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摘要：由于我国烟草公司的特殊性，思想政治工作是保障烟草公司经济经营和其他各项工作的前提。因此，我国烟草公司思想政治工作者的工作性质非常重要，必须不断地深入学习党中央重要指导思想，培育创新型企业团队，为烟草企业发展提供精神动力和政治保障。本文旨在从多方面阐释烟草企业思想政治管理研究，为烟草企业思想政治管理人员提供理论参考资料。
关键词：烟草企业;思想政治工作;研究
引言
新时期，烟草企业的思想管理必须面对市场经济下来自国内外市场的激烈竞争以及网络时代、物质时代对企业员工思想的冲击。为此，思想政治工作者必须与时俱进，适应新时代特点，把握时代潮流，充分了解党中央最新理论，认清意识形态本质，在思想政治企业中发挥思想政治引领作用。
1.烟草企业思想政治工作存在的问题
1.1思想上不重视，行动上不支持
一些烟草企业认为思想政治工作对企业发展没有实际作用，不能给企业带来直接利益，认为生产比思想政治更重要，良好的经营管理是真正发展公司的重要途径，而思想政治工作只是经济管理的补充，从而烟草企业思想政治工作难以有效开展。在工作绩效上，思想政治任务是形式化和肤浅的，在引导员工价值观和提高企业团结方面没有显示出实际效果。
1.2开展方式单一，内容未与实际接轨
一些烟草企业思想政治工程的方法和内容不适应时代的发展，不适应社会进步，也没有进行创新。今天，我国经济文化与世界全面融合，各国经济文化融合发展。在出现扭曲现象、利益导向思想不断蔓延的情况下，必须及时、准确、有针对性地开展思想政治工作。但是，现阶段的思想政治工作大部分是通过会议、介绍、横幅、公告等方式来进行的，形式主义还是比较严重的，思想政治工作者没有根据员工的真正需要连接企业，所以员工之间没有共鸣，也没有学习的欲望。
1.3工作理念方法陈旧
随着烟草行业改革发展的迅猛发展，公司员工结构呈现出多种形式。正式登记、用工制度、劳务派遣等就业形式产生较大差异，就业形势和员工意识形态状态日益复杂。被边缘化、弱势的政治工作队，政治工作难度加大。 “员工活动”虽然每个月都要上报，但工作方式是会议、文件、报告等形式。以改革和产业发展的速度，无法了解危机期间员工的思想状态，被误解为“政治工作”只是一个形象工程，使公众眼中的政治工作者形象成为推崇教条、官话套话的人。
2.新时期烟草企业思想政治工作探究
2.1提升烟草企业思想政治工作的实效性
在开展思想政治工作的过程中，烟草企业要注重实效。在开展思想政治工作中，必须按照公司的基本业务进行，要及时向公司员工传达公司的发展理念和相关政策，及时将相关理念和政治内容渗透到企业文化以及各种企业活动中。这不仅丰富了员工的空闲时间，点燃了工作热情，也使他们在工作过程中获得了相应的思想政治洞察力。此外，为进一步提升企业思想政治工作的实效，烟草企业必须进一步加快人才队伍建设。企业在开展思想政治工作时，要始终把员工放在第一位，及时掌握员工的想法。在烟草行业改革过程中，当员工遇到困难时，要立即帮助相关员工解决，继续推进人才队伍建设，增强员工责任感，让员工积极履行职责。进一步提升岗位职责，从而促进烟草企业的发展。
2.2 思想政治工作要与烟草企业改革发展齐头并进
烟草企业思想政治的开展离不开烟草企业的发展，而这一中心任务就是促进烟草企业的发展、实现国家利益，才能实现和保障公共利益的最大化，烟草企业的思想政治工作必须忠于烟草企业的中心任务。在开展思想政治工程和引导基层工程的过程中，烟草企业不仅要强调“政治”，更要忘记“烟草企业”四个字，在思想工作和政治上保持高度融合。在所有实际业务中，通过相同的开发、实施、检查、评估、销售和专有管理操作来实现相同的奖励和惩罚。思想政治工作作为烟草企业改革发展的需要，应与烟草企业改革发展齐头并进。
2.3烟草企业思想政治工作需要在工作方式上提出创新
烟草企业思想政治倡议能否顺利开展，取决于思想政治倡议能否顺势而为，能否以创新的、可接受的方式不断创新和发展。这个想法使最终效果最大化。工作方法要有新的创新。首先，聚焦网络应用。随着科学技术的发展，网络通信方式已经普及到社会的各个方面，已成为新一代员工生活的一部分。通过建设企业思想管理教育网站，开通宣传最新思想教育政策和政治路线的网络，烟草企业思想管理可以成为网络宣传的主要阵地。其次，公司内部建立的管理网络体系要突出思想政治工作的内容，为员工和公司管理层开展思想政治工作搭建良好的平台。最后，要充分利用互联网在信息收集和分类方面的优势，利用一些社交网站和社交工具，进行基础宣传或收集有关思想政治发展的相关信息。
2.4 煙草公司思想政治工作创新团队建设
烟草企业思想政治工作者要想确保烟草企业思想工作顺利运行，就必须组建一支高素质的企业思想工作团队。这种设备必须在思想工作之前进行订购和改进，因为新时代的许多烟草公司只关注市场利益的方向，而忽视了思想政治工作的重要性。因此企业首先要加强思想政治工作者的培训教育。团队成员需要定期接受培训，以加强理论知识和提高实践技能。其次，培养创新人才。团队成员要充分利用新鲜血液，加强创新人才培养，通过公开竞争选拔建设创新团队。
结束语
做好新时期职工思想政治工作，实现产能转型稳定增长，进一步提高政工工作能力和素质，充分发挥政工作用，针对存在问题深化企业改革。烟草企业要不断加强公司内部思想政治工作的发展，不断完善现有工作制度，确保员工保持良好的工作作风，坚持以人为本的理念，根据企业内部员工的实际情况，开展更有针对性的思想政治教育。同时，烟草企业还要与时俱进，不断改革，不断创新，烟草企业思想政治工作者要不断适应时代变化，充分发挥思想政治工作的思想引领作用，为烟草行业发展提供精神动力和政治保障。
参考文献：
[1]王小亚.浅议如何做好基层企业思想政治工作[N].东方烟草报. 2019-01-03 （003）.
[2]葛晓亮.新时期企业思政工作的创新机制研究[J].办公室业务. 2018（11）.
[3]赵雄一.新形势下如何增强烟草企业的思想政治工作[J].现代国企研究. 2017（06）.
[4] 王桂萍， 徐 广. 浅析烟草企业政工管理的必要性与应对策略[J]. 中小企业管理与科技， 2017（11）.
[5] 张 蕊. 新形势下烟草企业政工工作与企业文化建设融合研究[J]. 人力资源管理， 2017（09）.
关键词：烟草企业;思想政治工作;研究
引言
新时期，烟草企业的思想管理必须面对市场经济下来自国内外市场的激烈竞争以及网络时代、物质时代对企业员工思想的冲击。为此，思想政治工作者必须与时俱进，适应新时代特点，把握时代潮流，充分了解党中央最新理论，认清意识形态本质，在思想政治企业中发挥思想政治引领作用。
1.烟草企业思想政治工作存在的问题
1.1思想上不重视，行动上不支持
一些烟草企业认为思想政治工作对企业发展没有实际作用，不能给企业带来直接利益，认为生产比思想政治更重要，良好的经营管理是真正发展公司的重要途径，而思想政治工作只是经济管理的补充，从而烟草企业思想政治工作难以有效开展。在工作绩效上，思想政治任务是形式化和肤浅的，在引导员工价值观和提高企业团结方面没有显示出实际效果。
1.2开展方式单一，内容未与实际接轨
一些烟草企业思想政治工程的方法和内容不适应时代的发展，不适应社会进步，也没有进行创新。今天，我国经济文化与世界全面融合，各国经济文化融合发展。在出现扭曲现象、利益导向思想不断蔓延的情况下，必须及时、准确、有针对性地开展思想政治工作。但是，现阶段的思想政治工作大部分是通过会议、介绍、横幅、公告等方式来进行的，形式主义还是比较严重的，思想政治工作者没有根据员工的真正需要连接企业，所以员工之间没有共鸣，也没有学习的欲望。
1.3工作理念方法陈旧
随着烟草行业改革发展的迅猛发展，公司员工结构呈现出多种形式。正式登记、用工制度、劳务派遣等就业形式产生较大差异，就业形势和员工意识形态状态日益复杂。被边缘化、弱势的政治工作队，政治工作难度加大。 “员工活动”虽然每个月都要上报，但工作方式是会议、文件、报告等形式。以改革和产业发展的速度，无法了解危机期间员工的思想状态，被误解为“政治工作”只是一个形象工程，使公众眼中的政治工作者形象成为推崇教条、官话套话的人。
2.新时期烟草企业思想政治工作探究
2.1提升烟草企业思想政治工作的实效性
在开展思想政治工作的过程中，烟草企业要注重实效。在开展思想政治工作中，必须按照公司的基本业务进行，要及时向公司员工传达公司的发展理念和相关政策，及时将相关理念和政治内容渗透到企业文化以及各种企业活动中。这不仅丰富了员工的空闲时间，点燃了工作热情，也使他们在工作过程中获得了相应的思想政治洞察力。此外，为进一步提升企业思想政治工作的实效，烟草企业必须进一步加快人才队伍建设。企业在开展思想政治工作时，要始终把员工放在第一位，及时掌握员工的想法。在烟草行业改革过程中，当员工遇到困难时，要立即帮助相关员工解决，继续推进人才队伍建设，增强员工责任感，让员工积极履行职责。进一步提升岗位职责，从而促进烟草企业的发展。
2.2 思想政治工作要与烟草企业改革发展齐头并进
烟草企业思想政治的开展离不开烟草企业的发展，而这一中心任务就是促进烟草企业的发展、实现国家利益，才能实现和保障公共利益的最大化，烟草企业的思想政治工作必须忠于烟草企业的中心任务。在开展思想政治工程和引导基层工程的过程中，烟草企业不仅要强调“政治”，更要忘记“烟草企业”四个字，在思想工作和政治上保持高度融合。在所有实际业务中，通过相同的开发、实施、检查、评估、销售和专有管理操作来实现相同的奖励和惩罚。思想政治工作作为烟草企业改革发展的需要，应与烟草企业改革发展齐头并进。
2.3烟草企业思想政治工作需要在工作方式上提出创新
烟草企业思想政治倡议能否顺利开展，取决于思想政治倡议能否顺势而为，能否以创新的、可接受的方式不断创新和发展。这个想法使最终效果最大化。工作方法要有新的创新。首先，聚焦网络应用。随着科学技术的发展，网络通信方式已经普及到社会的各个方面，已成为新一代员工生活的一部分。通过建设企业思想管理教育网站，开通宣传最新思想教育政策和政治路线的网络，烟草企业思想管理可以成为网络宣传的主要阵地。其次，公司内部建立的管理网络体系要突出思想政治工作的内容，为员工和公司管理层开展思想政治工作搭建良好的平台。最后，要充分利用互联网在信息收集和分类方面的优势，利用一些社交网站和社交工具，进行基础宣传或收集有关思想政治发展的相关信息。
2.4 煙草公司思想政治工作创新团队建设
烟草企业思想政治工作者要想确保烟草企业思想工作顺利运行，就必须组建一支高素质的企业思想工作团队。这种设备必须在思想工作之前进行订购和改进，因为新时代的许多烟草公司只关注市场利益的方向，而忽视了思想政治工作的重要性。因此企业首先要加强思想政治工作者的培训教育。团队成员需要定期接受培训，以加强理论知识和提高实践技能。其次，培养创新人才。团队成员要充分利用新鲜血液，加强创新人才培养，通过公开竞争选拔建设创新团队。
结束语
做好新时期职工思想政治工作，实现产能转型稳定增长，进一步提高政工工作能力和素质，充分发挥政工作用，针对存在问题深化企业改革。烟草企业要不断加强公司内部思想政治工作的发展，不断完善现有工作制度，确保员工保持良好的工作作风，坚持以人为本的理念，根据企业内部员工的实际情况，开展更有针对性的思想政治教育。同时，烟草企业还要与时俱进，不断改革，不断创新，烟草企业思想政治工作者要不断适应时代变化，充分发挥思想政治工作的思想引领作用，为烟草行业发展提供精神动力和政治保障。
参考文献：
[1]王小亚.浅议如何做好基层企业思想政治工作[N].东方烟草报. 2019-01-03 （003）.
[2]葛晓亮.新时期企业思政工作的创新机制研究[J].办公室业务. 2018（11）.
[3]赵雄一.新形势下如何增强烟草企业的思想政治工作[J].现代国企研究. 2017（06）.
[4] 王桂萍， 徐 广. 浅析烟草企业政工管理的必要性与应对策略[J]. 中小企业管理与科技， 2017（11）.
[5] 张 蕊. 新形势下烟草企业政工工作与企业文化建设融合研究[J]. 人力资源管理， 2017（09）.