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摘 要：随着时代的进步和社会经济的发展，特别是市场经济体制的确立和完善，促使供电行业之间的竞争日趋激烈，供电企业要想获得发展和壮大，就需要重视企业文化的建设。供电企业在进行五统一优秀文化建设过程中，需要采取一系列的措施和方案，提高供电企业的综合竞争力。本文简要分析了供电企业中“五统一”优秀企业文化的建设，希望可以提供一些有价值的参考意见。
关键词：供电企业；五统一；企业文化
具体来讲，国家电网公司的“五统一”指的是统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范和统一公司品牌；对于地市供电企业来讲，需要大力研究和实施以五统一为基础的优秀文化企业建设，规范员工行为，促使地市供电企业获得更好更快的发展。
一、要综合采取一系列的主题教育
一是企业文化宣传培训：要结合本企业的具体情况，开展各种类型的培训活动，在新员工的入职培训中，需要将企业文化的内容给加入进来，将层次专题培训加入到中层干部以及班组长的培训中，促使供电企业的员工更好的认知统一企业文化，以便更好的应用国网标识。
二是建设企业文化展室：要建设企业文化展室，以此来将其作为阵地，更好的渗透企业文化。可以结合具体情况，将电子触摸屏幕、电子沙盘以及展板等模块设置于展室内；将电网分布情况以及变电站情况给充分展现出来，员工通过电子触摸屏幕，可以对五统一企业文化理念进行有效地查阅。员工通过设置的电子沙盘和各种投影，可以将企业电网建设以及服务情况进行有效的了解；另外，还可以在展室内了解到本企业的发展史、获得的各种荣誉以及优质服务等，以便增强员工的荣誉感和归属意识。
三是各种主题论坛的举办：可以开展各种类型的主题论坛，要求公司全体员工以及企业领导和中层干部参与进来，互相探讨如何才能够提高供电服务质量，将上级会议精神给落实下来，对企业精神进行实践，以此来更好的建设企业优秀文化。
二、将文化活动的引领作用给充分发挥出来
一是要将读书活动深入开展下去：在活动过程中，企业的领导人员需要将相关的好书推荐给员工，并且每月都需要将图书发放给职工，职工阅读过之后，需要撰写阅读心得；可以在企业内部设立一个小型的读书角，有条件的话，还可以建设相应的小型阅览室，提高员工的文化知识素养，通过文化来对思想起到引领作用。
二是要举办各种先模风采宣传活动：要选出一些典型人物，如先进生产人员、优秀的工程党员以及道德模范代表等，对其进行大力宣传；还可以在网站上制作一些争优专题网页，在推广典型的过程中，要综合运用各种各样的宣传形式，如网站、报纸以及宣传栏等，营造一种良好的企业氛围。
三是要将演讲比赛深入开展下去：可以结合相关的专题，如三集五大、我与ERP同行等，组织相关的演讲比赛，通过比赛，来营造一种良好氛围，更好的推进企业改革，提高电力服务质量。
四是举办各种类型的征文活动：要结合相关的主题，开办一系列的企业文化征文活动，要结合企业基层岗位来进行，对普通员工的优秀事迹等进行宣传。通过这样的征文活动，各个部门也会对身边的人事足够留意，对那些很小的感动和温暖进行传播，这样就可以营造更好的企业氛围，将员工工作的积极性和主动性给充分激发出来。
三、推进五统一企业文化在基层供电企业落地建设的措施
上文我们已经提到了几点如何更好的在供电企业建设五统一优秀文化，在建设过程中，还有着其他很多方面的内容需要把握；具体来讲，包括这些方面的内容：
一是要坚持因地制宜和兼容并蓄的原则：我们需要注意的是，在基层供电企业内建设五统一企業文化，并不是要全盘否定原有的企业文化，需要将以往积聚的企业文化精神给继承下来，深入贯彻和落实企业的核心价值观，如诚信、责任、创新等，同时，在建设的过程中，需要紧密结合企业的具体情况来进行。
二是要有效统一外在形象和内在价值：通常情况下，我们可以对企业文化进行三大层次的划分，分别是精神文化、物质文化以及制度文化。对于基层供电企业来讲，需要将国家电网的视觉识别系统给大力推行下去，同时又要在日常工作的各个环节中，来体现核心企业文化，规范员工行为。
三是要对企业文化宣传、沟通以及推动的载体充分重视：只有将宣传载体给充分利用了起来，才可以更好的在企业内部以及企业外部传播文化，要综合采取一系列的方式，如典型挖掘，深度策划等，来促使员工更好的认知五统一文化。同时，沟通的载体也需要充分的重视，通过沟通交流平台的构建，来对企业内部沟通交流机制进行不断的完善，在五统一企业文化建设的过程中，促使员工能够积极主动的参与进来。此外，还需要大力培养企业文化的推动载体，要对相关的文化体育活动进行有计划性的策划，在举办的各种活动中，来充分体现五统一文化，促使基层供电企业的凝聚力和向心力得到有效提高和增强。
四、结语
通过上文的叙述分析我们可以得知，随着市场经济体制的不断完善，五统一优秀企业文化建设工作在供电企业的发展中发挥着越来越大的作用。企业文化的建设和推进是一项系统性的工程，需要结合供电企业具体情况，选择好载体，完善相关机制，来更好的建设五统一企业文化，将文化的推动作用给充分发挥出来，促使企业活动更好更快的发展。
参考文献：
[1]段秀娟.浅谈县级供电企业如何力促“五统一”企业文化落地[J].科技致富向导，2013，2（26）：123-125.
[2]宋焕东.基层供电公司企业文化建设探讨[J].现代企业文化，2013，2（2）：43-46.
[3]王凰.加强电力企业文化建设，夯实企业党建工作基础[J].东方企业文化，2012，2（24）：99-101.
关键词：供电企业；五统一；企业文化
具体来讲，国家电网公司的“五统一”指的是统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范和统一公司品牌；对于地市供电企业来讲，需要大力研究和实施以五统一为基础的优秀文化企业建设，规范员工行为，促使地市供电企业获得更好更快的发展。
一、要综合采取一系列的主题教育
一是企业文化宣传培训：要结合本企业的具体情况，开展各种类型的培训活动，在新员工的入职培训中，需要将企业文化的内容给加入进来，将层次专题培训加入到中层干部以及班组长的培训中，促使供电企业的员工更好的认知统一企业文化，以便更好的应用国网标识。
二是建设企业文化展室：要建设企业文化展室，以此来将其作为阵地，更好的渗透企业文化。可以结合具体情况，将电子触摸屏幕、电子沙盘以及展板等模块设置于展室内；将电网分布情况以及变电站情况给充分展现出来，员工通过电子触摸屏幕，可以对五统一企业文化理念进行有效地查阅。员工通过设置的电子沙盘和各种投影，可以将企业电网建设以及服务情况进行有效的了解；另外，还可以在展室内了解到本企业的发展史、获得的各种荣誉以及优质服务等，以便增强员工的荣誉感和归属意识。
三是各种主题论坛的举办：可以开展各种类型的主题论坛，要求公司全体员工以及企业领导和中层干部参与进来，互相探讨如何才能够提高供电服务质量，将上级会议精神给落实下来，对企业精神进行实践，以此来更好的建设企业优秀文化。
二、将文化活动的引领作用给充分发挥出来
一是要将读书活动深入开展下去：在活动过程中，企业的领导人员需要将相关的好书推荐给员工，并且每月都需要将图书发放给职工，职工阅读过之后，需要撰写阅读心得；可以在企业内部设立一个小型的读书角，有条件的话，还可以建设相应的小型阅览室，提高员工的文化知识素养，通过文化来对思想起到引领作用。
二是要举办各种先模风采宣传活动：要选出一些典型人物，如先进生产人员、优秀的工程党员以及道德模范代表等，对其进行大力宣传；还可以在网站上制作一些争优专题网页，在推广典型的过程中，要综合运用各种各样的宣传形式，如网站、报纸以及宣传栏等，营造一种良好的企业氛围。
三是要将演讲比赛深入开展下去：可以结合相关的专题，如三集五大、我与ERP同行等，组织相关的演讲比赛，通过比赛，来营造一种良好氛围，更好的推进企业改革，提高电力服务质量。
四是举办各种类型的征文活动：要结合相关的主题，开办一系列的企业文化征文活动，要结合企业基层岗位来进行，对普通员工的优秀事迹等进行宣传。通过这样的征文活动，各个部门也会对身边的人事足够留意，对那些很小的感动和温暖进行传播，这样就可以营造更好的企业氛围，将员工工作的积极性和主动性给充分激发出来。
三、推进五统一企业文化在基层供电企业落地建设的措施
上文我们已经提到了几点如何更好的在供电企业建设五统一优秀文化，在建设过程中，还有着其他很多方面的内容需要把握；具体来讲，包括这些方面的内容：
一是要坚持因地制宜和兼容并蓄的原则：我们需要注意的是，在基层供电企业内建设五统一企業文化，并不是要全盘否定原有的企业文化，需要将以往积聚的企业文化精神给继承下来，深入贯彻和落实企业的核心价值观，如诚信、责任、创新等，同时，在建设的过程中，需要紧密结合企业的具体情况来进行。
二是要有效统一外在形象和内在价值：通常情况下，我们可以对企业文化进行三大层次的划分，分别是精神文化、物质文化以及制度文化。对于基层供电企业来讲，需要将国家电网的视觉识别系统给大力推行下去，同时又要在日常工作的各个环节中，来体现核心企业文化，规范员工行为。
三是要对企业文化宣传、沟通以及推动的载体充分重视：只有将宣传载体给充分利用了起来，才可以更好的在企业内部以及企业外部传播文化，要综合采取一系列的方式，如典型挖掘，深度策划等，来促使员工更好的认知五统一文化。同时，沟通的载体也需要充分的重视，通过沟通交流平台的构建，来对企业内部沟通交流机制进行不断的完善，在五统一企业文化建设的过程中，促使员工能够积极主动的参与进来。此外，还需要大力培养企业文化的推动载体，要对相关的文化体育活动进行有计划性的策划，在举办的各种活动中，来充分体现五统一文化，促使基层供电企业的凝聚力和向心力得到有效提高和增强。
四、结语
通过上文的叙述分析我们可以得知，随着市场经济体制的不断完善，五统一优秀企业文化建设工作在供电企业的发展中发挥着越来越大的作用。企业文化的建设和推进是一项系统性的工程，需要结合供电企业具体情况，选择好载体，完善相关机制，来更好的建设五统一企业文化，将文化的推动作用给充分发挥出来，促使企业活动更好更快的发展。
参考文献：
[1]段秀娟.浅谈县级供电企业如何力促“五统一”企业文化落地[J].科技致富向导，2013，2（26）：123-125.
[2]宋焕东.基层供电公司企业文化建设探讨[J].现代企业文化，2013，2（2）：43-46.
[3]王凰.加强电力企业文化建设，夯实企业党建工作基础[J].东方企业文化，2012，2（24）：99-101.