养老保险不仅是构建和谐社会的重要举措,也是拉动内需和促进经济增长方式转变的制度保证。 “老有所养”,天经地义。养老保险不仅是构建和谐社会的重要举措,也是拉动内需和促进经济增长方式转变的制度保证。 问题由来 上世纪30年代西方大萧条之时,凯恩斯提出通过国家干预挣脱衰退的泥潭,除加大国家投资外,建立完善的社会保障机制是其中的重要思想。在凯恩斯看来,经济衰退的主要原因在于有效需求不足,
国产300MW机组多采用Bently TSI3300系列作为监视手段，但TSI在维护中存在一些问题，如轴位移差胀零位选取不规范等。下面的分析及如何正确使用TSI的措施，供参考。
有专家指出，21世纪将是“知识化的全球社会”。尽管中国步入知识经济的步伐明显滞后于发达国家，企业在对文化管理的认识和实践方面存在巨大落差，但都无法阻止企业文化在中国经受知识经济的洗礼，尚不成熟的文化管理也必然在知识经济的大潮中发生令人关注的特征变化。及时掌握并充分利用文化管理的这些变化，对于我们进一步推广和落实文化管理工作具有重要意义。 工业经济时代文化管理的主要特征 企业文化虽然被定
本文对配电网规划中负荷预测的一种新方法－空间负荷预测的理论和模型作了描述，并尝试用一个实际算例说明空间负荷预测的步骤。
《安徽电力》是安徽省电机工程学会和安徽省电力试验研究所主办的技术刊物。为适应电力改革的要求，尽快推广、宣传电力电机工程的新技术、新工艺、新经验，密切联系期刊和我省电
走进北京达龙集团公司办公大楼的门厅，“小胜在智，大赢在德”的巨大横幅首先映入眼帘。这个公司的董事长兼总裁赫全根，终于在春节前抽出时间，和笔者进行了一番长谈。
安全管理中以人为本的管理,正是把重视人的生命视作企业安全管理的第一需要。 现代企业安全管理的理念,首先是把员工的生命安全放在第一位,当人身安全与经济利益或其它安全发生冲突时,要无条件服从人生命安全的需要。因此,企业安全文化的实质就是以人为本的安全管理意识和方法。 人是生产过程中最活跃的要素,是安全生产的实践者。而安全管理中以人为本的管理,正是把重视人的生命视作企业安全管理的第一需要。以人为
通过对GW5型闸刀各部位发热原因分析，阐明各发热部位的检修质量及标准，对提高GW5型闸刀的检修质量，确保GW5型闸刀安全运行可靠供电，提出解决方法。
2010年11月5日,中国企联在山东枣庄召开全国企业文化现场会,授予枣矿集团“全国企业文化示范基地”称号。中国企联执行副会长尹援平、国务院国资委研究局副局长张涛等出席会