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实现上下级之间的良性互动，是各级领导干部经常思考的问题之一。从大量实践来看，起主导作用且非常直接的一条，就是领导者要给部属以安全感。这里所指的安全感，不是人身安全问题，而是对部属政治上以关心、思想上以帮助、情感上以理解、心理上以慰藉、发展上以支持，从而让部属产生的综合感受。这是贯彻以人为本、构建和谐社会、注重人文关怀的内在要求，是化解矛盾、激发动力、融通关系的具体举措，也是强化领导干部正面形象、增强公信力和亲和力的重要途径。