【摘 要】
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企业社会责任是指企业组织在运营过程中对社会所起到的促进作用,且此类促进作用在一定程度上受到相关领域的制约.而从企业自身发展角度来看,以人力资源管理机制为核心的运作
【机 构】
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北京当代科旅规划建设研究中心,北京 100037;中国人民大学,北京 100872
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企业社会责任是指企业组织在运营过程中对社会所起到的促进作用,且此类促进作用在一定程度上受到相关领域的制约.而从企业自身发展角度来看,以人力资源管理机制为核心的运作模式,在一定程度上可促进企业社会责任观的形成及权利义务的实现.基于此,本文以企业社会责任为切入点,对企业社会责任与人力资源的耦合关系进行分析,并从可持续发展理论、全过程管理理论、绩效促进理论对人力资源管理体系进行理论化研究.
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