现代科学技术影响着人们的生产和生活方式，所以在今天的背景下，我国各行各业开始使用现代技术。在企业的发展过程中，大多数企业都实现了现代企业管理的管理方法。在实际的企业管理中还存在许多不足之处，制约了企业市场竞争力的提高。企业必须寻找有效的经营管理方法，准确分析未来经营管理的发展方向，才能实现高效的经营管理，使企业在激烈的市场竞争中顺利向前发展。
　　 一、企业工商管理的概念
　　企业管理是工商企业经济管理理论和方法的主要研究内容，这部分内容包括企业内部行为管理方法和企业发展战略。在现代企业中，企业管理工作具有很强的应用性，对企业的发展起着至关重要的作用。企业管理涉及的学科知识包括经济学、管理学和会计学。有效的企业管理可以实现对企业的良好管理，使企业能够根据市场经济体制的发展变化趋势做出有效的经营决策。总之，企业管理是企业生存和发展的重要途径。
　　 二、工商管理在企业管理中的理念运用分析
　　（一）促进企业文化建设
　　要想实现企业的社会效益，就需要采取有效措施加强企业文化建设，是企业的经营理念，企业必须采取诚信发展不能在发展过程中成长的诚信道德标准，为企业工商管理人员、企业处理好强有力的思想文化建设，提高员工对企业的认同感，同时运用文化娱乐、趣味游戏等提高企业经营管理人员的团结精神，使企業在形式上保持内部一致的力量，全面提高企业的市场竞争实力，维护企业的稳定发展。
　　（二）加强财务管理
　　企业要跟上时代的发展步伐，提高财务管理的效率。必须加强现代科学技术的应用。在财务管理工作中，加强信息化建设，利用现代信息技术，以提高财务管理工作效率。建立企业财务数据系统，在系统输入企业财务数据和财务信息的开发过程中，不仅可以减少财务管理人员的工作量，还可以提高财务管理工作的准确性，促进企业财务管理工作的发展。在信息技术的应用中，企业应保证信息系统的安全，保密财务管理，实现财务管理的长远发展。
　　（三）强化工商管理培训
　　在环境的不断发展，企业的发展也不是静态的，企业必须保持动态发展趋势，跟进时代的发展步伐，在企业的改革工作，必须保持在管理制度和思想政治的共同发展和员工的整体水平，不断提高管理系统在这个过程中，但也相应的改变培训政策，使企业内部员工的力量与企业的发展相协调。
　　企业也需要优化自身的培训模式。企业管理者应积极引进先进的培训方法，运用现代科学技术培训企业管理人员，提高员工的综合素质。培训工作的资本投资，引进国外先进的企业管理人员，教师之间共享企业，工商管理人员可以利用工作以外的时间学习商业管理工作相关内容在互联网上，在企业内部实现的职业能力评价体系，实施奖鼓励，对每个员工的培训内容进行综合考虑和学习评价，提高员工学习的积极性。
　　（四）从人才培养的角度看企业未来的发展方向
　　企业员工的综合素质是影响企业发展的重要因素。提高企业员工专业能力的主要途径是培训活动，培养专业人才的主要途径是高校工商管理专业学生。从长远来看，高校在培养企业经营管理人才方面影响着企业未来的发展，因此应采取有效措施提高高校人才培养的效率。创新教学方法，培养综合应用型工商管理人才。可以采用校企合作、提高学生的任职能力，培养学生的实践能力和社会适应能力。在企业实践活动，教师提高学生的实践能力，提高学生的机会实践活动，以锻炼学生的适应性从多个方面，业务管理工作打下基础为学生将来更好地融入企业管理工作，并促进中国企业管理工作的长远发展。
　　 三、结语
　　综上所述，工商管理工作是提高企业市场竞争实力，促进企业长久发展的有效手段，我国目前企业工商管理工作中存在一些不足之处，针对这些不足之处，寻找高效的解决办法，并据此来分析企业工商管理工作未来的发展方向，提出从人才培养、工商管理工作人员培训、创新管理模式以及充分利用现代科学技术等方法实现高效的工商管理，提高企业的市场竞争实力，使企业在快速发展的时代背景下寻找到正确的发展趋势，促进企业的平稳、可持续发展。（作者单位：武汉工商学院管理学院）