【摘 要】
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随着社会的发展,经济的进步,我国的国有企业的国民经济支柱地位越来越突出.而人力资源更是国有企业中不可或缺的部分,更是精准的把握了人力资源管理的内涵.文章利用SWOT方法
【机 构】
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随着社会的发展,经济的进步,我国的国有企业的国民经济支柱地位越来越突出.而人力资源更是国有企业中不可或缺的部分,更是精准的把握了人力资源管理的内涵.文章利用SWOT方法细致欧系了国有企业人力资源管理的优势,劣势,未来的展望以及威胁因素.并根据分析的情况,制定了国有企业人力资源以后的发展战略.其主要是健全和完善人力资源的管理机制,改变人力资源的管理理念,改善员工与企业之间的关系等等.并对此有一个长期的蓝图和规划.希望文章能为读者提供一些理论上的借鉴.
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