陈氏蜂疗临床验案撷集

来源 :中国当代医药 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bchen2009
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民营企业的发展日趋扩大,随之而来的是日益成熟的规范化管理,人力资源管理作为企业管理中的关键,越来越受到民营企业领导者的重视。薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,已成为民营企业最薄弱的管理环节之一,还存在着许多不规范不科学的地方。民营企业激励机制是否科学,直接影响着企业的长远发展和员工的生存发展。薪酬体系的专业化直接反映了企业激励机制的成功与否。  加入WTO后,我国的市场经济再次得到了质的飞越
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