【摘 要】
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随着我国高速公路的飞速发展,高速公路人力资源的管理方面也需要做出进一步的提高,本文从“双因素”理论的视角出发,对其人力资源管理方式上提出管理方案和建议,有利于管理工作的
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随着我国高速公路的飞速发展,高速公路人力资源的管理方面也需要做出进一步的提高,本文从“双因素”理论的视角出发,对其人力资源管理方式上提出管理方案和建议,有利于管理工作的顺利研究和实施。
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