【摘 要】
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随着科技水平与经济的快速发展,世界一体化趋势加强,企业在激烈的市场环境中面临的竞争越来越强.而企业竞争的核心就是人才的竞争,所以加强企业人力资源管理对于企业发展具有
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随着科技水平与经济的快速发展,世界一体化趋势加强,企业在激烈的市场环境中面临的竞争越来越强.而企业竞争的核心就是人才的竞争,所以加强企业人力资源管理对于企业发展具有重要意义.构建科学的人力资源管理体系,做好企业优势资源整合、实现有效的绩效管理、增强企业自身综合实力等,对于企业经济效益的提升具有重要作用.所以,人力资源管理对企业经济效益的影响需要从多方面进行分析,才能针对性的采取有效的措施,促使企业人力资源管理效率的提升,实现企业经济效益增长.鉴于此,本文是对企业人力资源管理对其经济效益的影响进行研究和分析,仅供参考.
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