【摘 要】
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如今,我国企业之间的市场竞争力越来越激烈,人力资源变得越来越重要。企业面临着更加沉重的压力,遇到了更大的机遇和挑战。在新形势、新挑战、更需实现科学发展的背景下,为使
【机 构】
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如今,我国企业之间的市场竞争力越来越激烈,人力资源变得越来越重要。企业面临着更加沉重的压力,遇到了更大的机遇和挑战。在新形势、新挑战、更需实现科学发展的背景下,为使我国企业在各企业之中依然能够屹立,急需培养和建设一支高素质人才队伍。加强对企业员工的培训,使员工素质得到提高,知识和技术积累加快,塑造我国企业文化,增强凝聚力,以达到增强企业核心竞争力的目的。本文以国内部分企业为研究对象,以文献、访谈、问卷等方式调查,分析我国企业开展员工培训的重要性,指出在实施过程中存在的问题,并提出了相关建设性建议。
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