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内容摘要 随着我国经济社会的快速发展，人们对电力的需求也越来越大。因此，加强对电力设备的维护、管理和维修就显得尤其重要。在电力设备维修活动的过程中，还必须要讲效率讲效能，以此为基本原则。作为一个电力设备者，要树立起“安全第一” 意识，使维修工作顺利完成。本文从电力设备维修的现状入手，对电力设备维修工作中出现的人为差错进行分析，并提出了减少人为差错的有效对策。
关键词 电力设备 维修 人为差错 系统
中图分类号：TM 文献标识码：A 文章编号：1009-914x（2014）32-01-01
一、概述
目前，我国电力系统中大多数都存在着维修不足或维修过剩、盲目维修等状况，由此便导致我国每年在设备维修方面耗资巨大。要如何节省维修成本，并保证电力系统有较高的可靠性，对于电力设备维修人员来说也是一个重要课题。在电力设备维修活动过程中，要扩大人、财、物诸要素的作用，从而提高电力设备维修系统的效能。
从另一个角度看，电力设备维修管理的实质就是管理者依据管理对象的客观规律，运用科学的方法，保证电力设备维修系统的各个环节及其相关部门拥有正常的工作关系，保持电力设备维修系统拥有正常的活动过程，并使其在不断循环、不断重复的过程中向前发展，不断增加电力设备维修活动过程中，人与人、人与物、物与物的效应，扩大系统中人、财、物诸要素的作用，使电力设备维修系统的效能得到提高。
二、电力设备维修的现状
1、电力设备的维修手段还不成熟，实施的成效还不明显。要做好设备维修工作，就要对设备的运行情况有全面准确的了解，从而找到维修的主要突破口。
2、电力系统的可靠性在很大程度上取决于电力设备的可靠性。在用户对供电可靠性要求不断提高的情况下，日益显现出维修管理的重要性。由于维修成本要占很大的比例，所以就要采取合理的维修策略和正确决定维修计划，才能够保证在不降低可靠性的前提下节省维修费用。
3、电力设备的各个部件之间使用寿命都存在个体差异，即使是同一类设备，也会因运行环境和外界的影响不相同，而导致使用寿命存在一定的差别。因此，要及时检查设备，发现问题及时解决，以免设备还没有达到使用寿命周期就被淘汰，这样就浪费了人力、物力、财力。
三、电力设备维修工作中出现的人为差错
人为差错在可靠性理论中是一项重要的研究内容，人的差错率越高则人的可靠性就越低；反之，人的差错率低，人的可靠性就会相应提高，也会使整个电力设备系统的可靠性随之提高。一般来说，人为差错是指人在执行规定的任务时所发生的失误（或做了禁止动作），可能会导致预定操作中断或造成财产和设备的损坏。我们可以将人为差错出现的原因分为以下几类：
1、环境因素
易产生人为差错的几种环境：（1）工作区温度太高或太低；（2）照明差或有刺激光源照：（3）噪音较高；（4）在具有空气污染的环境下工作；（5）周期性的机械振动；（6）工作场所拥挤。电力设备维修工作的作业现场工作条件比较艰苦，休息和就餐条件有限，也不利于维修人员恢复体能。此外，在维修操作时，作业空间狭小，不符合人体的运动规律。上述这些问题都对人的可靠性产生了影响。
2、生理因素
不良的生理因素有：（1）身体健康状况不佳；（2） 动作迟钝、不灵活；（3） 疲劳、睡眠不足、饥饿等；（4）工作、休息时间安排不当等。很多设备从进场到收班要经历很长时间的维修，维修人员因作业现场休息条件有限，就会产生疲劳之感。有时为了提高供电的可靠性，还要加班加点工作，这样就对维修人员的身体状况有一定要求。
3、心理因素
以下集中心理不利因素易产生人为差错，主要有：（1）劳动欲不强，对工作缺少兴趣，没有积极性；（2）过分自信、急躁、恐惧；（3）思想迟钝、忧郁、粗心等。因电力设备维修工作本身就是项艰苦的任务，会使一些人不安心做好本职工作，家庭、社会、职称评定等多种因素都会影响到维修人员的工作积极性。
4、技术因素
主要的技术因素有：文化程度、知识水平、技能、安全意识、熟练程度等，相关人员在这方面的培训力度不够，有的技能还不熟练，极易产生人为差错。在实际维修工作中，有些人只重视基本的维护技术，忽视了理论学习（在行业技能培训中体现较为明显），对电力设备了解不深，遇到有些不正常情况不能及时察觉，遇到复杂故障不能正确诊断和及时排除。还有的新进员工缺少丰富的维修经验，也容易出现各种差错。
5、系统、设备及管理方面的因素
因素主要涉及到规章制度、操作规程及工作安排等。有很多个不利条件都会造成人为差错，如：（1）设备设计差；（2）工具不合理；（3）工作安排不当；（4）设备搬运不当；（5）任务繁重、混乱。
四、加强电力设备维修工作开展，减少人为差错的有效对策
1、建立健全的维修制度
加强对电力设备的维修，首先就是要开展“制度建设”，以制度为标准来规范电力设备的运行，从而提升电力设备的效能。越是常见的电力设备越要重视，如：变压器、继电器、电力线路等。这些设备是保障电力运行的基石，是十分重要的，所以要做好日常维修。要千方百计的做好基础电力设备的制度建设工作，形成完备的制度体系，解决好各类问题。例如：可以结合着本单位的情况建立与之相符合的设备维修制度。总之，只有做好全方位的工作，才能提升设备维修成效。
2、对维修工作条件进行改善，并安排好工作计划，符合人的生理、心理特点。此外，还要加强维修人员思想政治、职业道德教育，提高维修人员的职业道德修养。坚持“干一行、爱一行”，遵章守纪。除此之外，还要倡导优良的维修作风，增强工作人员的使命感和责任感。
3、认真学习电力设备维修的相关业务，搞好各类人员的传、帮、带，通过岗位练兵，理论、技能培训等形式，提高维修人员的基本维护技能和理论水平。
4、完善维修标准化作业法规、制度，还要强化标准化作业的执行力，维护工作的管理也要加强，做到按章办事。
5、建设起一个完整的电力设备管理班子，运用“人性化”力量提升维护和管理效率
人才是确保电力设备维修及管理的重要基础，换而言之，在电力设备维修管理的议题中，要将人才工作提上日程，努力塑造出“人性化”力量，从根本上保证电力设备维修技术人员都能参与到电力设备管理工作中来，提高维护效率和质量。单位的各级领导也要给予电力设备维修人才班子及队伍建设工作高度重视，并提供相关指导，为班子队伍建设提供有效的扶持。
五、结束语
综上所述，电力设备维护工作被视为一项复杂的活动，有的部门班组因缺少标准化作业规程使维修作业不能严格执行。还有的维修人员存在侥幸心理，放松了对自己的要求，仅凭自己的经验来操作。这些人为因素出现的问题要及时解决，直到故障被排除。总之，新时期必须要加强电力设备的维修和管理，结合着单位的特点，要求对电网变电设备运行、检修、技改和试验等现场生产作业的全过程进行监督管理。按照电力安全生产的要求及客观规律，落实防止人身伤害和人员责任事故的组织、技术、安全等多项措施，从根本上保证预防措施到位，也使电力设备发挥出实际功效，贡献出更大的力量。
六、参考文献
【1】高辉、刘良成、张大波《试论电力设备的状态检修及维护》[J]，《中国电力教育》2014年12期第96页。
【2】李兵《电力设备剩余寿命诊断技术分析》[J]，《华北电力技术》2009年08期第116页。
【3】付忠广、黄树红《论电力设备维修过程中人为因素的影响》[J]，《华中理工大学学报》2013年05期第68页。
【4】付廷贵、李东《关于电力设备维修管理中人为差错控制的研究》[J]，《电子世界》2013年09期第71页。
【5】耿锡斌《试论人为差错对设备维修的影响及防范措施》[J]，《港口科技》2011年02期第137页。
关键词 电力设备 维修 人为差错 系统
中图分类号：TM 文献标识码：A 文章编号：1009-914x（2014）32-01-01
一、概述
目前，我国电力系统中大多数都存在着维修不足或维修过剩、盲目维修等状况，由此便导致我国每年在设备维修方面耗资巨大。要如何节省维修成本，并保证电力系统有较高的可靠性，对于电力设备维修人员来说也是一个重要课题。在电力设备维修活动过程中，要扩大人、财、物诸要素的作用，从而提高电力设备维修系统的效能。
从另一个角度看，电力设备维修管理的实质就是管理者依据管理对象的客观规律，运用科学的方法，保证电力设备维修系统的各个环节及其相关部门拥有正常的工作关系，保持电力设备维修系统拥有正常的活动过程，并使其在不断循环、不断重复的过程中向前发展，不断增加电力设备维修活动过程中，人与人、人与物、物与物的效应，扩大系统中人、财、物诸要素的作用，使电力设备维修系统的效能得到提高。
二、电力设备维修的现状
1、电力设备的维修手段还不成熟，实施的成效还不明显。要做好设备维修工作，就要对设备的运行情况有全面准确的了解，从而找到维修的主要突破口。
2、电力系统的可靠性在很大程度上取决于电力设备的可靠性。在用户对供电可靠性要求不断提高的情况下，日益显现出维修管理的重要性。由于维修成本要占很大的比例，所以就要采取合理的维修策略和正确决定维修计划，才能够保证在不降低可靠性的前提下节省维修费用。
3、电力设备的各个部件之间使用寿命都存在个体差异，即使是同一类设备，也会因运行环境和外界的影响不相同，而导致使用寿命存在一定的差别。因此，要及时检查设备，发现问题及时解决，以免设备还没有达到使用寿命周期就被淘汰，这样就浪费了人力、物力、财力。
三、电力设备维修工作中出现的人为差错
人为差错在可靠性理论中是一项重要的研究内容，人的差错率越高则人的可靠性就越低；反之，人的差错率低，人的可靠性就会相应提高，也会使整个电力设备系统的可靠性随之提高。一般来说，人为差错是指人在执行规定的任务时所发生的失误（或做了禁止动作），可能会导致预定操作中断或造成财产和设备的损坏。我们可以将人为差错出现的原因分为以下几类：
1、环境因素
易产生人为差错的几种环境：（1）工作区温度太高或太低；（2）照明差或有刺激光源照：（3）噪音较高；（4）在具有空气污染的环境下工作；（5）周期性的机械振动；（6）工作场所拥挤。电力设备维修工作的作业现场工作条件比较艰苦，休息和就餐条件有限，也不利于维修人员恢复体能。此外，在维修操作时，作业空间狭小，不符合人体的运动规律。上述这些问题都对人的可靠性产生了影响。
2、生理因素
不良的生理因素有：（1）身体健康状况不佳；（2） 动作迟钝、不灵活；（3） 疲劳、睡眠不足、饥饿等；（4）工作、休息时间安排不当等。很多设备从进场到收班要经历很长时间的维修，维修人员因作业现场休息条件有限，就会产生疲劳之感。有时为了提高供电的可靠性，还要加班加点工作，这样就对维修人员的身体状况有一定要求。
3、心理因素
以下集中心理不利因素易产生人为差错，主要有：（1）劳动欲不强，对工作缺少兴趣，没有积极性；（2）过分自信、急躁、恐惧；（3）思想迟钝、忧郁、粗心等。因电力设备维修工作本身就是项艰苦的任务，会使一些人不安心做好本职工作，家庭、社会、职称评定等多种因素都会影响到维修人员的工作积极性。
4、技术因素
主要的技术因素有：文化程度、知识水平、技能、安全意识、熟练程度等，相关人员在这方面的培训力度不够，有的技能还不熟练，极易产生人为差错。在实际维修工作中，有些人只重视基本的维护技术，忽视了理论学习（在行业技能培训中体现较为明显），对电力设备了解不深，遇到有些不正常情况不能及时察觉，遇到复杂故障不能正确诊断和及时排除。还有的新进员工缺少丰富的维修经验，也容易出现各种差错。
5、系统、设备及管理方面的因素
因素主要涉及到规章制度、操作规程及工作安排等。有很多个不利条件都会造成人为差错，如：（1）设备设计差；（2）工具不合理；（3）工作安排不当；（4）设备搬运不当；（5）任务繁重、混乱。
四、加强电力设备维修工作开展，减少人为差错的有效对策
1、建立健全的维修制度
加强对电力设备的维修，首先就是要开展“制度建设”，以制度为标准来规范电力设备的运行，从而提升电力设备的效能。越是常见的电力设备越要重视，如：变压器、继电器、电力线路等。这些设备是保障电力运行的基石，是十分重要的，所以要做好日常维修。要千方百计的做好基础电力设备的制度建设工作，形成完备的制度体系，解决好各类问题。例如：可以结合着本单位的情况建立与之相符合的设备维修制度。总之，只有做好全方位的工作，才能提升设备维修成效。
2、对维修工作条件进行改善，并安排好工作计划，符合人的生理、心理特点。此外，还要加强维修人员思想政治、职业道德教育，提高维修人员的职业道德修养。坚持“干一行、爱一行”，遵章守纪。除此之外，还要倡导优良的维修作风，增强工作人员的使命感和责任感。
3、认真学习电力设备维修的相关业务，搞好各类人员的传、帮、带，通过岗位练兵，理论、技能培训等形式，提高维修人员的基本维护技能和理论水平。
4、完善维修标准化作业法规、制度，还要强化标准化作业的执行力，维护工作的管理也要加强，做到按章办事。
5、建设起一个完整的电力设备管理班子，运用“人性化”力量提升维护和管理效率
人才是确保电力设备维修及管理的重要基础，换而言之，在电力设备维修管理的议题中，要将人才工作提上日程，努力塑造出“人性化”力量，从根本上保证电力设备维修技术人员都能参与到电力设备管理工作中来，提高维护效率和质量。单位的各级领导也要给予电力设备维修人才班子及队伍建设工作高度重视，并提供相关指导，为班子队伍建设提供有效的扶持。
五、结束语
综上所述，电力设备维护工作被视为一项复杂的活动，有的部门班组因缺少标准化作业规程使维修作业不能严格执行。还有的维修人员存在侥幸心理，放松了对自己的要求，仅凭自己的经验来操作。这些人为因素出现的问题要及时解决，直到故障被排除。总之，新时期必须要加强电力设备的维修和管理，结合着单位的特点，要求对电网变电设备运行、检修、技改和试验等现场生产作业的全过程进行监督管理。按照电力安全生产的要求及客观规律，落实防止人身伤害和人员责任事故的组织、技术、安全等多项措施，从根本上保证预防措施到位，也使电力设备发挥出实际功效，贡献出更大的力量。
六、参考文献
【1】高辉、刘良成、张大波《试论电力设备的状态检修及维护》[J]，《中国电力教育》2014年12期第96页。
【2】李兵《电力设备剩余寿命诊断技术分析》[J]，《华北电力技术》2009年08期第116页。
【3】付忠广、黄树红《论电力设备维修过程中人为因素的影响》[J]，《华中理工大学学报》2013年05期第68页。
【4】付廷贵、李东《关于电力设备维修管理中人为差错控制的研究》[J]，《电子世界》2013年09期第71页。
【5】耿锡斌《试论人为差错对设备维修的影响及防范措施》[J]，《港口科技》2011年02期第137页。