高校全面薪酬体系构建研究

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科学合理的薪酬体系对高校吸引人才、留住人才、用好人才起着至关重要的作用。目前,高校教师薪酬满意度总体水平不高,已经影响到其职业忠诚度。高校构建全面薪酬体系有利于吸纳人才,更好地激励教职工,同时对稳定关键人才具有重大影响。高校应明确全面薪酬体系构建的基本原则,设置全面薪酬体系管理部门,充分了解教职工的需求,建立延期分配制度,并适时调整全面薪酬方案。
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