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【摘要】从新环境下林业工作者思想政治工作创新的必要性入手，分析了当前形势下林业思想政治工作的困境，明确指出思想政治工作在新环境中创新的指导思路，并针对问题提出解决途径。
【关键词】思想政治工作；必要性；明确思路；途径选择
引言
林业生产具有较为特殊形式，基层工作较为分散且工作环境艰苦，林业工作者的思想容易在外边干扰下产生改变，因此在市场经济蓬勃发展的今天，仍应对林业工作者的思想政治工作加以中，并顺应新时期的要求进行创新。
一、新环境下思想政治工作创新的必要性
政治思想工作是一项针对人的工作，其工作目标就是为林业企业营造和谐的工作氛围，将林业企业的发展与职工的长远发展规划和目标结合起来，团结职工为企业发展和国家林业事业的发展而共同努力。在新形势下，经济发展与体制改革同步进行与发展，林业工作者的思想已经发生了改变，而行业乃至企业的发展目标也随之改变，如果仍然利用以往的工作方式显然不能适应当前的发展形势。尤其是林业生产的特殊性，其公益性和效益往往在林业生产中都有体现，因此如何平衡个人利益与社会公益之间的关系，也成为林业工作者必须面对的问题，由此产生的思想问题也必须依靠新的工作模式和思路来解决。综合看，思想政治工作已经不能停留在说教范围，应重视对工作的创新，这样才能适应当前的林业生产的需要和发展趋势。
二、目前林业工作者思想政治工作创新的阻碍
1、思想政治工作不能得到重视
思想政治工作是一项传统的工作形式和内容，随着生产形式和社会环境的改变，其被重视的程度逐步下降。行业乃至企业中对思想政治工作的认知不够，组织和规划工作也就不能到位。因此体现出的状态就是投入不足，不能在关键时刻起到作用，解决问题，在职工思想上容易遗留隐患，随着改革和工作内容的改变，这样的状况已经开始影响职工的积极性、凝聚力等，创新也就失去了资源和必要的支持。
2、从事思想政治工作的人员自身水平不高
林业生产的特殊性导致其职工文化水平普遍不高，对于这样的现状在思想政治工作开展中往往会遇到阻碍，在实际工作的开展中往往不被理解，这就需要思想政治工作的参与者具备较高的政策和文化素养，才能组织和选择更科学的方式和方法开展思想政治工作，但实际情况却不尽人意。一些思想政治工作者不能达到这样的要求，使得工作开展成为形式，不能起到切实的作用，创新也就更加困难。
3、林业工作者的工作环境阻碍
林业工作十分艰苦，工作人员往往在偏僻地区交通不便，导致其与外部交流不足，影响其对新鲜事物的熟悉和认知，尤其是文化生活的匮乏，使得林业工作者的业余生活十分枯燥，容易产生负面情绪，客观因素导致思想政治工作不能贴近其生活，组织有效的集体活动，也就阻碍了针对基层工作者的思想政治教育，创新也就更加困难。
三、新环境下林业工作者思想工作者创新的基本思路
1、做好宣传
创新思想政治工作的第一个基本思路就是做好宣传，宣传是一种营造企业文化和思想氛围的重要方式，一方面是对职工的宣传，即针对基层职工进行政策和形式教育，以及企业文化的宣传，是指明确工作的意义乃至企业发展的前景等树立信心，增加凝聚力；一方面，对外宣传让社会了解林业职工的奉献精神，树立企业的良好形象，营造良好的社会舆论和氛围，提高企业与职工的荣誉感等。提高企业的核心竞争力。
2、以人为本
思想政治工作的创新不能离开教育的对象，因此任何工作创新都应以人为本，以企业为本，即按照林业生产的特征来组织和规划思想政治工作形式的创新，选择更加适合林业工作者喜闻乐见的形式来进行宣传，而不是引发手册或者简单的培训等。同时应体现关怀精神，即针对职工的疾苦进行关怀和帮助，体现党组织的核心作用，以此来开展思想政治工作则更加的有效果。
四、新环境下林业工作者思想政治工作创新途径
1、通过重视改变现状
随着社会和经济形式的改变，林业企业应认识到自身发展的目标和战略，思想政治工作也是如此，应当在企业中寻求自身的价值和位置，使其在企业发展中起到重要的作用。认识其重要性，改变现有的工作困境，树立思想政治工作在企业管理中的形象，从企业文化建设和职工凝聚力提升上入手，明确良好的文化氛围可以促进企业发展的作用，从而争取资源落实工作内容，促进思想政治工作与企业发展高度契合，这样才能让管理者认识到思想政治工作的重要性，从而配合工作。
2、提升工作参与者的基本素质
林权制度的改革，国有化的林业生产已经进入了改革转型的重要阶段，因此林业企业面临的机遇与风险也随之提高。工作环境的改变，乃至制度体制的改革带来的职工思想波动较大，给思想政治工作的创新带了机遇与困难，此时创新已经是一个必要条件，而要实现工作创新就必须提供参与者的基本素质，自身素质提高了才能谈到创新与深入工作，所以应组织思想政治工作者进行专门的培训与学习，是自身具备相应的工作水平和技术水平，这样才能从宏观的角度看待当前林业工作者的思想问题，从而有效的开展工作创新。这些具备专业知识的工作人员往往能够结合企业的实际情况，来制定出相应的具有创新性的思想政治工作方式，并且应当在实践中做好对于传统工作方式的创新，将思想政治工作落实到员工的生活层面上去，让员工体会到企业对他们的关怀，从而营造一个和谐的企业环境。
3、从丰富业余生活入手开展创新
因为林业工作者环境的特殊性，因在思想政治工作创新中应重视对方式和方法的创新，应从丰富其文化生活入手，在思想政治工作中组织开展新颖的互动活动，并利用网络和多媒体技术等帮助提高职工业余生活的质量，组织多种文体活动等，帮助职工排解压力等，同时提高文化内涵，潜移默化的对职工素质进行提升。
结束语
综合看新环境导致了林业生产与生活形式和思想的转变，也给思想政治工作带来了机遇与挑战，只有通过发现问题解决问题，明确正确的思路以及工作要点，才能在创新中获得更好的适应性，使得创新的工作形式可以落实并得到认可。
参考文献
[1]白龙纲.新环境下国有企业思想政治工作创新途径的探讨[J].东方企业文化，2014（02）：84-85.
[2]黄绍生.浅谈如何做好新形势下林业企业思想政治工作[J].东方企业文化，2014，02：（17-18）.
[3]陈志光.新时期国有企业思想政治工作创新研究[J].中外企业家，2014（06）：153-154.
【关键词】思想政治工作；必要性；明确思路；途径选择
引言
林业生产具有较为特殊形式，基层工作较为分散且工作环境艰苦，林业工作者的思想容易在外边干扰下产生改变，因此在市场经济蓬勃发展的今天，仍应对林业工作者的思想政治工作加以中，并顺应新时期的要求进行创新。
一、新环境下思想政治工作创新的必要性
政治思想工作是一项针对人的工作，其工作目标就是为林业企业营造和谐的工作氛围，将林业企业的发展与职工的长远发展规划和目标结合起来，团结职工为企业发展和国家林业事业的发展而共同努力。在新形势下，经济发展与体制改革同步进行与发展，林业工作者的思想已经发生了改变，而行业乃至企业的发展目标也随之改变，如果仍然利用以往的工作方式显然不能适应当前的发展形势。尤其是林业生产的特殊性，其公益性和效益往往在林业生产中都有体现，因此如何平衡个人利益与社会公益之间的关系，也成为林业工作者必须面对的问题，由此产生的思想问题也必须依靠新的工作模式和思路来解决。综合看，思想政治工作已经不能停留在说教范围，应重视对工作的创新，这样才能适应当前的林业生产的需要和发展趋势。
二、目前林业工作者思想政治工作创新的阻碍
1、思想政治工作不能得到重视
思想政治工作是一项传统的工作形式和内容，随着生产形式和社会环境的改变，其被重视的程度逐步下降。行业乃至企业中对思想政治工作的认知不够，组织和规划工作也就不能到位。因此体现出的状态就是投入不足，不能在关键时刻起到作用，解决问题，在职工思想上容易遗留隐患，随着改革和工作内容的改变，这样的状况已经开始影响职工的积极性、凝聚力等，创新也就失去了资源和必要的支持。
2、从事思想政治工作的人员自身水平不高
林业生产的特殊性导致其职工文化水平普遍不高，对于这样的现状在思想政治工作开展中往往会遇到阻碍，在实际工作的开展中往往不被理解，这就需要思想政治工作的参与者具备较高的政策和文化素养，才能组织和选择更科学的方式和方法开展思想政治工作，但实际情况却不尽人意。一些思想政治工作者不能达到这样的要求，使得工作开展成为形式，不能起到切实的作用，创新也就更加困难。
3、林业工作者的工作环境阻碍
林业工作十分艰苦，工作人员往往在偏僻地区交通不便，导致其与外部交流不足，影响其对新鲜事物的熟悉和认知，尤其是文化生活的匮乏，使得林业工作者的业余生活十分枯燥，容易产生负面情绪，客观因素导致思想政治工作不能贴近其生活，组织有效的集体活动，也就阻碍了针对基层工作者的思想政治教育，创新也就更加困难。
三、新环境下林业工作者思想工作者创新的基本思路
1、做好宣传
创新思想政治工作的第一个基本思路就是做好宣传，宣传是一种营造企业文化和思想氛围的重要方式，一方面是对职工的宣传，即针对基层职工进行政策和形式教育，以及企业文化的宣传，是指明确工作的意义乃至企业发展的前景等树立信心，增加凝聚力；一方面，对外宣传让社会了解林业职工的奉献精神，树立企业的良好形象，营造良好的社会舆论和氛围，提高企业与职工的荣誉感等。提高企业的核心竞争力。
2、以人为本
思想政治工作的创新不能离开教育的对象，因此任何工作创新都应以人为本，以企业为本，即按照林业生产的特征来组织和规划思想政治工作形式的创新，选择更加适合林业工作者喜闻乐见的形式来进行宣传，而不是引发手册或者简单的培训等。同时应体现关怀精神，即针对职工的疾苦进行关怀和帮助，体现党组织的核心作用，以此来开展思想政治工作则更加的有效果。
四、新环境下林业工作者思想政治工作创新途径
1、通过重视改变现状
随着社会和经济形式的改变，林业企业应认识到自身发展的目标和战略，思想政治工作也是如此，应当在企业中寻求自身的价值和位置，使其在企业发展中起到重要的作用。认识其重要性，改变现有的工作困境，树立思想政治工作在企业管理中的形象，从企业文化建设和职工凝聚力提升上入手，明确良好的文化氛围可以促进企业发展的作用，从而争取资源落实工作内容，促进思想政治工作与企业发展高度契合，这样才能让管理者认识到思想政治工作的重要性，从而配合工作。
2、提升工作参与者的基本素质
林权制度的改革，国有化的林业生产已经进入了改革转型的重要阶段，因此林业企业面临的机遇与风险也随之提高。工作环境的改变，乃至制度体制的改革带来的职工思想波动较大，给思想政治工作的创新带了机遇与困难，此时创新已经是一个必要条件，而要实现工作创新就必须提供参与者的基本素质，自身素质提高了才能谈到创新与深入工作，所以应组织思想政治工作者进行专门的培训与学习，是自身具备相应的工作水平和技术水平，这样才能从宏观的角度看待当前林业工作者的思想问题，从而有效的开展工作创新。这些具备专业知识的工作人员往往能够结合企业的实际情况，来制定出相应的具有创新性的思想政治工作方式，并且应当在实践中做好对于传统工作方式的创新，将思想政治工作落实到员工的生活层面上去，让员工体会到企业对他们的关怀，从而营造一个和谐的企业环境。
3、从丰富业余生活入手开展创新
因为林业工作者环境的特殊性，因在思想政治工作创新中应重视对方式和方法的创新，应从丰富其文化生活入手，在思想政治工作中组织开展新颖的互动活动，并利用网络和多媒体技术等帮助提高职工业余生活的质量，组织多种文体活动等，帮助职工排解压力等，同时提高文化内涵，潜移默化的对职工素质进行提升。
结束语
综合看新环境导致了林业生产与生活形式和思想的转变，也给思想政治工作带来了机遇与挑战，只有通过发现问题解决问题，明确正确的思路以及工作要点，才能在创新中获得更好的适应性，使得创新的工作形式可以落实并得到认可。
参考文献
[1]白龙纲.新环境下国有企业思想政治工作创新途径的探讨[J].东方企业文化，2014（02）：84-85.
[2]黄绍生.浅谈如何做好新形势下林业企业思想政治工作[J].东方企业文化，2014，02：（17-18）.
[3]陈志光.新时期国有企业思想政治工作创新研究[J].中外企业家，2014（06）：153-154.