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摘 要：网络新媒体的发展，使新时期企业党建生态发生重要变化。当前，新媒体迅速崛起冲击企业党员思想，主要表现为党员思想日趋多元，而企业党建却相对滞后。因此，为充分发挥党组织在国有企业中的政治核心作用，必须加快企业智慧党建进程，以网络新媒体为载体，强化党建人才支撑，不断提高企业党建整体水平。
关键词：网络；新媒体；企业；智慧党建
我国互联网经过二十多年的发展，衍生出许多网络新媒体，如QQ、微信、微博、APP等。网络触角深入到企业生产经营的方方面面，催生企业党建新生态。为适应新生态下党建发展需要，党建工作应积极研究应用网络新媒体发展规律，突破当前网络新媒体环境下企业党建发展困境。
一、网络新媒体给企业党建带来的挑战
网络新媒体的出现改变了信息交互方式，舆论宣传转为双向传播，网络成为各种利益诉求的集散地和发酵地，企业党建舆论话语权面临诸多挑战。
（一）考验意识形态建设
“我国的经济体制、社会主义初级阶段的基本任务决定了我国经济主体的多样性，而经济主体的多样性又从根本上决定了企业网络党建主体——党员的分散性”。[1]网络新媒体适应了企业党员流动性强、党组织凝聚力弱等特点，冲击企业党员思想观念、共同价值和道德意识。过去单方向式的思想政治教育模式难以企业意识形态建设发展要求。
（二）考验组织体系建设
网络新媒体作用下，企业职工可自由选择和定制所需信息，接受和发布信息摆脱时间和空间限制，自发形成“社区”、“群组”、“圈子”等非正式群体组织，在丰富了党员职工表达渠道的同时，也给企业组织建设、党员管理提出新课题。
（三）考验干部队伍建设
网络新媒体环境要求企业党员干部具备较强的政治素养、思想观念、学习能力和适应能力，必须掌握和运用新媒体工具，改变工作方式和思维方式，保持高度的政治清醒和政治自觉，不断以马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等重要思想武装自己。
二、网络新媒体给企业党建带来的机遇
网络新媒体如同一把“双刃剑”，反过来看，也给企业党建带来一系列机遇，充分发挥网络新媒体工具优势，能够给企业党建注入新的活力。
（一）搭建企业党建工作交流新平台
网络新媒体提供了形式多样、方便快捷的企业党建工作交流平台，拓宽企业党员职工的沟通渠道，更直观反映党员职工的实际情况和思想动态，便于企业党组织采纳吸收有益企业党建和企业发展的意见建议，主动接受党员职工监督，发挥企业党组织工作的时效性。
（二）开辟企业党建工作宣传新阵地
传统的党建宣传主要依靠党报党刊党课，信息容量有限，传播信息缓慢，受众面和影响力比较单薄。政务认证微博、微信公众兴起后，迅速成为企业党建权威发布平台、舆论宣传新阵地，不断丰富企业党建宣传教育的内容和形式。
三、网络新媒体背景下企业智慧党建设想
新媒体深刻影响了企业党建的内容、方式和手段，必须掌握新媒体发展动向和特性，发挥其独特的传播优势，以党建平台为载体，以党建队伍为支撑，打造智慧党建新体系，切实提高企业党建工作水平。
（一）搭建企业智慧党建平台新载体
打造新媒体党务平台是企业党建发展的必然选择，是企业党建的着力点，是智慧党建开展的物质载体。网络系统是一个巨大的信息空间，对这个空间的开发和利用总是处于不断的探索之中。[2]一是以企业“党员之家”专题网页为核心载体，推出“党员短信平台”、“党员手机报”和“党员信息库”，搭建企业党建宣传平台。二是建立企业微信微博发布平台及企业系统内部信息发布系统，形成党建信息权威发布平台。三是推广移动终端服务平台，如微信、QQ及APP工具，打造党员职工学习互动网络平台，积极传播党的先进思想理论和优秀企业文化，牢牢把握网上舆论阵地的主动权。四是开发党员管理信息系统平台，实现党建基础数据采集线上化，党员管理网络化。
（二）增强企业智慧党建人才新支撑
企业党建必须正视网络新媒体带来的机遇和挑战，推进企业党建人才年轻化、知识化和革命化。一是引导树立智慧理念，主动适应网络新媒体，熟练掌握网络技术应用。二是重视青年党建人才的培养使用，青年党员干部作为党的肌体的重要组成部分，积极发挥他们思想活跃、学习能力强等优势，加强智慧党建人才储备。三是增强企业党建人才党性修养，加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等党内重要理论，保证政治自觉，坚定政治信仰。
（三）着力打造企业智慧党建新体系
企业智慧党建运用现代信息技术和智慧手段，实现企业党建系统性创新。一是企业党建宣传智慧化。通过移动终端、自媒体、多媒体等多种新型传播方式，巩固网上思想舆论阵地，弘扬社会正能量和主流价值观，牢牢把握网络话语权。二是企业党员教育智慧化。针对企业党员流动性强、党组织凝聚力弱等特点，依托企业党建宣传平台，开展网上远程教育、业务培训和网上党校学习。三是企业党员管理智慧化。构建党员管理信息系统平台，实现党员日常管理信息化，实现党建动态管理，优化提升党建服务水平。四是企业党员活动智慧化。引入O2O（ON LINE TO OFF LINE）理念，实现线上线下联动，线上通过网络终端搭建党建活动交流平台，线下成立党建活动示范基地。线上线下互动拓展了党员活动渠道，利于及时了解企业党员职工思想动态，进行跟踪式解决引导。
结语：在网络新媒体浪潮推动下，企业智慧党建是企业党建设的发展趋势，是新形势下企业党建生命活力的所在，也是现代企业发展的必然要求。因此，企业党建要加强新媒体发展规律研究，不断提高智慧党建水平，努力开创企业党建新局面。
参考文献：
[1]李精华，孙新新.浅析当前企业网络党建的难点与突破路径[J].湘潮，2014，（3）.
[2]王文彬，靳能法，李莹，等Q 打造基层党建网络平台加强院系思想政治宣传[J]. 消费导刊，2011（6）：165
关键词：网络；新媒体；企业；智慧党建
我国互联网经过二十多年的发展，衍生出许多网络新媒体，如QQ、微信、微博、APP等。网络触角深入到企业生产经营的方方面面，催生企业党建新生态。为适应新生态下党建发展需要，党建工作应积极研究应用网络新媒体发展规律，突破当前网络新媒体环境下企业党建发展困境。
一、网络新媒体给企业党建带来的挑战
网络新媒体的出现改变了信息交互方式，舆论宣传转为双向传播，网络成为各种利益诉求的集散地和发酵地，企业党建舆论话语权面临诸多挑战。
（一）考验意识形态建设
“我国的经济体制、社会主义初级阶段的基本任务决定了我国经济主体的多样性，而经济主体的多样性又从根本上决定了企业网络党建主体——党员的分散性”。[1]网络新媒体适应了企业党员流动性强、党组织凝聚力弱等特点，冲击企业党员思想观念、共同价值和道德意识。过去单方向式的思想政治教育模式难以企业意识形态建设发展要求。
（二）考验组织体系建设
网络新媒体作用下，企业职工可自由选择和定制所需信息，接受和发布信息摆脱时间和空间限制，自发形成“社区”、“群组”、“圈子”等非正式群体组织，在丰富了党员职工表达渠道的同时，也给企业组织建设、党员管理提出新课题。
（三）考验干部队伍建设
网络新媒体环境要求企业党员干部具备较强的政治素养、思想观念、学习能力和适应能力，必须掌握和运用新媒体工具，改变工作方式和思维方式，保持高度的政治清醒和政治自觉，不断以马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等重要思想武装自己。
二、网络新媒体给企业党建带来的机遇
网络新媒体如同一把“双刃剑”，反过来看，也给企业党建带来一系列机遇，充分发挥网络新媒体工具优势，能够给企业党建注入新的活力。
（一）搭建企业党建工作交流新平台
网络新媒体提供了形式多样、方便快捷的企业党建工作交流平台，拓宽企业党员职工的沟通渠道，更直观反映党员职工的实际情况和思想动态，便于企业党组织采纳吸收有益企业党建和企业发展的意见建议，主动接受党员职工监督，发挥企业党组织工作的时效性。
（二）开辟企业党建工作宣传新阵地
传统的党建宣传主要依靠党报党刊党课，信息容量有限，传播信息缓慢，受众面和影响力比较单薄。政务认证微博、微信公众兴起后，迅速成为企业党建权威发布平台、舆论宣传新阵地，不断丰富企业党建宣传教育的内容和形式。
三、网络新媒体背景下企业智慧党建设想
新媒体深刻影响了企业党建的内容、方式和手段，必须掌握新媒体发展动向和特性，发挥其独特的传播优势，以党建平台为载体，以党建队伍为支撑，打造智慧党建新体系，切实提高企业党建工作水平。
（一）搭建企业智慧党建平台新载体
打造新媒体党务平台是企业党建发展的必然选择，是企业党建的着力点，是智慧党建开展的物质载体。网络系统是一个巨大的信息空间，对这个空间的开发和利用总是处于不断的探索之中。[2]一是以企业“党员之家”专题网页为核心载体，推出“党员短信平台”、“党员手机报”和“党员信息库”，搭建企业党建宣传平台。二是建立企业微信微博发布平台及企业系统内部信息发布系统，形成党建信息权威发布平台。三是推广移动终端服务平台，如微信、QQ及APP工具，打造党员职工学习互动网络平台，积极传播党的先进思想理论和优秀企业文化，牢牢把握网上舆论阵地的主动权。四是开发党员管理信息系统平台，实现党建基础数据采集线上化，党员管理网络化。
（二）增强企业智慧党建人才新支撑
企业党建必须正视网络新媒体带来的机遇和挑战，推进企业党建人才年轻化、知识化和革命化。一是引导树立智慧理念，主动适应网络新媒体，熟练掌握网络技术应用。二是重视青年党建人才的培养使用，青年党员干部作为党的肌体的重要组成部分，积极发挥他们思想活跃、学习能力强等优势，加强智慧党建人才储备。三是增强企业党建人才党性修养，加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等党内重要理论，保证政治自觉，坚定政治信仰。
（三）着力打造企业智慧党建新体系
企业智慧党建运用现代信息技术和智慧手段，实现企业党建系统性创新。一是企业党建宣传智慧化。通过移动终端、自媒体、多媒体等多种新型传播方式，巩固网上思想舆论阵地，弘扬社会正能量和主流价值观，牢牢把握网络话语权。二是企业党员教育智慧化。针对企业党员流动性强、党组织凝聚力弱等特点，依托企业党建宣传平台，开展网上远程教育、业务培训和网上党校学习。三是企业党员管理智慧化。构建党员管理信息系统平台，实现党员日常管理信息化，实现党建动态管理，优化提升党建服务水平。四是企业党员活动智慧化。引入O2O（ON LINE TO OFF LINE）理念，实现线上线下联动，线上通过网络终端搭建党建活动交流平台，线下成立党建活动示范基地。线上线下互动拓展了党员活动渠道，利于及时了解企业党员职工思想动态，进行跟踪式解决引导。
结语：在网络新媒体浪潮推动下，企业智慧党建是企业党建设的发展趋势，是新形势下企业党建生命活力的所在，也是现代企业发展的必然要求。因此，企业党建要加强新媒体发展规律研究，不断提高智慧党建水平，努力开创企业党建新局面。
参考文献：
[1]李精华，孙新新.浅析当前企业网络党建的难点与突破路径[J].湘潮，2014，（3）.
[2]王文彬，靳能法，李莹，等Q 打造基层党建网络平台加强院系思想政治宣传[J]. 消费导刊，2011（6）：165