论文部分内容阅读
目的
将三级甲等医院成熟先进的培训模式与基层医院实际相结合，建立系统化急救技能培训内容和方法，提高基层医院护士的应急能力。
方法2014年1月—2015年12月组建师资队伍，设计课程，对320名基层医院护士进行培训，每3个月跟进式督查考核，比较培训前后及跟进式督查考核培训效果。
结果培训后护士急救理论知识、CPR操作及抢救仪器使用分别为（94.9±4.6）、（97.3±2.4）、（92.6±3.5）分，均高于培训前，差异有统计学意义（t值分别为58.052、25.390、36.799；P<0.05）。在跟进式督查中，4次考核差异均有统计学意义（P<0.01），形成了提高-巩固-提高-巩固的良好趋势，保证培训效果的维持。
结论建立了一套适合基层医院护士的系统化急救技能培训方法和跟进式督查考核方式，能有效提高护士应急能力。