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在建材公司做除尘清洁工作的丈夫被检查出癌症晚期，她突然想起来，半年前丈夫曾在公司安排下做过体检，体检报告却一直未送达本人。她向公司索要丈夫体检报告后发现，半年前体检报告已查出丈夫身体异样需做进一步检查。
丈夫花费巨额医疗费后仍不幸病故，她以公司不及时送达体检报告、侵犯了员工知情权造成病情延误为由，将丈夫原来的公司告上法庭，欲替丈夫讨个公道——
公司未将体检报告送达本人民工丈夫查出肺癌晚期
2018年12月10日，安翠香陪着丈夫王三运从北京房山区一家医院走出来，她手里提着医生出具的CT检查报告，而正是这份检查报告，让王三运的心情跌落深渊。安翠香极力安慰着丈夫，她心里却一点不比丈夫轻松。作为家中顶梁柱的丈夫，竟被查出患了癌症。
安翠香和王三運来自河南安阳，两人育有一儿一女，大儿子上大学，女儿读高中，为了给孩子挣读书的费用，夫妻俩多年来一直在外打工。
2014年春节后，安翠香和丈夫来到北京房山区，经熟人引荐，王三运应聘到北京运通建材有限公司，主要从事公司搅拌站清理和打扫卫生的工作。王三运踏实能干，认真负责，一干就是好几年。让安翠香担忧的是，这份工作经常与砂石等建筑材料打交道，粉尘较多，对身体有一定的损害。安翠香曾劝丈夫换个工作，王三运觉得这个活儿虽然脏些，但稳定，挣钱也不少，就坚持干了下来。
2018年下半年，王三运不但经常头晕，还咳嗽得厉害，时而伴有哮喘。想到丈夫近一年来经常出现这种症状，安翠香就催着他去医院检查，医院所拍的CT报告显示：“右肺上叶肿块，周围性肺癌可能性大，肺气肿征，双肺间性质改变，右肺门区淋巴结肿大，左侧额叶及右侧枕叶结节，考虑转移瘤可能性大。”
检查报告上写的都是医学术语，安翠香有些不懂。医生悄悄把她拉到旁边，告诉她：“你丈夫的情况很不乐观，赶紧住院治疗吧！”医生的话让安翠香心里沉甸甸的，尽管她把病情说得轻描淡写，敏感的王三运却意识到了什么。
从医院回到家，安翠香给丈夫做了碗热腾腾的面条，王三运却没有一点胃口，他皱着眉勉强吃了几口，把饭碗撂在一边，突然像想起什么似的，对妻子说，半年前，公司曾组织他们10个一线工人到一家职业病防治医院体检过，如果这次检查结果属实的话，那次体检也能查出些东西来，只是公司没把体检报告发给他。
丈夫的话让安翠香也想了起来。半年前，丈夫确实有过一次体检，体检前一天晚上，还不让吃东西喝水，不知为什么，那次体检报告一直没发到丈夫手里，体检内容也不得而知，如果早知道体检有问题的话，也能提早治疗啊！
为搞清半年前的那次体检情况，安翠香第二天来到丈夫上次体检所去的职业病防治医院，索要王三运的《职业健康检查结果报告》和检查报告单。医院告诉她，她丈夫王三运所在的运通建材公司已于2018年5月10日签收了检查报告单，其他情况就不知道了。
随后，安翠香找到公司，索要丈夫的体检报告。管理体检档案的工作人员请示领导后，让安翠香复印了一份其丈夫的体检报告，报告上面的诊断意见为：“右肺中叶外带区见直径为3.5X3.5大小类圆形中等密度阴影，性质待查，建议CT进一步检查，心影未见异常。”
即便是文化不高的安翠香，也能看出体检报告显示丈夫身体已出现问题了，她既气愤，又纳闷。安翠香觉得，运通公司为一线除尘工人做健康检查，这本来是个好事情，可不知为什么却压着体检报告，不送达本人手中，更未告知丈夫体检结果异常，让他再进一步检查或休息或调换工作，使得丈夫在不知情的情况下带病坚守工作岗位，导致病情延误，这样的体检还有何意义呢？
考虑到丈夫病情尚未最后确诊，2019年2月20日，安翠香陪着丈夫到一家更权威的医院又进行了检查，检查最终结果是：“右肺腺癌伴肺内，颅内转换IV期，行放化疗抗肿瘤综合治疗。”
丈夫确诊后，需要尽快住院治疗。王三运知道这种情况治愈的可能性很小，考虑到两个孩子将来的花费，他不愿再治下去。安翠香是个有主见的女人，她觉得有一丝希望就要争取，儿女自有儿女福，不必为他们过多考虑。
拗不过安翠香的劝说，加上对生命的眷恋，王三运听从妻子的安排住进了医院。首都医疗条件好，但费用昂贵，为了筹集治疗费用，安翠香赶回老家，把两年前在县城所买的120平方米的房子低价卖掉，筹集了30多万元费用。
随后，王三运在医院进行了放、化疗等系统治疗，治病期间，以前在一起的工友也过来看望了他，并为王三运凑了3000元钱。而让安翠香寒心的是，丈夫所在公司却没有丝毫表示。
确诊后的半年内，在妻子的鼓励下，王三运与病魔进行了抗争，无奈癌魔凶猛，2019年9月20日，王三运油尽灯枯，带着对亲人的不舍和对生命的眷恋，最终离开了人世。
丈夫患癌离世难掩悲愤向侵犯知情权公司索赔10余万元
在亲友和孩子的协助下，安翠香强忍内心悲痛，为丈夫办理了后事。亲人已逝，生活还要继续，安翠香选择了坚强。
王三运去世后，运通公司当初压着丈夫的体检报告不交给本人的行为时不时地跳出来折磨着安翠香，她觉得，如果当初运通公司能及时把体检报告交给丈夫，病情不至于拖到晚期才发现，那样也能为治病赢得半年时间，说不定丈夫还有救。
这样的想法让安翠香心情无法平静，她觉得必须替逝去的丈夫向公司讨个说法，不然，后半生她会活在愧疚里。可她一个农村妇女，如何向运通公司讨公道？她不知从何下手。
安翠香把内心的想法向丈夫以前一个要好的工友说了出来，那位工友替她出了个主意，说房山区司法局有个法律援助中心，可以免费给民工等弱势群体打官司，可以向他们求助。
第二天，安翠香拿着那份早前从运通公司复印的丈夫的体检报告去了法律援助中心，中心给安翠香介绍了一位姓董的律师。
董律师听安翠香讲了事情的经过后，认为王三运作为运通公司聘用的除尘工人，享有接受健康体检的权利，运通公司也为其做了体检，却未把体检报告及时交付给本人，更未告知员工本人应进一步检查或者调换工作，这是对员工健康的漠视，更是一种渎职。
董律师说，因为对早前的体检结果不知情，造成安翠香的丈夫仍在原工作岗位带病坚持工作，以至于延误病情的治疗，造成病情恶化。运通公司这样的做法，侵犯了安翠香丈夫的知情权和生命健康权。
至于如何向公司讨要说法，董律师认为，安翠香丈夫的病逝，公司负有不可推卸的责任，对于其治病过程中和逝后安葬等产生的费用应该承担一部分。至于如何讨还这笔费用，董律师建议可以先和公司协商，协商不成的话再走法律渠道，毕竟通过诉讼讨公道，花费的时间和精力很大。
2019年10月9日，安翠香到运通公司去找领导协商，公司负责生产的副总经理黄东接待了她。安翠香把丈夫患癌去世的经过说了出来，黄东态度还挺温和，对王三运的离世及安翠香的境况深表同情，他“大度”地说，王三运曾经是公司的员工，也为公司作出过贡献，公司不能亏待员工及其家属。他说，他可以给财务部打个电话，给安翠香发放3000元慰问金。
面对黄副总的“友好”态度，安翠香没有领情，她从包里掏出此前复印过的丈夫的体检报告，对这份未及时发放到员工本人手中的体检报告导致丈夫延误发现病情的看法说了出来。她说，在丈夫患病离世这件事情上，公司也负有责任，应该承担丈夫治病以及安葬等产生的部分费用，这才是对员工及其家属负责任的做法。
黄东得知安翠香的真正来意后，脸色立马沉了下来。他说，王三运是因患癌症晚期死亡，公司延迟将报告交付本人，与他的病逝没有直接因果关系。患癌之前，王三运的身体也会有所反应，他应该自己去医院检查并进行治疗，责任主要在于王三运本人。王三运是公司的聘用工人，公司可以从人道主义上提供经济帮助，但不承担赔偿责任，这是两个概念，希望安翠香能搞清楚。
安翠香看到黄副总经理态度强硬，通过协商为丈夫讨个公道的想法已被彻底堵死，她鄭重地对黄东说：“公司如果持这样的态度，那我们只有法庭上见分晓了！”黄东不屑地说：“好啊！公司聘有专门的法律顾问，对于那些和公司过不去的人，我们也会用法律去应对！”安翠香也毫不示弱：“俺们民工也不能随便被欺负，我们也有法律援助律师！”随后，她不卑不亢地离开了黄东的办公室。
安翠香把和公司负责人见面的情况告诉了董律师，董律师安慰她说：“既然这样，我们只能先礼后兵了。”
随后几天，在董律师的指点下，安翠香悄悄联系到当初和丈夫一起去职业病防治医院体检的工友，从工友那里得知，运通公司也没有把相关体检报告发给他们。工作期间，运通公司对除尘方面的防护措施并不得力，不少工友都有咳喘等症状。这些情况，安翠香都悄悄取了证。
延误病情该不该担责打工嫂如愿为离世丈夫讨回公道
2019年10月15日，安翠香向北京房山区法院递交诉状，将北京运通建材公司告上法庭，以北京运通公司未及时将体检报告发放给员工，侵犯了员工知情权及生命健康权、造成员工病情延误治疗以至于病情恶化离世为由，请求法院判令被告运通公司赔偿医疗费、护理住院在续治疗及休养费用、住院伙食补助费、营养费、死亡赔偿金、丧葬费、交通费、精神抚慰金等，由公司承担20%，共计132847.4元。
2019年11月20日，房山区法院开庭审理安翠香为离世丈夫讨要知情权一案，庭审中，运通公司对未及时把体检报告发给员工本人予以承认，但对公司侵犯员工知情权应担责的指控不予认可，双方为此进行了激烈的辩论。
庭审中，原告代理律师认为，根据相关规定，为保护当事人隐私，医疗机构出具的健康体检报告应该由当事人亲自拆封查看。而被告运通公司委托医疗机构对王三运进行体检后，虽然公司有权签收体检报告，但应该及时交给体检者本人，让王三运自己查看报告单。员工本人如果拿到体检报告，就会知道需要进一步做CT确认，针对病情再做进一步检查治疗，可被告运通公司把员工本人体检报告压着不放，既失去了体检的意义，又侵害了员工的知情权。原告丈夫半年后查出癌症晚期，应本人要求才拿到体检报告，虽然癌症晚期患者难以治愈，但公司的做法明显造成了病情延误，被告理应承担部分责任。
对于原告的说法，被告运通公司辩称，王三运系癌症晚期死亡，公司延迟将报告交付给王三运，与员工本人死亡并没有直接因果关系。据王三运的带班工长反映，王三运本人一年前就有刺激性咳喘和咳痰现象，自己应该去医院检查并进行治疗，因此病情的延误责任主要在于王三运本人。鉴于王三运是公司的聘用员工，本着人道主义精神及对员工家属的安抚，公司可以提供一定数额的精神抚慰金，但不会承担赔偿责任。
庭审结束一周后，法院经过审理认为，北京运通建材公司组织特殊工种员工进行体检，公司在收到职业病防治医院的体检报告后，应当及时负责地送达员工本人或告知体检结果，然而却采取了不作为的态度，直到员工在医院做CT检查，查出病情严重时，家属才从公司领取了半年前在职业病防治医院所做的体检报告，被告这种行为严重侵犯了王三运及时了解病情的知情权，对其病情的发展未能及时治疗存在一定过错，因此，判令被告北京运通建材公司赔偿原告治疗费、住院费、丧葬费等8万元。
一审判决后，北京运通建材公司不服，向北京市第一中级人民法院提起上诉。2020年1月6日，北京市第一中级人民法院开启庭前调解程序，把双方召集到一起进行调解。主审法官指出，运通公司未及时把体检报告送达员工，或告知本人病情，侵犯了员工的知情权，对员工的病故必须承担一定的赔偿责任，因员工已经离世，这种责任只能通过经济赔偿来体现。主审法官寓法于理，循循诱导，运通公司方面对法官的看法较为认可。
主审法官转而又做安翠香的工作。最终，在法官的协调下，以北京运通建材公司一次性赔偿安翠香6万元达成调解协议。
总算为丈夫讨回了公道，安翠香长舒了口气，在这件事情上，她最感激的还是法律援助中心的无私援助，让她这个弱势妇女有了依靠，最终帮她逝去的丈夫讨回了公道。
北京第一中院主持双方调解的李法官对此案深有感触，他说，体检时最常见的纠纷是漏检，像王三运这种被检出肺部有问题、建议CT进一步检查、却在半年多内未被通知的案例确实比较罕见。现在很多单位在委托医疗机构给员工体检后，大部分是将体检报告交由单位签收，这就可能出现单位不能及时将报告发放到员工手中的情况。
法官建议，用人单位不仅要及时将体检报告送达员工本人或者家属，医疗机构也可以建立特殊病情通知机制，在发现被体检者有较为严重的特殊病症时，应该及时通知本人或亲属，以利于尽快去医院复查并治疗。当事人因为不知道病情而延误治疗造成病情恶化甚至去世，作为签收了体检报告的企业，无疑要承担一定的民事责任。
丈夫花费巨额医疗费后仍不幸病故，她以公司不及时送达体检报告、侵犯了员工知情权造成病情延误为由，将丈夫原来的公司告上法庭，欲替丈夫讨个公道——
公司未将体检报告送达本人民工丈夫查出肺癌晚期
2018年12月10日，安翠香陪着丈夫王三运从北京房山区一家医院走出来，她手里提着医生出具的CT检查报告，而正是这份检查报告，让王三运的心情跌落深渊。安翠香极力安慰着丈夫，她心里却一点不比丈夫轻松。作为家中顶梁柱的丈夫，竟被查出患了癌症。
安翠香和王三運来自河南安阳，两人育有一儿一女，大儿子上大学，女儿读高中，为了给孩子挣读书的费用，夫妻俩多年来一直在外打工。
2014年春节后，安翠香和丈夫来到北京房山区，经熟人引荐，王三运应聘到北京运通建材有限公司，主要从事公司搅拌站清理和打扫卫生的工作。王三运踏实能干，认真负责，一干就是好几年。让安翠香担忧的是，这份工作经常与砂石等建筑材料打交道，粉尘较多，对身体有一定的损害。安翠香曾劝丈夫换个工作，王三运觉得这个活儿虽然脏些，但稳定，挣钱也不少，就坚持干了下来。
2018年下半年，王三运不但经常头晕，还咳嗽得厉害，时而伴有哮喘。想到丈夫近一年来经常出现这种症状，安翠香就催着他去医院检查，医院所拍的CT报告显示：“右肺上叶肿块，周围性肺癌可能性大，肺气肿征，双肺间性质改变，右肺门区淋巴结肿大，左侧额叶及右侧枕叶结节，考虑转移瘤可能性大。”
检查报告上写的都是医学术语，安翠香有些不懂。医生悄悄把她拉到旁边，告诉她：“你丈夫的情况很不乐观，赶紧住院治疗吧！”医生的话让安翠香心里沉甸甸的，尽管她把病情说得轻描淡写，敏感的王三运却意识到了什么。
从医院回到家，安翠香给丈夫做了碗热腾腾的面条，王三运却没有一点胃口，他皱着眉勉强吃了几口，把饭碗撂在一边，突然像想起什么似的，对妻子说，半年前，公司曾组织他们10个一线工人到一家职业病防治医院体检过，如果这次检查结果属实的话，那次体检也能查出些东西来，只是公司没把体检报告发给他。
丈夫的话让安翠香也想了起来。半年前，丈夫确实有过一次体检，体检前一天晚上，还不让吃东西喝水，不知为什么，那次体检报告一直没发到丈夫手里，体检内容也不得而知，如果早知道体检有问题的话，也能提早治疗啊！
为搞清半年前的那次体检情况，安翠香第二天来到丈夫上次体检所去的职业病防治医院，索要王三运的《职业健康检查结果报告》和检查报告单。医院告诉她，她丈夫王三运所在的运通建材公司已于2018年5月10日签收了检查报告单，其他情况就不知道了。
随后，安翠香找到公司，索要丈夫的体检报告。管理体检档案的工作人员请示领导后，让安翠香复印了一份其丈夫的体检报告，报告上面的诊断意见为：“右肺中叶外带区见直径为3.5X3.5大小类圆形中等密度阴影，性质待查，建议CT进一步检查，心影未见异常。”
即便是文化不高的安翠香，也能看出体检报告显示丈夫身体已出现问题了，她既气愤，又纳闷。安翠香觉得，运通公司为一线除尘工人做健康检查，这本来是个好事情，可不知为什么却压着体检报告，不送达本人手中，更未告知丈夫体检结果异常，让他再进一步检查或休息或调换工作，使得丈夫在不知情的情况下带病坚守工作岗位，导致病情延误，这样的体检还有何意义呢？
考虑到丈夫病情尚未最后确诊，2019年2月20日，安翠香陪着丈夫到一家更权威的医院又进行了检查，检查最终结果是：“右肺腺癌伴肺内，颅内转换IV期，行放化疗抗肿瘤综合治疗。”
丈夫确诊后，需要尽快住院治疗。王三运知道这种情况治愈的可能性很小，考虑到两个孩子将来的花费，他不愿再治下去。安翠香是个有主见的女人，她觉得有一丝希望就要争取，儿女自有儿女福，不必为他们过多考虑。
拗不过安翠香的劝说，加上对生命的眷恋，王三运听从妻子的安排住进了医院。首都医疗条件好，但费用昂贵，为了筹集治疗费用，安翠香赶回老家，把两年前在县城所买的120平方米的房子低价卖掉，筹集了30多万元费用。
随后，王三运在医院进行了放、化疗等系统治疗，治病期间，以前在一起的工友也过来看望了他，并为王三运凑了3000元钱。而让安翠香寒心的是，丈夫所在公司却没有丝毫表示。
确诊后的半年内，在妻子的鼓励下，王三运与病魔进行了抗争，无奈癌魔凶猛，2019年9月20日，王三运油尽灯枯，带着对亲人的不舍和对生命的眷恋，最终离开了人世。
丈夫患癌离世难掩悲愤向侵犯知情权公司索赔10余万元
在亲友和孩子的协助下，安翠香强忍内心悲痛，为丈夫办理了后事。亲人已逝，生活还要继续，安翠香选择了坚强。
王三运去世后，运通公司当初压着丈夫的体检报告不交给本人的行为时不时地跳出来折磨着安翠香，她觉得，如果当初运通公司能及时把体检报告交给丈夫，病情不至于拖到晚期才发现，那样也能为治病赢得半年时间，说不定丈夫还有救。
这样的想法让安翠香心情无法平静，她觉得必须替逝去的丈夫向公司讨个说法，不然，后半生她会活在愧疚里。可她一个农村妇女，如何向运通公司讨公道？她不知从何下手。
安翠香把内心的想法向丈夫以前一个要好的工友说了出来，那位工友替她出了个主意，说房山区司法局有个法律援助中心，可以免费给民工等弱势群体打官司，可以向他们求助。
第二天，安翠香拿着那份早前从运通公司复印的丈夫的体检报告去了法律援助中心，中心给安翠香介绍了一位姓董的律师。
董律师听安翠香讲了事情的经过后，认为王三运作为运通公司聘用的除尘工人，享有接受健康体检的权利，运通公司也为其做了体检，却未把体检报告及时交付给本人，更未告知员工本人应进一步检查或者调换工作，这是对员工健康的漠视，更是一种渎职。
董律师说，因为对早前的体检结果不知情，造成安翠香的丈夫仍在原工作岗位带病坚持工作，以至于延误病情的治疗，造成病情恶化。运通公司这样的做法，侵犯了安翠香丈夫的知情权和生命健康权。
至于如何向公司讨要说法，董律师认为，安翠香丈夫的病逝，公司负有不可推卸的责任，对于其治病过程中和逝后安葬等产生的费用应该承担一部分。至于如何讨还这笔费用，董律师建议可以先和公司协商，协商不成的话再走法律渠道，毕竟通过诉讼讨公道，花费的时间和精力很大。
2019年10月9日，安翠香到运通公司去找领导协商，公司负责生产的副总经理黄东接待了她。安翠香把丈夫患癌去世的经过说了出来，黄东态度还挺温和，对王三运的离世及安翠香的境况深表同情，他“大度”地说，王三运曾经是公司的员工，也为公司作出过贡献，公司不能亏待员工及其家属。他说，他可以给财务部打个电话，给安翠香发放3000元慰问金。
面对黄副总的“友好”态度，安翠香没有领情，她从包里掏出此前复印过的丈夫的体检报告，对这份未及时发放到员工本人手中的体检报告导致丈夫延误发现病情的看法说了出来。她说，在丈夫患病离世这件事情上，公司也负有责任，应该承担丈夫治病以及安葬等产生的部分费用，这才是对员工及其家属负责任的做法。
黄东得知安翠香的真正来意后，脸色立马沉了下来。他说，王三运是因患癌症晚期死亡，公司延迟将报告交付本人，与他的病逝没有直接因果关系。患癌之前，王三运的身体也会有所反应，他应该自己去医院检查并进行治疗，责任主要在于王三运本人。王三运是公司的聘用工人，公司可以从人道主义上提供经济帮助，但不承担赔偿责任，这是两个概念，希望安翠香能搞清楚。
安翠香看到黄副总经理态度强硬，通过协商为丈夫讨个公道的想法已被彻底堵死，她鄭重地对黄东说：“公司如果持这样的态度，那我们只有法庭上见分晓了！”黄东不屑地说：“好啊！公司聘有专门的法律顾问，对于那些和公司过不去的人，我们也会用法律去应对！”安翠香也毫不示弱：“俺们民工也不能随便被欺负，我们也有法律援助律师！”随后，她不卑不亢地离开了黄东的办公室。
安翠香把和公司负责人见面的情况告诉了董律师，董律师安慰她说：“既然这样，我们只能先礼后兵了。”
随后几天，在董律师的指点下，安翠香悄悄联系到当初和丈夫一起去职业病防治医院体检的工友，从工友那里得知，运通公司也没有把相关体检报告发给他们。工作期间，运通公司对除尘方面的防护措施并不得力，不少工友都有咳喘等症状。这些情况，安翠香都悄悄取了证。
延误病情该不该担责打工嫂如愿为离世丈夫讨回公道
2019年10月15日，安翠香向北京房山区法院递交诉状，将北京运通建材公司告上法庭，以北京运通公司未及时将体检报告发放给员工，侵犯了员工知情权及生命健康权、造成员工病情延误治疗以至于病情恶化离世为由，请求法院判令被告运通公司赔偿医疗费、护理住院在续治疗及休养费用、住院伙食补助费、营养费、死亡赔偿金、丧葬费、交通费、精神抚慰金等，由公司承担20%，共计132847.4元。
2019年11月20日，房山区法院开庭审理安翠香为离世丈夫讨要知情权一案，庭审中，运通公司对未及时把体检报告发给员工本人予以承认，但对公司侵犯员工知情权应担责的指控不予认可，双方为此进行了激烈的辩论。
庭审中，原告代理律师认为，根据相关规定，为保护当事人隐私，医疗机构出具的健康体检报告应该由当事人亲自拆封查看。而被告运通公司委托医疗机构对王三运进行体检后，虽然公司有权签收体检报告，但应该及时交给体检者本人，让王三运自己查看报告单。员工本人如果拿到体检报告，就会知道需要进一步做CT确认，针对病情再做进一步检查治疗，可被告运通公司把员工本人体检报告压着不放，既失去了体检的意义，又侵害了员工的知情权。原告丈夫半年后查出癌症晚期，应本人要求才拿到体检报告，虽然癌症晚期患者难以治愈，但公司的做法明显造成了病情延误，被告理应承担部分责任。
对于原告的说法，被告运通公司辩称，王三运系癌症晚期死亡，公司延迟将报告交付给王三运，与员工本人死亡并没有直接因果关系。据王三运的带班工长反映，王三运本人一年前就有刺激性咳喘和咳痰现象，自己应该去医院检查并进行治疗，因此病情的延误责任主要在于王三运本人。鉴于王三运是公司的聘用员工，本着人道主义精神及对员工家属的安抚，公司可以提供一定数额的精神抚慰金，但不会承担赔偿责任。
庭审结束一周后，法院经过审理认为，北京运通建材公司组织特殊工种员工进行体检，公司在收到职业病防治医院的体检报告后，应当及时负责地送达员工本人或告知体检结果，然而却采取了不作为的态度，直到员工在医院做CT检查，查出病情严重时，家属才从公司领取了半年前在职业病防治医院所做的体检报告，被告这种行为严重侵犯了王三运及时了解病情的知情权，对其病情的发展未能及时治疗存在一定过错，因此，判令被告北京运通建材公司赔偿原告治疗费、住院费、丧葬费等8万元。
一审判决后，北京运通建材公司不服，向北京市第一中级人民法院提起上诉。2020年1月6日，北京市第一中级人民法院开启庭前调解程序，把双方召集到一起进行调解。主审法官指出，运通公司未及时把体检报告送达员工，或告知本人病情，侵犯了员工的知情权，对员工的病故必须承担一定的赔偿责任，因员工已经离世，这种责任只能通过经济赔偿来体现。主审法官寓法于理，循循诱导，运通公司方面对法官的看法较为认可。
主审法官转而又做安翠香的工作。最终，在法官的协调下，以北京运通建材公司一次性赔偿安翠香6万元达成调解协议。
总算为丈夫讨回了公道，安翠香长舒了口气，在这件事情上，她最感激的还是法律援助中心的无私援助，让她这个弱势妇女有了依靠，最终帮她逝去的丈夫讨回了公道。
北京第一中院主持双方调解的李法官对此案深有感触，他说，体检时最常见的纠纷是漏检，像王三运这种被检出肺部有问题、建议CT进一步检查、却在半年多内未被通知的案例确实比较罕见。现在很多单位在委托医疗机构给员工体检后，大部分是将体检报告交由单位签收，这就可能出现单位不能及时将报告发放到员工手中的情况。
法官建议，用人单位不仅要及时将体检报告送达员工本人或者家属，医疗机构也可以建立特殊病情通知机制，在发现被体检者有较为严重的特殊病症时，应该及时通知本人或亲属，以利于尽快去医院复查并治疗。当事人因为不知道病情而延误治疗造成病情恶化甚至去世，作为签收了体检报告的企业，无疑要承担一定的民事责任。