【摘 要】
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文章简单说明了知识型企业人力资源的主要特征，并分析了知识型企业人力资源开发与管理的工作创新切入点。在此基础上，提出了完善企业文化制度建设、拓展人力资源开发与创新管理的工作内容、在企业内部搭建并推行平等机制、创设高合理性的员工选拔与成长机制、更新并落实高可操作性的激励机制，是创新知识型企业人力资源开发与管理的主要展开路径。
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文章简单说明了知识型企业人力资源的主要特征，并分析了知识型企业人力资源开发与管理的工作创新切入点。在此基础上，提出了完善企业文化制度建设、拓展人力资源开发与创新管理的工作内容、在企业内部搭建并推行平等机制、创设高合理性的员工选拔与成长机制、更新并落实高可操作性的激励机制，是创新知识型企业人力资源开发与管理的主要展开路径。
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