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摘要：在企业管理中，党支部的管理是非常重要的，将三会一课落实到企业党支部管理中，能够很好的保证党支部的建设和发展，因此企业党支部管理人员还需要充分认识到当前党支部“三会一课”落实中存在的问题，并且对问题進行深入的分析，找到出现问题的原因，再制定具体的解决策略，从而更好的落实“三会一课”，本文主要针对企业党支部“三会一课”落实现状及对策进行研究，以供参考。
关键词：企业党支部;三会一课;落实现状
分类号：D267.6
所谓三会一课就是定期召开党小组会、支部委员会、支部党员大会、按时上好党课。在党支部建设当中，三会一课是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。因此，企业党支部建设发展过程中，还需要更好的落实三会一课制度，制定完善的实施方案，加强员工培训，从而更好的提高工作人员的综合素养与政治觉悟。
一、企业党支部“三会一课”落实现状
在企业党支部建设发展过程中， 落实三会一课制度非常重要的，而当前很多企业的三会一课制度落实存在一定的问题，具体包括：1）会议开展不规范。三会一课要求定期开展“三会”和党课，而三会一课在开展过程中，还需要建立相应的会议制度和党课制度，包括补课制度、签到制度等，同时在开展会议和党课的时候，需要先确定主题，从而更好的传达党内重要文件与精神。但是当前很多企业党支部三会一课制度不规范，缺乏一些必须的环节，导致“三会一课”流于形式和表面。2）支委会功能不够突出。企业党支部设立支委会，而支委会至少每月需要召开一次会议，并且做好监督和管理的责任，但是当前很多企业的党支部支委会功能并不突出，缺乏相应的讨论与记录，导致会议成为支部书记的一言堂，难以真正发挥出支委会的功能。3）党课质量不佳。党课主要是为了培养党员的思想觉悟，但是当前很多企业的党支部对党课并不重视，在开展党课之前，没有认真备课和思考，同时也没有结合党员的实际选择相应的党课教育内容，甚至部分党支部将一些杂志文章、文件报纸、领导讲话等作为党课的主要内容，然后进行照本宣科，导致党课质量普遍不高。
二、企业党支部“三会一课”落实策略
在当前的社会经济条件下，企业党支部落实“三会一课”制度是非常重要的，以下针对企业党支部落实“三会一课”制度的具体策略进行分析：1）建立和落实“三会一课”制度。十八大中提出在建设企业党支部的时候，需要建立“三会一课”制度，要求党员坚持参加党员大会、坚持上党课，所以企业党支部在落实“三会一课”制度的时候，首先需要根据企业的实际情况，建立相应的“三会一课”制度，确定“三会一课”的时间，然后将企业的发展作为前提，更好的落实企业党建工作，以持之以恒的态度将“三会一课”制度落实下去，从而向企业广大党员及时传达党的精神和文化。除此之外，企业员工还需要不断的努力提升自身综合素质，所以企业党支部在建立“三会一课”制度的时候，还需要结合企业员工的工作内容进行，党支部成员更需要做好模范带头的作用，自身坚持参加“三会一课”，企业也需要进行业务培训，营造积极向上的企业氛围，更好的提高员工的专业能力水平。2）引入丰富多彩的内容激活“三会一课”制度。在影响“三会一课”制度落实的因素当中，三会一课内容单一、形式单一属于主要因素之一，由于单一的形式和内容，很多员工参与积极性也不高。所以为了更好的将“三会一课”制度落实到企业党支部管理中，党支部成员还需要充分结合时事内容，对三会和党课的内容进行创新，同时还需要时刻关注党员的生活，结合党员实际情况和工作经历来开展“三会一课”。除此之外，“三会一课”中还需要关注职工的个人发展、思想状况等，通过多样化的形式，进一步提高职工参与“三会一课”的兴趣和积极性。3）引入灵活多变的形式提升“三会一课”制度的吸引力。除了丰富党课内容之外，引入多样化的活动形式也是非常重要的，当前很多“三会一课”制度缺乏吸引力就是由于活动形式单一，所以企业党支部还可以将多样化的形式引入到“三会一课”制度中，通过不断的创新和发展，实现寓教于乐，更好的将“三会一课”制度融入到员工的日常生活中。例如，党支部可以将微信等现代化通讯平台利用起来，通过新媒体加强“三会一课”宣传，类似建立微信公众号和微博官方账号，然后向党员推送相关文章与信息，加强党员知识内容的宣传教育，除此之外，还可以建立党员微信群，通过微信群通知党员会议的时间，并且将党课学习内容以微课视频的形式推送给党员，在这种情况下，党员能够很好的了解党的方针政策，也能自由地选择学习时间，从而更好的提升“三会一课”制度的吸引力。4）将“三会一课”制度执行情况纳入到党员考核体系中。在党支部工作中，党员的考核属于主要工作内容，因此企业党支部落实“三会一课”制度的时候，还可以将“三会一课”制度的执行情况与党员的考核体系结合起来，提高企业党员对“三会一课”制度的重视度，同时也能更好的突破原有的考核制度，对企业的建设和发展也有很大的作用。例如，企业可以建立“三会一课”党员考勤制度，在考勤制度中，详细记录每一个党员的考勤情况，并且将考勤情况公开，让所有员工一起相互监督和提醒，同时党支部也可以组织不定期抽查，从而更好的将“三会一课”制度落实下去，提高党员的思想政治水平。
三、结语
综上所述，企业在建设发展过程中，企业的党支部落实“三会一课”制度是非常重要的，因此，党支部还需要充分了解当前“三会一课”制度落实存在的问题，然后通过建立“三会一课”制度，丰富内容和形式等方式，更好的将“三会一课”制度落实到企业建设当中。
参考文献
[1]王涛. 略谈如何提高企业党支部工作能力[N]. 大同日报，2017-06-30（006）.
[2]王德刚.企业党支部“三会一课”落实现状及对策分析[J].企业改革与管理，2019（02）：178+187.
[3]鞠蓓.新时期铁路企业党支部“三会一课”落实现状及对策[J].环渤海经济瞭望，2019（04）：50-51.
[4]卓元周.企业党支部在疫情防控中开展“三会一课”制度的路径[J].现代企业，2020（11）：92-93.
（北京有色金属与稀土应用研究所，北京 100012）
关键词：企业党支部;三会一课;落实现状
分类号：D267.6
所谓三会一课就是定期召开党小组会、支部委员会、支部党员大会、按时上好党课。在党支部建设当中，三会一课是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。因此，企业党支部建设发展过程中，还需要更好的落实三会一课制度，制定完善的实施方案，加强员工培训，从而更好的提高工作人员的综合素养与政治觉悟。
一、企业党支部“三会一课”落实现状
在企业党支部建设发展过程中， 落实三会一课制度非常重要的，而当前很多企业的三会一课制度落实存在一定的问题，具体包括：1）会议开展不规范。三会一课要求定期开展“三会”和党课，而三会一课在开展过程中，还需要建立相应的会议制度和党课制度，包括补课制度、签到制度等，同时在开展会议和党课的时候，需要先确定主题，从而更好的传达党内重要文件与精神。但是当前很多企业党支部三会一课制度不规范，缺乏一些必须的环节，导致“三会一课”流于形式和表面。2）支委会功能不够突出。企业党支部设立支委会，而支委会至少每月需要召开一次会议，并且做好监督和管理的责任，但是当前很多企业的党支部支委会功能并不突出，缺乏相应的讨论与记录，导致会议成为支部书记的一言堂，难以真正发挥出支委会的功能。3）党课质量不佳。党课主要是为了培养党员的思想觉悟，但是当前很多企业的党支部对党课并不重视，在开展党课之前，没有认真备课和思考，同时也没有结合党员的实际选择相应的党课教育内容，甚至部分党支部将一些杂志文章、文件报纸、领导讲话等作为党课的主要内容，然后进行照本宣科，导致党课质量普遍不高。
二、企业党支部“三会一课”落实策略
在当前的社会经济条件下，企业党支部落实“三会一课”制度是非常重要的，以下针对企业党支部落实“三会一课”制度的具体策略进行分析：1）建立和落实“三会一课”制度。十八大中提出在建设企业党支部的时候，需要建立“三会一课”制度，要求党员坚持参加党员大会、坚持上党课，所以企业党支部在落实“三会一课”制度的时候，首先需要根据企业的实际情况，建立相应的“三会一课”制度，确定“三会一课”的时间，然后将企业的发展作为前提，更好的落实企业党建工作，以持之以恒的态度将“三会一课”制度落实下去，从而向企业广大党员及时传达党的精神和文化。除此之外，企业员工还需要不断的努力提升自身综合素质，所以企业党支部在建立“三会一课”制度的时候，还需要结合企业员工的工作内容进行，党支部成员更需要做好模范带头的作用，自身坚持参加“三会一课”，企业也需要进行业务培训，营造积极向上的企业氛围，更好的提高员工的专业能力水平。2）引入丰富多彩的内容激活“三会一课”制度。在影响“三会一课”制度落实的因素当中，三会一课内容单一、形式单一属于主要因素之一，由于单一的形式和内容，很多员工参与积极性也不高。所以为了更好的将“三会一课”制度落实到企业党支部管理中，党支部成员还需要充分结合时事内容，对三会和党课的内容进行创新，同时还需要时刻关注党员的生活，结合党员实际情况和工作经历来开展“三会一课”。除此之外，“三会一课”中还需要关注职工的个人发展、思想状况等，通过多样化的形式，进一步提高职工参与“三会一课”的兴趣和积极性。3）引入灵活多变的形式提升“三会一课”制度的吸引力。除了丰富党课内容之外，引入多样化的活动形式也是非常重要的，当前很多“三会一课”制度缺乏吸引力就是由于活动形式单一，所以企业党支部还可以将多样化的形式引入到“三会一课”制度中，通过不断的创新和发展，实现寓教于乐，更好的将“三会一课”制度融入到员工的日常生活中。例如，党支部可以将微信等现代化通讯平台利用起来，通过新媒体加强“三会一课”宣传，类似建立微信公众号和微博官方账号，然后向党员推送相关文章与信息，加强党员知识内容的宣传教育，除此之外，还可以建立党员微信群，通过微信群通知党员会议的时间，并且将党课学习内容以微课视频的形式推送给党员，在这种情况下，党员能够很好的了解党的方针政策，也能自由地选择学习时间，从而更好的提升“三会一课”制度的吸引力。4）将“三会一课”制度执行情况纳入到党员考核体系中。在党支部工作中，党员的考核属于主要工作内容，因此企业党支部落实“三会一课”制度的时候，还可以将“三会一课”制度的执行情况与党员的考核体系结合起来，提高企业党员对“三会一课”制度的重视度，同时也能更好的突破原有的考核制度，对企业的建设和发展也有很大的作用。例如，企业可以建立“三会一课”党员考勤制度，在考勤制度中，详细记录每一个党员的考勤情况，并且将考勤情况公开，让所有员工一起相互监督和提醒，同时党支部也可以组织不定期抽查，从而更好的将“三会一课”制度落实下去，提高党员的思想政治水平。
三、结语
综上所述，企业在建设发展过程中，企业的党支部落实“三会一课”制度是非常重要的，因此，党支部还需要充分了解当前“三会一课”制度落实存在的问题，然后通过建立“三会一课”制度，丰富内容和形式等方式，更好的将“三会一课”制度落实到企业建设当中。
参考文献
[1]王涛. 略谈如何提高企业党支部工作能力[N]. 大同日报，2017-06-30（006）.
[2]王德刚.企业党支部“三会一课”落实现状及对策分析[J].企业改革与管理，2019（02）：178+187.
[3]鞠蓓.新时期铁路企业党支部“三会一课”落实现状及对策[J].环渤海经济瞭望，2019（04）：50-51.
[4]卓元周.企业党支部在疫情防控中开展“三会一课”制度的路径[J].现代企业，2020（11）：92-93.
（北京有色金属与稀土应用研究所，北京 100012）