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[背景]医院工作场所暴力严重影响医务人员的身心健康,而我国重症监护室(ICU)护士工作场所暴力的发生现况尚未可知.[目的]调查河南省三级综合性医院ICU护士遭受医院工作场所暴力的现状并探索其影响因素,为改善护士职业环境提供有效参考.[方法] 2019年采用多阶段抽样法从河南省18个地级市中随机选取29家三级综合性医院的ICU护士作为研究对象,以医院工作场所暴力问卷为主要调查工具,采用电子问卷调查ICU护士遭受医院工作场所暴力的现状及特征.采用J2检验进行单因素分析,采用logistic回归对可能引起ICU护士发生医院工作场所暴力的相关因素进行多因素分析.[结果]本次研究共回收问卷1937份,有效问卷1883份,有效回收率为97.21％.河南省三级综合性医院ICU护士的医院工作场所暴力发生率为44.1％ (830/1883),其中语言攻击、威胁、躯体攻击、性骚扰发生率分别为43.7％ (823/1883)、27.4％ (516/1883)、20.7％ (390/1883)、4.6％ (86/1883).ICU护士不同性别、年龄、学历、职称、工龄、婚姻状况、是否独生子女组间医院工作场所暴力发生率差异均无统计学意义(P＞0.05),遭受过与未遭受过医院工作场所暴力的护士的认知和态度得分差异有统计学意义[(6.63±0.92)分vs (6.85±0.95)分](P＜0.001)0 logistic回归分析结果显示,ICU护士对医院工作场所暴力的认知及态度可能是暴力事件发生的影响因素(OR=0.786,95％C/:0.711～0.868,P＜0.001).[结论]近一半ICU护士遭受过医院工作场所暴力事件,以语言暴力为主.ICU护士对医院工作场所暴力的认知及态度可能是遭受暴力事件的保护因素.护理管理部门应加强对ICU护士相关知识的培训,从而减少暴力事件发生.