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党校聘用高级技术人才或高级管理人才担任兼职教师，有利于缓解党校专业教师不足的状况，优化党校教师结构，促进党校走产学研结合之路，是党校提高培训效益的需要、党校外聘教师要规范聘用程序，强化聘期监管，帮助他们尽快掌握党校管理培训的规律和人才培养方法，全面树立企业现代管理培训教育的人才观、质量观、教学观。党校外聘教师，也要根据市场经济规律，遵循市场的原则，建立起激励机制，实行“多劳多得”、“优劳优酬”的分配机制，让他们把兼职作为自己职业生涯中的一个重要部分来对待。