在上一期的專欄中，我們提到了大陸許多企業對自己的「國產設計」缺乏信心和不信任，往往導致企業本身「枉費錢財」；同時，令國產設計師產生了「懷才不遇」的挫折感，以至形成一種兩敗俱傷的尷尬處境。
　　針對這一問題，提出「企業協助成就『中國設計』未來」的建議與構想，希望能協助大陸的企業和設計業兩方，來把握住中國大陸目前經濟發展的大好時機，打出「中國設計」的品牌，在國際設計界扮演出舉足輕重的角色！
　　俗話說「知易行難」，「知」是先決條件，可是，具體怎麼「行」才是關鍵。以下是我們對企業的建言：
　　企業對「中國設計」的態度任重而道遠
　　我們已經在在上一期詳細分析解釋了為什麼「企業協助成就『中國設計』的未來」，企業才是最大的受益者。既然企業的成功發展取之於社會，當然也就有相對的義務回饋於社會。
　　企業對「中國設計」的實際行動信任、鼓勵、接納
　　早期，由企業幫助「中國設計」畢竟經驗不足，在起步階段能從「嘗試」和「參考」開始。初始可借鑒效仿台灣和韓國逐見成效的一些企業協助設計的案例，把持著一種正確和積極的心態來對待設計企業。企業所有的付出均屬「公義」而非「施捨」，企業和設計業此時共同的努力，都是為了將中國的形象由「中國製造」提升至「中國設計」，為了未來的中國能在國際設計界中占有一席之地。如今中國正當經濟高速發展，向國際化邁進和努力創造中國的設計品牌之時，身為中國的企業家，在此時此刻，義務性的協助打造「中國設計」一事自然是責無旁貸。
　　由於大陸企業對「中國設計」的不信任，讓很多有設計天分或者對設計感興趣的學生在選擇專業之初就因為「中國的設計發展不健全、設計師工作難找……」而選擇放棄，加上許多設計專業的學生，即使讀完設計專業並畢業了，也因為無用武之地而選擇轉行，這些案例已經屢見不鮮。
　　正是如此，我們才會想到提倡企業家來助「中國設計」一臂之力，而對「國產設計師」的「信任、鼓勵、接納」則是這股力量的開始，即是讓那些「中國優秀設計師的潛力種苗」有勇氣、有信心去選擇「設計」這條路，又是讓已經向「設計師」事業方向努力的人有堅持的希望和動力。
　　由企業資助開辦「設計學習研討社」創造優質設計氛圍
　　前一期我們提到，培養一個優秀的設計師，最主要的是設計能力的養成，以及在他每日生活周圍共同學習、合作、競爭的優秀同學和團隊。「設計氛圍」的優劣，取決於是否能夠不斷激發潛在創造力。
　　我們希望企業能夠通過開辦「設計學習研討社」的方式，將大陸那些有設計天賦和興趣的學生或設計師聚集在一起，共同學習、討論、研究。設計思維的建立、設計靈感的激發，往往最容易在大家共同探討的環境中形成，設計能力的養成也就是一次次思維疏通和靈感迸發的積累。此前提到的台灣有一些類似社團、基金，對於台灣設計的進步功不可沒。
　　在過去，要想「國際化」可能只有漂洋過海置身海外才能真正了解、學習到「國際化」知識。但是，現在是一個資訊交換迅猛的時代，再遠的距離也觸手可及，任何資源都能共用。因此，即使身在大陸，從這個層面來看，也是可以共用國際設計平台。
　　由企業資助「中國設計」走向 「國際化」
　　因此我們建議，集結和鼓勵設計專業的學生參加例如紅點（Red Dot）及IF等國際認可的權威性國際比賽，把本土的學生放到國際平台上，跟全球學生競爭。在這樣的良性競爭過程中既能感受、學習到國外學生的設計能力和設計理念，也可以激發自身創造力，自我提升，每一次的比賽都是向「國際化設計水準」的跳躍。再從「中國設計」的角度看，如果中國的學生能在國際性設計比賽中嶄露頭角，對於「中國設計」的聲譽和印象也會有所提升和改觀。
　　雖說是「任重而道遠」，但最難的還是「跨出第一步」，之後的每一步無論大小都是一次的進步，希望企業能夠跨出這一步，協助成就「中國設計」的未來，讓「中國設計」、「中國產品」、「中國企業」提升到更高的檔次和擁有更美好的形象。