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文章通过问卷调查法了解教职工对莆田学院薪酬了解度和满意度、教职工收入水平和工作积极性总体状况。研究发现,薪酬满意度和工作积极性呈中等水平,由此提出了调动教职工积极性的针对性方案,以及协调各类人员利益分配、构建公平的绩效评价机制、构建合理的绩效考核体系、提高教职工收入水平等举措。
薪酬满意度与高校教职工工作积极性关系的实证研究——以莆田学院为例
【摘 要】
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文章通过问卷调查法了解教职工对莆田学院薪酬了解度和满意度、教职工收入水平和工作积极性总体状况。研究发现,薪酬满意度和工作积极性呈中等水平,由此提出了调动教职工积极
【机 构】
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莆田学院人事处
【出 处】
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哈尔滨学院学报
【发表日期】
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2019年5期
【基金项目】
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2017年福建省中青年教师教育教研项目,项目编号:JAS170442
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