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“优秀的员工，你在哪里?”这是十几年以来，美容沙龙经营者的心声呼吁。时值今日，众多的经营者还在为人才而困扰。从业人员的素质成为美容企业发展的主要动力，企业的发展归根结底来自于员工素质的提升。经验告诉我们：必须要面对现实，人才不是生来就具有的，人才的培养和开发更需要的是管理。美容从业人员跳槽及流失，是现今美容沙龙最难解决的问题之一，这个问题不在别人，而在于自己，诸多的沙龙根本没有完善的管理系统。