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航空研究院全体干部员工将勇担航空科技创新“领头雁”重担，把科技创新作为航空研究院的第一任务和第一责任，在开启新时代航空科技创新发展新征程的前进道路上奋勇前行！
党的十九届五中全会提出，“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”。习近平同志在科学家座谈会上强调， “要发挥我国社会主义制度能够集中力量办大事的优勢，优化配置优势资源，推动重要领域关键核心技术攻关”。科技创新被提升到了前所未有的地位。2月1日，航空工业集团党组书记、董事长谭瑞松在航空研究院调研时指出，航空研究院要勇当航空科技创新“头雁”，构建领先创新体系，突破关键核心技术，打造国家战略科技力量。航空研究院将按照集团党组要求，深入贯彻集团公司新时代发展战略，聚焦“战略性、整体性、前瞻性、基础性、共用性”技术研究，创新驱动，跨越鸿沟，把全体干部员工的智慧和力量凝聚到建设航空强国的伟大事业中来。
高站位布局统筹谋划创新技行动
绘制“十四五”蓝图，为航空科技创新发展育先机、开新局。我们以创新决定为总要求，秉承“探索、创新、开放、共享”的发展理念，系统谋划“十四五”及中长期发展规划，构建领先创新力的科技发展路径，坚持自主创新、跨越鸿沟，为未来发展寻找新质动力。主动对标《党组创新决定30条》，分析存在差距，提出承接举措，形成“领先创新力”总体方案和实施办法，包括55方面83条，做到条条有落实，在研究院业务领域全面落地，推动高质量发展，筑强创新优势，奋力实现航空科技自立自强。
梳理科技创新重点方向，夯实航空科技发展引领能力。今年是“五性”技术三年行动计划实施的核心年，要以“头雁”位势担纲“五性”技术创新发展，取得标志性成果。直面需求，正视“鸿沟”，梳理2035年重大技术和工程方向，凝练面向2050年的航空领域基础科学问题，构建面向未来10-30年的航空技术储备。奋力提升自主创新能力，突破一批“卡脖子”的关键核心技术，重点加快跨域融合、物质、信息和能量共四大领域新兴前沿技术方向的技术识别和应用。引领智能航空、绿色航空、数字航空、安全航空的重大创新和应用，全面激发航空科技创新动能。
加强重大项目建设，扛起建设国家战略科技力量大旗。确保国家重大科技专项取得优势站位，打造核心竞争优势，推动航空科技重点实验室体系建设，做好重点实验室体系布局和中长期发展规划，发挥实验室开放式创新平台作用。坚持从源头抓起，关注“从0到1”的创新驱动研究，统筹航空技术发展需求，谋划组建跨学科、大协作的航空国家实验室，有效提升技术识别与预见能力，促进基础研究、应用基础研究和技术创新融通发展，积极参与世界航空科技竞争和国际航空科技合作，建设国家战略科技力量和世界领先的航空科技创新研究高地。
高起点开展同步推进创新体系建没
加快构建开放的科研创新体系，跑出航空科技创新“加速度”。探索创建“航空梦工厂”，打破科研院所壁垒，形成创新合力，加速推进从“跟进式”向“自主创新”科研路线的转变。着力健全完善关键核心技术突破和成果转化机制，充分利用国家和集团科技成果转化政策，加大存量创新成果的推介力度，在航空科技供给侧发力。着力健全完善开放协调的协同创新平台，依托航空基金，形成技术“漏斗型”开放创新机制。深化国际技术交流合作，发挥作为重大航空技术领域国家队的综合能力，充分发挥作为中国国家级研究机构的位势功能，积极参与国际性和国际水平的重大航空前沿探索和技术创新活动。
加快推进科技创新体制机制改革，提升科技创新动能和活力。研究院要全力承接好上级规划与任务，用足政策、配好资源、探索实践有效激励机制，激发科研人员创新激情，强化底线思维，坚持原则导向，探索实行军令状工资制，落实科技奖励。持续用好“揭榜挂帅、赛马相马、毛遂自荐、为我所用”四大选拔机制，加强创新型高端人才引进和培养，畅通、拓展技术人才引进渠道，打通社会成熟人才引进通道，弥补紧缺专业、核心业务人才短板。
加速落实研究生院建设举措，打造航空科技创新人才培育摇篮。聚焦航空工业创新发展需要，建设高水平、具有鲜明航空特色的研究生院，以一流创新能力建设带动一流航空人才培养，形成“创新+”的运行机制，服务“五性”项目，培育“五性”人才，着力打造创新型、研究型研究生院，实现以研究生院为平台的“技术创新、人才培养、成果转化、基础科研”一体化发展，积极探索与国外科研机构与高校联合培养模式，助力研究院打造自主创新大本营。
高标准落实着力营造良好创新生态
坚持和加强党对科技工作的全面领导，胸怀“国之大者”，强化政治引领。党史学习教育开展以来，航空研究院始终坚持以史为纲，学史增信，学史力行，把党史学习教育同解决实际问题结合起来，加强对科技创新的领导。各级党组织建立协同推进的“领先创新力”实施机制，牢固树立政治思维，增强政治判断力，加深政治领悟力，强化政治执行力，不折不扣贯彻落实集团党组科技创新相关要求。抓好党建引领，加强重大事项请示报告制度，深化“三基”巡察成效，充分发挥基层党组织和党员在重大项目、重要工程、重点型号攻坚克难中战斗堡垒和先锋模范作用。
围绕“优化支撑五性技术创新发展的人才资源”这条主线，多措并举集聚智贤。按照技术体系绘制“人才地图”，建立人才能力素质评价标准体系。充分发挥院士、总师系统、首席技术专家等领衔创新作用，加强“五性”项目负责人和技术专家考核与跟踪培养，加大青年技术专家培养和选拔力度，着力打造能吃苦、能战斗、能奉献的核心技术攻关团队，锤炼技术创新的智囊团、创新源、攻关队、孵化器。
弘扬航空报国精神，强化义化感召，为推进改革发展，战胜各种困难凝聚广泛共识，汇聚强大精神力量。科技创新是一场寂寞的长跑，只有起点，没有终点。科技自立自强就必须培育“板凳甘坐十年冷”的执着精神，淬炼苦行的韧力坚守。因此，弘扬科学家精神是科技自立自强的特质和灵魂，要把“敢于突破、勇攀高峰、超越前人、容错纠错”的创新文化打造成为科技创新的软实力。
新时代开启新征程，新蓝图展现新作为，站在新的历史起点，我们奋进的脚步更坚实，前行的信心更坚定。航空研究院全体干部员工将勇担航空科技创新“领头雁”重担，不负党组期望，将航空科技创新的“堵点”转化为“高点”、“痛点”转化为“热点”、“难点”转化为“亮点”，把科技创新作为航空研究院的第一任务和第一责任，在开启新时代航空科技创新发展新征程的前进道路上奋勇前行！
培根铸魂
“忠诚奉献，逐棼蓝天”是航空人在党的坚强领导下，将个体价值融入航空事业的精神淬炼和生动写照。
从航空救国，到航空报国再到航空强国，航空人初心不忘、步履不停，以使命担当的忠诚精神、坚韧执着的奉献精神、敢于突破的创新精神、持续奋斗的逐棼精神，培根铸魂、凝心聚力。让先进的航空文化启智润心，让航空强国信念如山。
党的十九届五中全会提出，“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”。习近平同志在科学家座谈会上强调， “要发挥我国社会主义制度能够集中力量办大事的优勢，优化配置优势资源，推动重要领域关键核心技术攻关”。科技创新被提升到了前所未有的地位。2月1日，航空工业集团党组书记、董事长谭瑞松在航空研究院调研时指出，航空研究院要勇当航空科技创新“头雁”，构建领先创新体系，突破关键核心技术，打造国家战略科技力量。航空研究院将按照集团党组要求，深入贯彻集团公司新时代发展战略，聚焦“战略性、整体性、前瞻性、基础性、共用性”技术研究，创新驱动，跨越鸿沟，把全体干部员工的智慧和力量凝聚到建设航空强国的伟大事业中来。
高站位布局统筹谋划创新技行动
绘制“十四五”蓝图，为航空科技创新发展育先机、开新局。我们以创新决定为总要求，秉承“探索、创新、开放、共享”的发展理念，系统谋划“十四五”及中长期发展规划，构建领先创新力的科技发展路径，坚持自主创新、跨越鸿沟，为未来发展寻找新质动力。主动对标《党组创新决定30条》，分析存在差距，提出承接举措，形成“领先创新力”总体方案和实施办法，包括55方面83条，做到条条有落实，在研究院业务领域全面落地，推动高质量发展，筑强创新优势，奋力实现航空科技自立自强。
梳理科技创新重点方向，夯实航空科技发展引领能力。今年是“五性”技术三年行动计划实施的核心年，要以“头雁”位势担纲“五性”技术创新发展，取得标志性成果。直面需求，正视“鸿沟”，梳理2035年重大技术和工程方向，凝练面向2050年的航空领域基础科学问题，构建面向未来10-30年的航空技术储备。奋力提升自主创新能力，突破一批“卡脖子”的关键核心技术，重点加快跨域融合、物质、信息和能量共四大领域新兴前沿技术方向的技术识别和应用。引领智能航空、绿色航空、数字航空、安全航空的重大创新和应用，全面激发航空科技创新动能。
加强重大项目建设，扛起建设国家战略科技力量大旗。确保国家重大科技专项取得优势站位，打造核心竞争优势，推动航空科技重点实验室体系建设，做好重点实验室体系布局和中长期发展规划，发挥实验室开放式创新平台作用。坚持从源头抓起，关注“从0到1”的创新驱动研究，统筹航空技术发展需求，谋划组建跨学科、大协作的航空国家实验室，有效提升技术识别与预见能力，促进基础研究、应用基础研究和技术创新融通发展，积极参与世界航空科技竞争和国际航空科技合作，建设国家战略科技力量和世界领先的航空科技创新研究高地。
高起点开展同步推进创新体系建没
加快构建开放的科研创新体系，跑出航空科技创新“加速度”。探索创建“航空梦工厂”，打破科研院所壁垒，形成创新合力，加速推进从“跟进式”向“自主创新”科研路线的转变。着力健全完善关键核心技术突破和成果转化机制，充分利用国家和集团科技成果转化政策，加大存量创新成果的推介力度，在航空科技供给侧发力。着力健全完善开放协调的协同创新平台，依托航空基金，形成技术“漏斗型”开放创新机制。深化国际技术交流合作，发挥作为重大航空技术领域国家队的综合能力，充分发挥作为中国国家级研究机构的位势功能，积极参与国际性和国际水平的重大航空前沿探索和技术创新活动。
加快推进科技创新体制机制改革，提升科技创新动能和活力。研究院要全力承接好上级规划与任务，用足政策、配好资源、探索实践有效激励机制，激发科研人员创新激情，强化底线思维，坚持原则导向，探索实行军令状工资制，落实科技奖励。持续用好“揭榜挂帅、赛马相马、毛遂自荐、为我所用”四大选拔机制，加强创新型高端人才引进和培养，畅通、拓展技术人才引进渠道，打通社会成熟人才引进通道，弥补紧缺专业、核心业务人才短板。
加速落实研究生院建设举措，打造航空科技创新人才培育摇篮。聚焦航空工业创新发展需要，建设高水平、具有鲜明航空特色的研究生院，以一流创新能力建设带动一流航空人才培养，形成“创新+”的运行机制，服务“五性”项目，培育“五性”人才，着力打造创新型、研究型研究生院，实现以研究生院为平台的“技术创新、人才培养、成果转化、基础科研”一体化发展，积极探索与国外科研机构与高校联合培养模式，助力研究院打造自主创新大本营。
高标准落实着力营造良好创新生态
坚持和加强党对科技工作的全面领导，胸怀“国之大者”，强化政治引领。党史学习教育开展以来，航空研究院始终坚持以史为纲，学史增信，学史力行，把党史学习教育同解决实际问题结合起来，加强对科技创新的领导。各级党组织建立协同推进的“领先创新力”实施机制，牢固树立政治思维，增强政治判断力，加深政治领悟力，强化政治执行力，不折不扣贯彻落实集团党组科技创新相关要求。抓好党建引领，加强重大事项请示报告制度，深化“三基”巡察成效，充分发挥基层党组织和党员在重大项目、重要工程、重点型号攻坚克难中战斗堡垒和先锋模范作用。
围绕“优化支撑五性技术创新发展的人才资源”这条主线，多措并举集聚智贤。按照技术体系绘制“人才地图”，建立人才能力素质评价标准体系。充分发挥院士、总师系统、首席技术专家等领衔创新作用，加强“五性”项目负责人和技术专家考核与跟踪培养，加大青年技术专家培养和选拔力度，着力打造能吃苦、能战斗、能奉献的核心技术攻关团队，锤炼技术创新的智囊团、创新源、攻关队、孵化器。
弘扬航空报国精神，强化义化感召，为推进改革发展，战胜各种困难凝聚广泛共识，汇聚强大精神力量。科技创新是一场寂寞的长跑，只有起点，没有终点。科技自立自强就必须培育“板凳甘坐十年冷”的执着精神，淬炼苦行的韧力坚守。因此，弘扬科学家精神是科技自立自强的特质和灵魂，要把“敢于突破、勇攀高峰、超越前人、容错纠错”的创新文化打造成为科技创新的软实力。
新时代开启新征程，新蓝图展现新作为，站在新的历史起点，我们奋进的脚步更坚实，前行的信心更坚定。航空研究院全体干部员工将勇担航空科技创新“领头雁”重担，不负党组期望，将航空科技创新的“堵点”转化为“高点”、“痛点”转化为“热点”、“难点”转化为“亮点”，把科技创新作为航空研究院的第一任务和第一责任，在开启新时代航空科技创新发展新征程的前进道路上奋勇前行！
培根铸魂
“忠诚奉献，逐棼蓝天”是航空人在党的坚强领导下，将个体价值融入航空事业的精神淬炼和生动写照。
从航空救国，到航空报国再到航空强国，航空人初心不忘、步履不停，以使命担当的忠诚精神、坚韧执着的奉献精神、敢于突破的创新精神、持续奋斗的逐棼精神，培根铸魂、凝心聚力。让先进的航空文化启智润心，让航空强国信念如山。