【摘 要】
:
在进行薪酬设计时,一个常常使企业感到困惑的问题——企业是否应为员工的能力(这里指的能力是知识和技能等)付酬?如果不为能力付酬,员工能力提高的动力来自何处?因为员工能力
论文部分内容阅读
在进行薪酬设计时,一个常常使企业感到困惑的问题——企业是否应为员工的能力(这里指的能力是知识和技能等)付酬?如果不为能力付酬,员工能力提高的动力来自何处?因为员工能力是取得优秀绩效的前提。如果为能力付酬,那么以什么能力为付酬基础?应付出多少?而且能力只有得以真正发
An issue that often confuses businesses in remuneration design - Should the organization pay for the employee’s competencies (knowledge and skills, etc.)? The driver of employee empowerment if not paid for it comes from Where? Because employee competencies are a prerequisite for achieving good performance. If you pay for the ability, then what is the basis for your ability to pay? How much should be paid? And the ability to have only real hair
其他文献
胡富强中学高级教师,现任全国小学语文教学研究会副理事长,河南省小学语文教学研究会理事长。原河南省教研室小学室主任。从教40年,长期从事小学语文教学研究和教材编写,先后
暑假期间,猿猴社区举办了一场“我秀我家”的主题比赛,本想丰富猴孩子们的暑期生活,却因为不爱筑家的猕猴“捣乱”而草草收场。为了弥补遗憾,社区决定组织一个轻松愉快的座谈
百年老店貝爾斯登告急的時候,公司的第一把手、一位80多歲的老先生卻遠在外地打橋牌。很多股東義憤填膺:公司坐困愁城,高管卻在外面逍遙快活,公理何在?其實,老先生倒並不一定
跨越2000年、全长超过7000千米的丝绸之路,促进了整个亚欧大陆不同国家与民族的文化交流。直到现在,丝绸之路对我们的日常生活依然有着十分重要的影响。比如,通过丝绸之路传
对付像渔夫这样的人,就要直奔主题,直接说结论,他们关心利益。于涛这样的人是力量型加完美型为主。力量型的人善于决策,但听不进别人的意见,完美型的人讲究细节,但挑剔苛刻。 都快到年薪10万的工作了,却向年薪30万的职位发起进攻。此刻郑婷的心情,与在会议上面挨批的另一个省经理是一样的,忐忑难受。 马姐和蔼可亲,勤快聪明,从最初的促销员做到了省区经理,业绩突出,一直是明星市场。在公司上下,拥有很好
1.2008北京奥运会口号One World,One Dream.同一个世界,同一个梦想2.2006都灵冬奥会口号An Ever Burning Flame.永不熄灭的火焰3.2004雅典奥运会口号Welcome Home.欢迎回家4.
1.换热器基础 1.1 换热与换热器的形式进行换热的形式,可以根据两种流体的种类、两种流体之间有无间壁、换热器的种类和流动的方向等进行分类。表1给出的是按照两种流体种类
几只蚂蚁爬上树,对鸣唱不休的蝉说:“你天天欢唱,真乐观啊!”“以笑面对一切,这是我的生活观。”蝉高兴地说个不停,“生活多么美好!朋友,我要时时高声鸣唱,不论是在炎炎烈日
《示儿》中“死去元知万事空”为什么不用“原”而用“元”?“元”字的本义是“人头”。《左传》中有“狄人归其元”的句子,意思是:
“Show children” in the “” “Yua
高中生特别是理科生不重视语文的现象十分普遍,这也导致了理科生的人文性素养比较低。主要原因在于学习语文花费时间长且效果不明显,不如做数理化有成就感。理科生学习语文的