工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党和政府密切联系职工群众的桥梁和纽带。特别是在国有农场加快改革发展的新时期，发挥工会的作用，做好职工的思想政治工作，就显得更为迫切和重要。如何做好新时期工会工作，笔者认为可以从以下几方面入手.
　　1、加强党对工会工作的领导
　　农场要完善“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的工作领导体制，形成党政工齐抓共管的工作格局。农场党委和行政要把加强工会工作纳入重要议事日程，列入双文明目标管理责任考核内容，在布置、检查、考核、评比党建工作的同时，也要布置、检查、考核、评比工会工作，以党建促工建，以工建促党建，党工共建，为工会工作创造良好的工作条件和环境。农场党政要建立健全工作制度，定期听取工会工作汇报，及时研究工会提请党委讨论的重要问题，采纳工会代表职工反馈的正确意见。党委要从讲政治的高度提高对工会地位作用的认识，把工会工作放到改革、发展、稳定的大局中去把握。只有这样，才能使工会组织在农场改革与发展中更好地发挥作用。
　　2、加强自身建设
　　坚持与时俱进是做好基层工会工作的保证。工会与其他组织一样，也有其自身的组织体系，需要加强建设，如没有完善有力的组织体系和一支高素质、敬业的工会干部队伍，是做不好基层行工会工作的，发挥不出工会组织在基层行的应有作用。 一是加强基层行工会的组织建设，健全工会班子。针对基层工会干部缺位和兼职较多的实际情况，建议重视尽快配齐到位，配齐数量相当的专、兼职工会干部队伍，定期不定期按要求开展活动，使工会工作更加科学化、制度化，充分发挥职工代表大会和工会委员会的作用，努力行使员工的民主权利，定期召開职工民主大会，审议行政领导的工作报告和重大决定事项，积极参与民主决策，更有效发挥服务管理区的经营发展。 二是工会干部带头以身作则，率先垂范，致力于转变工作作风，少说多做，埋头苦干，雷厉风行，真抓实干，带头先干，只要工作需要就全心支持，尽力投入，充分展示工会干部特别能吃苦、特别能战斗，特别能协调的敬业精神。同时加强与农垦工会的汇报沟通，及时了解信息，明确工作重心，以保证工会工作与上级工会、农场党委目标保持高度一致。 三是注重调查研究，不断创新工作方法，主动把工会工作重点放在基层一线，搜集员工关心的热点和难点问题，积极帮助出主意，想办法，谋思路，尽力帮助解决实际问题，自身不能解决的困难和问题，及时向上级反映，争取解决。同时重视用正确的舆论导向引导和教育员工坚定对全行发展的信心和决心，努力创造基层行和谐发展、快速发展的良好氛围。
　　3、加强改革与创新
　　随着改革的逐步推进，农场的经济成分、企业组织形态、物质利益分配、职工就业方式等都呈现多元化状态。因此，工会工作必须适应这种变化了的形势，改变过去长期形成的老调子、老套子、老方子、老框子，决不能以不变应万变。否则，思想就势必要落伍，工作就势必要落后，工会的作用就势必要弱化，工会的地位就势必要降低。面对变化了的形势，工会组织必须要大胆创新，敢于扬弃，善于否定，从而跟上时代的潮流。
　　4、加强维护保障职工合法权益
　　维护职工的合法权益是工会的基本职责，首先要维护好职工的经济利益，维护好职工经济利益就是维护职工的生存权利。依法维护职工的劳动权益。对职工的劳动报酬、工作时间、休息时间、职工福利等，工会严把关，通过组织有关职工代表定期对集体合同的履行情况进行巡视检查，依法维护职工的合法权益。
　　1、加强民管理，坚持开好职代会。促进企业民主政治建设，利用职代会这一民主管理的有效形式，组织职工代表直接参与企业重大问题的研究和决策，准确反映广大职工的愿望和诉求。一是突出抓维权，工会组织要不断探索贯彻落实工作的有效形式与途径，把农场会反映的难点和职工群众关心的热点，作为工会工作的立足点和出发点，真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，切实发挥出工会的作用。二是深入推行厂务公开，把职工的知情权和民主管理权真正落到实处，要对照厂务公开的项目定期进行检查，以确保厂务公开的真实性。
　　2、依法维权，加强工会维权职能的法制化建设。我国法律为工会依法独立自主维护职工权益创造了条件，赋予工会更多的独立性，以保障其在法律框架内的自主权。工会要强化维权职能需强化职工的权利意识、法治意识，利用好现有法律。要定期向职工宣传有关劳动关系的各种法律法规，至少让职工明白他们有何权利，通过何种渠道去申诉维权，在处理劳动关系、劳动纠纷时工会能起到何种作用，给予何种帮助。
　　4、加强培育企业文化
　　烟草行业基层工会必须以培育烟草行业文化和增强行业活力为主题，积极组织员工开展丰富多彩的文体活动，以更先进的、更优秀的烟草行业文化进一步营造生动活泼多作贡献的行业氛围，如组织员工开展文艺演出、书法、演讲、篮球等比赛活动等，激发行业员工的爱岗敬业的集体主义精神。同时，在培育企业文化活动中了解员工更多思想、生活情况，以便更好地履行工会职能，维护职工合法权益、时刻把行业职工所冷暖挂在心上，开展送温暖活动，对行业困难职工，患病职工、离退休老职工、劳动模范等在节日时进行慰问，为职工多办实事、好事，使行业员工切切实实地感受到工会大家庭的温暖，使员工真正能成为烟草行业员工的大家庭。此外，行业工会必须把涉及行业改革和关系到行业员工切身利益的事作为会的重点作来抓，时刻把广大员工最关心、反映较强烈的问题放在心土，把行业领导干部廉洁自律等问题向广大员工公开，努力负责监督。如行业召开的中层干部会、职代会、各种经济分析会及讨论并公开行业发展规划、经营计划、经营目标、财务预决算方案、行业业务招待费，福利费开支使用情况。行业重大改革方案也应将主要内容及时向广大员工公开。
　　同时，工会应充分发挥行业女性优势，进一步调动广大女工的工作积极性，保护女工的合法权益。工会应关心女职工的工作、家庭、生活、子女就业等问题，让她们体会到党组织和工会的温暖，从而进一步调动她们工作积极性。