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目的掌握不同的工作年限结核病房护士的临床工作感受,从而为护理管理者在临床管理时提供参考。方法运用现象学研究方法选取结核病房护士共12名进行访谈,访谈资料使用Colaizzi 7步分析法分析。结果不同工作时长护士的体验不同。所有被访谈护士共同的体验为工作环境安全感低。工作1-3年的护士体验主题为:工作压力大、自卑感;工作4-9年的体验主题为:薪酬待遇较低,社会支持力度不够;工作≥10年的体验主题为:职业获益感低、晋升的机会较少。结论医院管理者应积极改善结核病房的工作环境,针对不同工作时长的护士采取不同的管理