每一个员工所知是很重要的。一个领导者必须有能力来执行这一份员工守则。将员工守则以电子邮件的形式来发送是一个不错的尝试 ,Ben Doherty 说 , 当然还要确保公司新人也熟知这些条款。
选自 :http://www.theregister.co.uk/
数据调查
办公室爱情对你的影响？
影响、后果 受访者肯定答复比例
确实影响了工作 22.5%
两个人里面走一个 11.2%
被管理层训斥 5.6%
修成正果，我们结婚了 23.6%
影响了我的信誉度 10.1%
没有影响 59.6%
西南航空 :这是一个恋爱的季节 ,空气里都是情侣的味道 , 孤独的人是可耻的。
忘掉爱你的工作,试着去爱你的同事吧!
红灯闪 : 当心 ! 这个地方真那么危险吗 ? 西南航空可不这么想 , 它有 1000 对结了婚的员工夫妻 , 甚至还很有创意地设立了一个“爱情奖项”, 以此来表彰对公司做出特别贡献的夫妇。甚至连国家公共电台这样博学的办公室都变成了爱巢 : 已经产生了 60 对员工夫妇。如果你正走在办公室的爱径上 , 或是看到他人也有这样的想法 , 你不用因此感到尴尬 :
勇敢地往前走
办公室爱情远比你想象中的有意义 ,也没有那么多危险。当然这也是严肃的。Dennis Powers, 这个南俄勒冈商学院教授写过一本《办公室爱情 : 不要玩火自焚》,认为办公室爱情不是纵情欢乐。他的研究报告表明超过半数的办公室爱情会终结于长期的责任承诺和婚姻。有近 800 万的美国人 ( 几乎就是纽约的人口了 ) 可能发生办公室爱情 , 这样的成功率已经高过传统的约会方式了。
“传统的共识是认为这是一种玩火行为——而且社会有这样的共识对企业管理而言更有利一些 ,”Janet Lever 说 , 她是UCLA 的社会学教授 ,“看看数据吧 , 这就像在擦火。”你要明白 , 这是为管理者们在说话。
低调 , 但也不用保密
勇敢地往前走 , 并不意味着要把这段恋情曝光在大庭广众之下。成功的办公室恋爱者通常会这样做 : 别在办公室里太过直露情感。即使你很低调了 , 也不要指望你们的关系是个秘密 , 没有不透风的墙。“很多时候那对情侣竭力低调 , 打死也不吐露恋爱关系 , 自以为做得天衣无缝 ,”Powers 说 ,“但当他们宣布恋情时 , 却惊异地发现全办公室早已知道了。不过人们还是会对他们这种将私情置于工作场地之外的行为表示欣赏的。”
不要欺骗 , 真的不要
不管怎么样 , 它导致了办公室里的戏剧效果 , 连杰克 · 韦尔奇这样的 GE 铁头 ,一旦闹出与结发妻子离婚的新闻 , 仍然在其整个职业生涯中引起轩然大波。
记着 : 禁果总是最甜的
“忘记那些铁律吧 , 什么一旦你和办公室同事约会 , 你就会被解雇 ,”Powers说 ,“这些铁律不会真的生效。”员工被迫为此躲躲闪闪 , 爱情变得更加地下 , 甚至收入都会受到影响。“从政策的立场上来看 , 训练经理人们处理这方面事情的能力变得愈加重要。”Lever 说。此外 , 办公室恋情的益处比你能想到的大得多 , 不信 ,问西南航空。
暧昧也是生产力。
选自 :www.fastcompany.com
波音前总裁 :职业生涯和信誉之毒药 , 而且不会长久 !
对大多数人而言 , 在工作场所约会是个很重要的主题 , 事实上 , 在供职过的好几个公司我被问过很多次这样的话题。逻辑很明显——我们在工作场所花的时间比其他任何地方都要多 , 确实从中找到伴侣的概率要大一些。我现在跟你说办公室爱情的危险是非常高的 :
我还记得在那些尚单身和年轻的平静日子里 , 我讨厌去那种类似于相亲的地方 , 就是那种主办方给你安排了不少似乎合适的单身人士的地方。酒吧、健身俱乐部或社区大学等地方 , 甚至我还去过教堂等宗教场所。无疑 , 就如我的同事们所言 , 工作午餐、会议才是你平时的生活重心 , 何必舍近求远 ?
办公室恋情潜伏着危险因子 , 对你的职业生涯和信誉度造成巨大杀伤力 , 甚至还会伴随着精神健康的崩溃。
在办公室约会最大的问题是不能避嫌 , 比如要求下属适当回避 , 你就首先越线了 , 你只能逐渐妥协你的职业性 , 并陷入一个非常艰难的境地。对于现如今的大多数人而言不是一个能维系长久的同事关系。
波音的前 CEO Harry Stonecipher 应该知道我在说什么了。一个已婚的总裁和自己的一个部门主管传出绯闻 , 公司里的每个人都知道了事态的发展 , 他也不管不顾地离开妻子和三个孩子 ,让另一个曾经向他汇报工作的女人搬进他的新家。在绯闻曝光后 , Stonecipher 闪电辞职。波音董事会认为 , 首席执行官的言行应该是员工工作和个人生活的表率 ,Stonecipher 与公司职员的婚外情会对波音的声誉产生损害。董事长 Platt 更是欲盖弥彰地指出 :“并不是婚外情本身使得 Stonecipher 被解雇 , 而是这场婚外情反映出了 Stonecipher 缺乏远见 , 也会导致他领导公司能力的下降。”
这段恋情不会长久 ! 你别指望你的同事、上司或者下属会将他们的情绪置于办公室之外 , 没过多久办公室里的其他人就会把这对热恋中的同事爱侣“赶出”办公室 , 甚至高层也会对他们亮起红灯 , 会普遍引起大家的厌恶。
我无权下什么指令 , 比如“不要在办公室和任何人约会”之类的 , 我只想提出一些建议 : 第一 , 不要和与你有直接工作接触的人约会。第二 , 在公司常规例会、客户见面会或者类似的场合 ,反正是任何你有可能在那个地方找到工作的地方 , 好好衡量和对方的关系 , 不要冲动。
你问我的爱情 ? 我 15 年前和我现在的妻子在一个俱乐部相遇 , 找不到破绽吧 !
选自 :http://www.intuitive.com/
《职场》观点：
既然发生了 , 还是想想如何好好地维护它 , 把这份感情之于工作的影响降到最低。毕竟 , 在这样一个充斥着利益的同事关系中 , 能有一份基于彼此信任的爱情 , 是很可贵的。牛津大学教授西奥多 · 采丁尝言 :对于很多人而言 , 爱情是他们最后的避难所。
以下是几条《职场》箴言 :
1. 找到你们公司的有关规章制度。不管是明文还是潜规则 , 你都能对公司对办公室恋爱的纵容度有所感知。
2. 公私分明。除非你不想兼顾两者。
3. 充分明白工作对你意味着什么。你得靠工资吃饭、租房 , 甚至恋爱。工作对于你是第一位的 , 这个次序要摆正。
4. 别指望通过你的办公室恋情获得工作上的利益。你已经在聚光灯之下了 , 在更多的情况下甚至应该有所牺牲。
5. 别用工作系统发送调情的电邮。太危险了 !
6. 不要介意自己成为办公室流言的中心。这是你 们 必 须 付 出 的 代 价 ,“None of your business!”万万不可说出这句话 !
7. 下班不要和他 / 她搭一辆出租回家。“回谁的家 ?”第二天会成为公司头条。
8. 对你的老板开诚布公。办公室都传开了 , 你指望老板不知道 ? 获得老板的同情和支持 , 说不定让你们一块儿出个差什么的。
9. 别在办公室里发生点儿什么。我们通常不把克林顿与莱温斯基那一出归入 Office Romance。
编译 : 施智梁 栏目编辑 : 施智梁 shizhiliang@cbnet.com.cn
现状 : 连拘谨的英国人都办公室恋爱成风
在情人节这天 , 当卡片和鲜花通过办公室的信件系统到处飞扬的时候 , 有一项研究表明 , 六分之一的员工和他们的上司有着密切的关系 , 超过 60% 的员工和他们的同事有着暧昧关系。
研究显示 , 大多数公司认为办公室恋情和职场潜规则、优惠待遇和报复性结果的开放程度存在密切的关系。
“很显然 , 英国的办公室人员十分热衷于互相之间发生点儿什么。所以 , 领导者们应该仔细考虑是否要在工作区域内挂一个行动指南以提醒雇员。” Pinsent Masons（PM）公司的人力资源专家 Ben Doherty 说 ,PM 公 司 是 out-low.com 旗下的一家法律公司。
“当然并不是所有的雇主都想彻底地断绝员工之间的交往 , 他们是否做得到仍是一个疑问。因此 , 在工作章程中明确规定哪些是适当或者哪些是不适当的以及公司会如何处理这些违规的做法或许会很有用。”他说道。
调查发现 , 59% 年龄在 19 至 35 岁的受访者承认他们曾有过办公室恋情 , 与此同时 , 有 32% 的受访者曾经与同部门的人交往过。甚至于在客户关系层面 , 调查结果可能也会给商业管理带来意想不到的影响 , 因为有 18% 的人承认曾经与客户有过亲密关系。
一家叫做 NET.Consent 的公司完成了这项调查 , 这是一家软件处理和出版公司政策的公司。
“所有公司必须接受员工们在谈恋爱 的 这 个 事 实。 不 过 当 这 些 罗 曼 史 危害到公司利益时，我们必须提高警惕。”Dominic Saunders,NET Consent 的 运 营主管说。公司可以通过保证必要的沟通和强制执行公司政策来规避因办公室恋情而产生的风险。
类似的危险早在今年初一位法律顾问开除其私人助理时就已经很突出了 , 他的私人助理是一个比他年轻很多的女性 , 他们一直保持着地下的性关系 , 但当他发现她和一个学生有一腿的时候便一怒开除了她。
这位私人女助理以性别歧视为由对公司提出了上诉 , 并得到了就业上诉法庭的支持。但是就业上诉法庭在晚些时候又推翻了这一裁决 ,因为他们发现这件开除事件的背后不是性别歧视引起的而是吃醋 , 前后的理由非常不一致。
撇开所有英国办公室内的恋情不说 , 员工们也没有意识到公司对于办公室恋情的规定 , 有 37% 的员工认为他们的公司没有关于这项事宜的条款 , 同时 ,51% 的人根本不知道公司是否有这项规定。
“对所有公司来说应该铭记在心的是 , 在整个公司上下 , 所有条款的实行应该是一致的 , 这一点非常重要。”Ben Doherty 说道 ,“条款本身就应该确保员工所有的工作关系不至于影响到他应尽的职责 , 一旦员工的工作关系的确影响到个人应尽职责的时候 , 无疑条款和流程就应该启动了。”
Ben Doherty 认为对于领导者来说 , 保证公司守则为每一个员工所知是很重要的。一个领导者必须有能力来执行这一份员工守则。将员工守则以电子邮件的形式来发送是一个不错的尝试 ,Ben Doherty 说 , 当然还要确保公司新人也熟知这些条款。
选自 :http://www.theregister.co.uk/
数据调查
办公室爱情对你的影响？
影响、后果 受访者肯定答复比例
确实影响了工作 22.5%
两个人里面走一个 11.2%
被管理层训斥 5.6%
修成正果，我们结婚了 23.6%
影响了我的信誉度 10.1%
没有影响 59.6%
西南航空 :这是一个恋爱的季节 ,空气里都是情侣的味道 , 孤独的人是可耻的。
忘掉爱你的工作,试着去爱你的同事吧!
红灯闪 : 当心 ! 这个地方真那么危险吗 ? 西南航空可不这么想 , 它有 1000 对结了婚的员工夫妻 , 甚至还很有创意地设立了一个“爱情奖项”, 以此来表彰对公司做出特别贡献的夫妇。甚至连国家公共电台这样博学的办公室都变成了爱巢 : 已经产生了 60 对员工夫妇。如果你正走在办公室的爱径上 , 或是看到他人也有这样的想法 , 你不用因此感到尴尬 :
勇敢地往前走
办公室爱情远比你想象中的有意义 ,也没有那么多危险。当然这也是严肃的。Dennis Powers, 这个南俄勒冈商学院教授写过一本《办公室爱情 : 不要玩火自焚》,认为办公室爱情不是纵情欢乐。他的研究报告表明超过半数的办公室爱情会终结于长期的责任承诺和婚姻。有近 800 万的美国人 ( 几乎就是纽约的人口了 ) 可能发生办公室爱情 , 这样的成功率已经高过传统的约会方式了。
“传统的共识是认为这是一种玩火行为——而且社会有这样的共识对企业管理而言更有利一些 ,”Janet Lever 说 , 她是UCLA 的社会学教授 ,“看看数据吧 , 这就像在擦火。”你要明白 , 这是为管理者们在说话。
低调 , 但也不用保密
勇敢地往前走 , 并不意味着要把这段恋情曝光在大庭广众之下。成功的办公室恋爱者通常会这样做 : 别在办公室里太过直露情感。即使你很低调了 , 也不要指望你们的关系是个秘密 , 没有不透风的墙。“很多时候那对情侣竭力低调 , 打死也不吐露恋爱关系 , 自以为做得天衣无缝 ,”Powers 说 ,“但当他们宣布恋情时 , 却惊异地发现全办公室早已知道了。不过人们还是会对他们这种将私情置于工作场地之外的行为表示欣赏的。”
不要欺骗 , 真的不要
不管怎么样 , 它导致了办公室里的戏剧效果 , 连杰克 · 韦尔奇这样的 GE 铁头 ,一旦闹出与结发妻子离婚的新闻 , 仍然在其整个职业生涯中引起轩然大波。
记着 : 禁果总是最甜的
“忘记那些铁律吧 , 什么一旦你和办公室同事约会 , 你就会被解雇 ,”Powers说 ,“这些铁律不会真的生效。”员工被迫为此躲躲闪闪 , 爱情变得更加地下 , 甚至收入都会受到影响。“从政策的立场上来看 , 训练经理人们处理这方面事情的能力变得愈加重要。”Lever 说。此外 , 办公室恋情的益处比你能想到的大得多 , 不信 ,问西南航空。
暧昧也是生产力。
选自 :www.fastcompany.com
波音前总裁 :职业生涯和信誉之毒药 , 而且不会长久 !
对大多数人而言 , 在工作场所约会是个很重要的主题 , 事实上 , 在供职过的好几个公司我被问过很多次这样的话题。逻辑很明显——我们在工作场所花的时间比其他任何地方都要多 , 确实从中找到伴侣的概率要大一些。我现在跟你说办公室爱情的危险是非常高的 :
我还记得在那些尚单身和年轻的平静日子里 , 我讨厌去那种类似于相亲的地方 , 就是那种主办方给你安排了不少似乎合适的单身人士的地方。酒吧、健身俱乐部或社区大学等地方 , 甚至我还去过教堂等宗教场所。无疑 , 就如我的同事们所言 , 工作午餐、会议才是你平时的生活重心 , 何必舍近求远 ?
办公室恋情潜伏着危险因子 , 对你的职业生涯和信誉度造成巨大杀伤力 , 甚至还会伴随着精神健康的崩溃。
在办公室约会最大的问题是不能避嫌 , 比如要求下属适当回避 , 你就首先越线了 , 你只能逐渐妥协你的职业性 , 并陷入一个非常艰难的境地。对于现如今的大多数人而言不是一个能维系长久的同事关系。
波音的前 CEO Harry Stonecipher 应该知道我在说什么了。一个已婚的总裁和自己的一个部门主管传出绯闻 , 公司里的每个人都知道了事态的发展 , 他也不管不顾地离开妻子和三个孩子 ,让另一个曾经向他汇报工作的女人搬进他的新家。在绯闻曝光后 , Stonecipher 闪电辞职。波音董事会认为 , 首席执行官的言行应该是员工工作和个人生活的表率 ,Stonecipher 与公司职员的婚外情会对波音的声誉产生损害。董事长 Platt 更是欲盖弥彰地指出 :“并不是婚外情本身使得 Stonecipher 被解雇 , 而是这场婚外情反映出了 Stonecipher 缺乏远见 , 也会导致他领导公司能力的下降。”
这段恋情不会长久 ! 你别指望你的同事、上司或者下属会将他们的情绪置于办公室之外 , 没过多久办公室里的其他人就会把这对热恋中的同事爱侣“赶出”办公室 , 甚至高层也会对他们亮起红灯 , 会普遍引起大家的厌恶。
我无权下什么指令 , 比如“不要在办公室和任何人约会”之类的 , 我只想提出一些建议 : 第一 , 不要和与你有直接工作接触的人约会。第二 , 在公司常规例会、客户见面会或者类似的场合 ,反正是任何你有可能在那个地方找到工作的地方 , 好好衡量和对方的关系 , 不要冲动。
你问我的爱情 ? 我 15 年前和我现在的妻子在一个俱乐部相遇 , 找不到破绽吧 !
选自 :http://www.intuitive.com/
《职场》观点：
既然发生了 , 还是想想如何好好地维护它 , 把这份感情之于工作的影响降到最低。毕竟 , 在这样一个充斥着利益的同事关系中 , 能有一份基于彼此信任的爱情 , 是很可贵的。牛津大学教授西奥多 · 采丁尝言 :对于很多人而言 , 爱情是他们最后的避难所。
以下是几条《职场》箴言 :
1. 找到你们公司的有关规章制度。不管是明文还是潜规则 , 你都能对公司对办公室恋爱的纵容度有所感知。
2. 公私分明。除非你不想兼顾两者。
3. 充分明白工作对你意味着什么。你得靠工资吃饭、租房 , 甚至恋爱。工作对于你是第一位的 , 这个次序要摆正。
4. 别指望通过你的办公室恋情获得工作上的利益。你已经在聚光灯之下了 , 在更多的情况下甚至应该有所牺牲。
5. 别用工作系统发送调情的电邮。太危险了 !
6. 不要介意自己成为办公室流言的中心。这是你 们 必 须 付 出 的 代 价 ,“None of your business!”万万不可说出这句话 !
7. 下班不要和他 / 她搭一辆出租回家。“回谁的家 ?”第二天会成为公司头条。
8. 对你的老板开诚布公。办公室都传开了 , 你指望老板不知道 ? 获得老板的同情和支持 , 说不定让你们一块儿出个差什么的。
9. 别在办公室里发生点儿什么。我们通常不把克林顿与莱温斯基那一出归入 Office Romance。
编译 : 施智梁 栏目编辑 : 施智梁 shizhiliang@cbnet.com.cn