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【摘 要】結合当前国有企业党建工作的开展情况，在分析了实施国有企业党建标准化的必要性的基础上，有针对性地探讨了国有企业党建标准化建设策略，希望对于提升国企党建工作水平有所帮助。
【关键词】国有企业;党建工作;标准化建设;建设策略
引言
在新时代的背景下，国有企业深化改革发展则应该充分重视党建工作，这也是符合当前我国经济建设发展的总体方向。只有充分认识到我国的国情、党情和世情的巨大变化的基础上，才能更好地有针对性地开展国有企业的党建工作，从而更好地将各项党建工作标准化建设内容落实到位，能结合国有企业的实际需求，从而更好地提出更加明确、清晰以及合理的党建工作目标以及方向，有利于有效推动国有企业的党建工作的发展，这也是提升我国国有企业核心竞争力的重要表现。国有企业迎合时代发展的要求，更加重视党建工作，特别是能够将党建标准化建设落实到位，能积极采用现代化的先进管理理念来实现规范化、标准化的管理要求，更好约束党建工作人员的思想行为，能在企业发展的每个环节中都融入有效的党建工作内容，从而保障党建工作质量得到全方位提升，不断提升国有企业的党组织的战斗力，更好地符合时代发展的要求。
1.实施国有企业党建标准化的必要性
1.1结合社会经济环境分析
针对新时代背景下的党建工作的标准化建设工作进行分析，其完全符合时代发展的要求，能有效对于深化国企改革起到良好的推动作用，能避免国企在深化改革中偏离主轨道，充分发挥有效的政治优势，来帮助国有企业开展针对性强的深化改革。在市场冲击的影响下，传统的党建模式存在着诸多的不利影响，这就应该充分重视如何从国有企业的实际出发，来构建标准化、科学合理、完整的党建工作管理流程，这样则能为继续深化国企改革奠定良好基础。
1.2从党的角度分析
在开展国有企业的党建工作实践中，应从实际出发落实好每个时期的特点，迎合当前我国市场经济发展的特点，避免出现在企业经营活动中忽视党建工作的问题。所以，在全方位保障巩固党建工作的基础上，则应有效推动党建工作的标准化、科学化发展，从基层出发，落实好各项细节工作，全方位将党建工作融入到国有企业的经营管理，全方位发挥好党建工作的引导、保障、监督以及管理方面的作用。从这个角度来看，不仅能有效体现出党建工作对于国有企业发展的优势，还能进一步保障顺利实现预期的党建工作目标，也展示出我党与时俱进的特点，这也是实现新时代的科学化执政发展的必然要求。
1.3从国企的发展来分析
结合当期国企党建工作的要求，党建工作则应和国有企业的中心业务紧密结合，这样才能实现时代背景下的“以党建促发展、以发展促党建”的基本要求。从当前的国有企业的实际党建工作来看，往往存在着“两张皮”的问题，难以实现预期的党组织的模范带头作用，各项党建工作的政治作用都没有发挥出预期的作用，难以满足新时代背景下的国有企业改革发展的要求，已经落后于时代发展。所以，在新时代的背景下，我们应该更加重视党建标准化建设工作，并能将其落到实处。
2.国有企业党建标准化建设策略
2.1组建合格的党建工作队伍
在开展国有企业的党建工作中，基层各级党委、党组织则是基础细胞，在进行党建工作的标准化建设过程中，一定要从基层细胞入手，落实好基础性的功能定位，才能保障基层党组织履职尽责。比如，在进行各级领导班子的专项政治理论讲课活动中，则应重视各级的党委书记、党支部书记起到表率作用，主动积极上党课、学理论，构建良好的学习氛围，从自身实际情况出发，落实好各项党建工作责任。同时，国有企业则应结合自身的特点，逐步完善各级党组织机构，并实现党政工作人员的优化配置，结合工作属性来有针对性、有重点地来强化相应的专业素养，全方位提升他们对于党组织的忠诚度，并朝着“一项多能”的方向来进行培养。
2.2建立完善的党建工作机制
国有企业一定要从实际出发，落实好相关的党的要求，明确制定出党的组织机构的工作责任、工作方向、工作范围以及工作重点所在，从细节出发来把握关键内容，将各项具体要求落实到位，从而构建有序的党建工作，不断提升出国有企业的政治优势，激发每名党员的工作热情以及动力，形成良好的比学赶帮超的局面，不断提升国有企业的核心竞争力。另外，结合党组织机构的情况，重视落实党组织工作中的“四个同步”、“四个对接”，用实际行动来证明党组织能够渗透到国有企业发展中的各个环节。最后，鼓励党员结合党建活动情况来提出政治意见，从而能有效实现党建活动效果。
2.3拓宽党建工作的开展载体
企业结合自身工作特色，紧扣中心任务，提出具有特色的科学和合理的党建主题活动，从而保障各项党建活动落到实处。比如，结合企业经营特点，开展“争先创优提效益”演讲活动，从职工的视角出发，积极探讨党组织建设中的工作作风以及具体表现情况，有助于提升党风建设;通过“凝心聚力助党建”征文活动，能鼓励党员干部，职工群众谈一谈自身对于党建工作的看法以及意见等;另外，还开展了“党员承诺践诺”活动、以“有标准、有特色、有作为”为基本要求的基层党支部活动等内容，这些都是对于党组织建设的有效激励和督促，能切实将各项党建工作执行开展下去。
3.结语
综上所述，在新时代的背景下，国有企业一定要发挥自身的政治优势，全方位重视党建标准化建设工作，以保障企业的可持续化发展的要求，落实好各项的党建标准化建设工作，并能有效实现党建工作的创新发展。
参考文献
[1] 蒲星川， 耿文俊， 谭建伟. 国有企业党建标准化、规范化对国有企业改革转型的影响研究[J]. 重庆理工大学学报：社会科学， 2020年第8期：170-178.
[2] 杨爱华. 新时代国有企业党建标准化建设研究[J]. 智库时代， 2020年第20期：26-27.
【关键词】国有企业;党建工作;标准化建设;建设策略
引言
在新时代的背景下，国有企业深化改革发展则应该充分重视党建工作，这也是符合当前我国经济建设发展的总体方向。只有充分认识到我国的国情、党情和世情的巨大变化的基础上，才能更好地有针对性地开展国有企业的党建工作，从而更好地将各项党建工作标准化建设内容落实到位，能结合国有企业的实际需求，从而更好地提出更加明确、清晰以及合理的党建工作目标以及方向，有利于有效推动国有企业的党建工作的发展，这也是提升我国国有企业核心竞争力的重要表现。国有企业迎合时代发展的要求，更加重视党建工作，特别是能够将党建标准化建设落实到位，能积极采用现代化的先进管理理念来实现规范化、标准化的管理要求，更好约束党建工作人员的思想行为，能在企业发展的每个环节中都融入有效的党建工作内容，从而保障党建工作质量得到全方位提升，不断提升国有企业的党组织的战斗力，更好地符合时代发展的要求。
1.实施国有企业党建标准化的必要性
1.1结合社会经济环境分析
针对新时代背景下的党建工作的标准化建设工作进行分析，其完全符合时代发展的要求，能有效对于深化国企改革起到良好的推动作用，能避免国企在深化改革中偏离主轨道，充分发挥有效的政治优势，来帮助国有企业开展针对性强的深化改革。在市场冲击的影响下，传统的党建模式存在着诸多的不利影响，这就应该充分重视如何从国有企业的实际出发，来构建标准化、科学合理、完整的党建工作管理流程，这样则能为继续深化国企改革奠定良好基础。
1.2从党的角度分析
在开展国有企业的党建工作实践中，应从实际出发落实好每个时期的特点，迎合当前我国市场经济发展的特点，避免出现在企业经营活动中忽视党建工作的问题。所以，在全方位保障巩固党建工作的基础上，则应有效推动党建工作的标准化、科学化发展，从基层出发，落实好各项细节工作，全方位将党建工作融入到国有企业的经营管理，全方位发挥好党建工作的引导、保障、监督以及管理方面的作用。从这个角度来看，不仅能有效体现出党建工作对于国有企业发展的优势，还能进一步保障顺利实现预期的党建工作目标，也展示出我党与时俱进的特点，这也是实现新时代的科学化执政发展的必然要求。
1.3从国企的发展来分析
结合当期国企党建工作的要求，党建工作则应和国有企业的中心业务紧密结合，这样才能实现时代背景下的“以党建促发展、以发展促党建”的基本要求。从当前的国有企业的实际党建工作来看，往往存在着“两张皮”的问题，难以实现预期的党组织的模范带头作用，各项党建工作的政治作用都没有发挥出预期的作用，难以满足新时代背景下的国有企业改革发展的要求，已经落后于时代发展。所以，在新时代的背景下，我们应该更加重视党建标准化建设工作，并能将其落到实处。
2.国有企业党建标准化建设策略
2.1组建合格的党建工作队伍
在开展国有企业的党建工作中，基层各级党委、党组织则是基础细胞，在进行党建工作的标准化建设过程中，一定要从基层细胞入手，落实好基础性的功能定位，才能保障基层党组织履职尽责。比如，在进行各级领导班子的专项政治理论讲课活动中，则应重视各级的党委书记、党支部书记起到表率作用，主动积极上党课、学理论，构建良好的学习氛围，从自身实际情况出发，落实好各项党建工作责任。同时，国有企业则应结合自身的特点，逐步完善各级党组织机构，并实现党政工作人员的优化配置，结合工作属性来有针对性、有重点地来强化相应的专业素养，全方位提升他们对于党组织的忠诚度，并朝着“一项多能”的方向来进行培养。
2.2建立完善的党建工作机制
国有企业一定要从实际出发，落实好相关的党的要求，明确制定出党的组织机构的工作责任、工作方向、工作范围以及工作重点所在，从细节出发来把握关键内容，将各项具体要求落实到位，从而构建有序的党建工作，不断提升出国有企业的政治优势，激发每名党员的工作热情以及动力，形成良好的比学赶帮超的局面，不断提升国有企业的核心竞争力。另外，结合党组织机构的情况，重视落实党组织工作中的“四个同步”、“四个对接”，用实际行动来证明党组织能够渗透到国有企业发展中的各个环节。最后，鼓励党员结合党建活动情况来提出政治意见，从而能有效实现党建活动效果。
2.3拓宽党建工作的开展载体
企业结合自身工作特色，紧扣中心任务，提出具有特色的科学和合理的党建主题活动，从而保障各项党建活动落到实处。比如，结合企业经营特点，开展“争先创优提效益”演讲活动，从职工的视角出发，积极探讨党组织建设中的工作作风以及具体表现情况，有助于提升党风建设;通过“凝心聚力助党建”征文活动，能鼓励党员干部，职工群众谈一谈自身对于党建工作的看法以及意见等;另外，还开展了“党员承诺践诺”活动、以“有标准、有特色、有作为”为基本要求的基层党支部活动等内容，这些都是对于党组织建设的有效激励和督促，能切实将各项党建工作执行开展下去。
3.结语
综上所述，在新时代的背景下，国有企业一定要发挥自身的政治优势，全方位重视党建标准化建设工作，以保障企业的可持续化发展的要求，落实好各项的党建标准化建设工作，并能有效实现党建工作的创新发展。
参考文献
[1] 蒲星川， 耿文俊， 谭建伟. 国有企业党建标准化、规范化对国有企业改革转型的影响研究[J]. 重庆理工大学学报：社会科学， 2020年第8期：170-178.
[2] 杨爱华. 新时代国有企业党建标准化建设研究[J]. 智库时代， 2020年第20期：26-27.