【摘 要】
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得益于经济的不断发展，为我国各行业的发展提供了机遇，政府机构也在这个环境下逐渐实施自身的改革和发展。人力资源是事业单位的支柱，合理的管理和激励不仅有利于事业单位的发展，而且可以提高事业单位的管理效率。通过使用激励机制，员工可以更加积极的工作并实现工作目标，这对于提高个人和事业单位的整体绩效非常有利。
【机 构】
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浙江省温州市苍南县人力资源和社会保障局
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得益于经济的不断发展，为我国各行业的发展提供了机遇，政府机构也在这个环境下逐渐实施自身的改革和发展。人力资源是事业单位的支柱，合理的管理和激励不仅有利于事业单位的发展，而且可以提高事业单位的管理效率。通过使用激励机制，员工可以更加积极的工作并实现工作目标，这对于提高个人和事业单位的整体绩效非常有利。
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