编辑同志：
　　随着经济社会的快速发展，每年都有大量农民朋友进城务工。但是，由于社会、企业及农民工本身的诸多因素，尤其是农民工的文化水平、技术技能等成为了制约其就业发展的不利因素。因此，有效开展农民工培训，对提高农民工素质、实现农村富余劳动力有序转移、统筹城乡经济和社会协调发展都有着重要作用。
　　针对农民工就业问题，各级政府安排了专项培训经费，各用人单位也作了多方努力，农民工自身也积极投入。但在实际操作中，仍遇到了很多困难和问题。一是培训机构的课程设置缺乏针对性，培训形式单调；二是培训对象自身素质参差不齐；三是自主培训的氛围不浓、意识不强，这使得培训质量难以保证。
　　笔者认为，为了让更多的农民工能够有机会接受培训，有关部门和培训机构应该有针对性地开展工作。培训形式要与就业需求、市场需求有机结合起来，可开展订单定向培训、回乡创业培训、企业技术革新项目职业技能培训、农业现代化实用技术培训等，进一步提高农民工择业竞争、自主创业能力，适应更多的岗位需求。培训内容要与受训者学习、接受能力相匹配，要对受训对象的专业知识层次、工作经历以及运用所学技能的能力进行调查分析，了解农民工对提升自身劳动技能的需求，并根据调查结果设置相关课程，确定培训内容。培训要使企业与受训对象共受益，通过与用人企业横向联合，双方就用工要求和技能需求等方面开展协调合作，积极引导农民工自觉接受就业培训，培养农民工自发参与职业技术教育，将农民工培训的主动权交给农民自己。
　　安徽省天长市 宣金祥
　　2012年6月5日