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人才配置(Collocadon)、人才发展(Develoment)、人才激励(Inspiring)、人才文化运营（Culture)．这四大环节又可以看作人才资源开发大系统的四个子系统．它们互相影响，协同作用，从而发挥出国有企业人才资源开发系统的整体功能。
国有企业人才资源系统性开发思考
【摘 要】
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人才配置(Collocadon)、人才发展(Develoment)、人才激励(Inspiring)、人才文化运营（Culture)．这四大环节又可以看作人才资源开发大系统的四个子系统．它们互相影响，协同作用，从而
【机 构】
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胜利石油管理局党委组织部
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2004年8期
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