目的 探讨新型冠状病毒肺炎疫情防控期间临床护士自我感知压力的影响因素.方法 2020年2月10日至3月20日,通过“问卷星”平台对广州市3所三级甲等医院260例参加疫情防控的临床护士进行调查,回收有效问卷245例.采用一般情况调查表、工作负荷问卷、应急能力问卷、自我感知压力量表进行调查,采用单因素及多因素Logistic回归分析临床护士自我感知压力的影响因素,并通过路径分析探讨各影响因素之间的具体路径.结果 共245例护士参与问卷调查,其中疫情期间发生高感知压力的护士133例(54.29％);高工作负荷护士60.41％(148/245);具有较强应急能力的护士占比55.51％(136/245).单因素分析结果显示,受教育程度、所属科室、是否子女同住、是否接触过疑似或确诊患者、自评心理状况及工作负荷对临床护士的自我感知压力有影响(χ2=7.59,24.13,5.21,6.07,7.47,5.19;均P<0.05);Logistic回归模型结果显示,不同受教育程度如本科(OR=0.208)、硕士及以上(OR=0.331)、自评心理健康状况(OR=1.933)及工作负荷(OR=2.100)是护士自我感知压力的影响因素(均P<0.05);路径分析结果显示,工作负荷对自我感知压力具有直接效应和间接效应,中介效应通过自评心理健康调节.结论 新冠肺炎疫情防控期间临床护士自我感知压力处于较高水平,其中受教育程度越低、工作负荷越重、自评心理健康状况越差的护士发生高自我感知压力的风险越大.