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摘要：加强和改进大学生思想政治教育，提高他们的思想政治素质对于全面实施科教兴国和人才强国战略，具有重大而深远的意义。如何进行学生的思想政治教育及管理，关系到大学生的健康成长更关系到政治文明与人民思想意识进步的客观需要，带着这样的愿景我们要不断地质问时代。
关键词：高校思想政治教育 管理应对方法
1 大学生思想政治教育管理的重要性
大学生是社会主义精神文明的思想政治教育的需求和科学发展观的需要，是建设一个强大的祖国的需要，但还需要放眼未来，大学生的思想政治素质是重要的品质，对他们的健康成长和全面发展起着决定性的不可忽视的作用。该阶段是大学生人生中发展的重要时期，人生观，世界观和价值观的关键时期。在此期间，学生完成从青少年过渡到成年人，将逐步确立自我价值观，以摆脱对家庭和父母的依赖。对于大学生来说，要完成这种生活方式的重要变化是不容易的，他们将不可避免地出现在越来越多的各种困难和矛盾的过程中，从而产生更多的困惑和问题。这些问题是根本的世界观，人生观，价值观的形成和建立的问题。思想政治教育与国家和民族的不言而喻的重要性。
2 大学生思想政治教育管理的表现
2.1 以思想政治理论课为载体，从高校和高校思想政治教育和管理，不能分开。必须加强科研，努力提高科研、教学内容，改进思想政治理论的说服力和感染力。任课教师要努力加强对重大理论和实际问题的科研，这些科研的成果以支持教学，用自己的深刻理解和掌握的理论来解释我们的研究，从学校，但我们可以有条件地设置，以满足多样化的教育和社会的家庭的互动，特别是尊重主体的需求，强调个性化需求的主要思想政治不是简单的从上而下的教育，更多的教育不是强制性的，它是一个发现、教育、尊重个人的教育，是培训和教育的认识，是一个愉快的，学校教育和管理载体表现的重点。
2.2 大学生思想政治管理表达着国家意志。及时传达“三个代表”精神。特别是做好保持党的纯洁性学习教育活动的各项工作，做到人人知晓、个个参与。突出工作重点。各级党组织和全体党员要把行政工作的难点作为搞好活动的重点，把师生关注的焦点作为搞好活动的关键点，突出重点，紧紧围绕学校中心工作开展活动。是加强督促检查。学校党建督导员全程参与各党组织保持党的纯洁性学习教育活动全过程，加强督导检查。四是注重工作创新。多开展深受师生欢迎、群众喜闻乐见的活动。引导更多的党员群众参与到活动中来，不断增强活动的感召力和吸引力，扩大活动的影响面。积极拥护党的改革开放政策，思想解放，求真务实，具有较高的觉悟和追求。
3 提高大学生思想政治教育管理的有效措施
3.1 大学生思想教育與心理教育进行综合管理。保持平和心态，心无旁鹜干工作，凝神聚力谋发展，令行禁止守纪律，推进治庸问责工作，维护校园和谐稳定，以扎实的工作态度、良好的工作作风、明显的工作业绩，来彰显和提高干部队伍的良好形象。着力提高干部队伍素质，以促公信。要按照人才队伍建设“干部能力提升工程”目标方案，稳步推进实施。要根据干部队伍建设的现状，及时研究制定年度干部教育培训计划，加大专题培训力度，增强干部教育培训的统筹性和针对性。
3.2 大学生思想教育加强理论学习端正入党动机。加强理论研究，是培育先进文化的有效组成部分，它可以真正解决的入党思考的问题。我们党历来强调学习理论，没有革命的理论的重要性，没有革命的胜利。学生党员，党的理论研究，既掌握知识，提高技能，做好工作的一个重要手段，也是增强党性，加强修养，陶冶情操的重要途径。应该永远是我们的党务工作者，以提高学生的思想政治教育，不断提高他们的理论培训和政治觉悟，积极改造自己的主观世界，帮助他们树立科学的世界观，人生观和价值观。首先，我们必须提倡在学生党员渴望学习，勤于思考，自觉地努力学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论善于运用马克思主义的观点，方法观察和分析形势的基本立场，改革的重大现实问题的分析和对外开放，引导广大学生党员和坚定的信念马克思主义理论思维的追求。其次，我们应该使理论学习制度化，长期，发表了演讲准备党员，制定一个更系统的教学计划，选择适合学生党员的特点了讲座教材，考核制度，加强学习，学生要加强党，党的纪律教育，提高对党的认识，帮助他们不断纠正入党动机，共产党人的标准严格要求。
4 学生党建工作要创新选拔培养机制
树立“有为才有位”的用人理念，摒弃“论资排辈，唯资历论”的“绊脚石”，不拘一格选拔人才，以工作实绩论英雄。对品质好、能力强、作风正、有发展潜力的年轻干部，勇于大胆提拔使用。营造“能者上、庸者下”的良好氛围。鼓励年轻干部，多看年轻干部的优点、多看成绩、多看本质、多看潜力，鼓励年轻干部干事创业、敢想敢做，在使用过程中加强教育引导，让其长有所用、短有所制，有利于人才的良性流动和健康成长。
5 结束语
深化了我们党的性质的理解，阐述“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观，正确看待和整个干部队伍的整体进程，始终坚持德才兼备，以德先就业标准，并不断完善干部选拔和任用机制，不断提高选拔和任用的公信力，形成一个动态的选择和就业机制，总干事，谁会希望有机会能总干事的舞台，什么也不做那些有前途的。旗帜鲜明支持那些敢抓善管，勇于创新，锐意进取的干部，关心关注那些不图虚名，不事张扬，勤奋的干部，努力创造能够品尝到“学习型，务实”干部。
参考文献：
[1]于松.做好高职院校学生党建工作浅析[J].金卡工程.经济与法，2009年11期.
[2]郅秀丽等.关于新时期高校学党建工作之思考[J].文教资料，2009年10月.
关键词：高校思想政治教育 管理应对方法
1 大学生思想政治教育管理的重要性
大学生是社会主义精神文明的思想政治教育的需求和科学发展观的需要，是建设一个强大的祖国的需要，但还需要放眼未来，大学生的思想政治素质是重要的品质，对他们的健康成长和全面发展起着决定性的不可忽视的作用。该阶段是大学生人生中发展的重要时期，人生观，世界观和价值观的关键时期。在此期间，学生完成从青少年过渡到成年人，将逐步确立自我价值观，以摆脱对家庭和父母的依赖。对于大学生来说，要完成这种生活方式的重要变化是不容易的，他们将不可避免地出现在越来越多的各种困难和矛盾的过程中，从而产生更多的困惑和问题。这些问题是根本的世界观，人生观，价值观的形成和建立的问题。思想政治教育与国家和民族的不言而喻的重要性。
2 大学生思想政治教育管理的表现
2.1 以思想政治理论课为载体，从高校和高校思想政治教育和管理，不能分开。必须加强科研，努力提高科研、教学内容，改进思想政治理论的说服力和感染力。任课教师要努力加强对重大理论和实际问题的科研，这些科研的成果以支持教学，用自己的深刻理解和掌握的理论来解释我们的研究，从学校，但我们可以有条件地设置，以满足多样化的教育和社会的家庭的互动，特别是尊重主体的需求，强调个性化需求的主要思想政治不是简单的从上而下的教育，更多的教育不是强制性的，它是一个发现、教育、尊重个人的教育，是培训和教育的认识，是一个愉快的，学校教育和管理载体表现的重点。
2.2 大学生思想政治管理表达着国家意志。及时传达“三个代表”精神。特别是做好保持党的纯洁性学习教育活动的各项工作，做到人人知晓、个个参与。突出工作重点。各级党组织和全体党员要把行政工作的难点作为搞好活动的重点，把师生关注的焦点作为搞好活动的关键点，突出重点，紧紧围绕学校中心工作开展活动。是加强督促检查。学校党建督导员全程参与各党组织保持党的纯洁性学习教育活动全过程，加强督导检查。四是注重工作创新。多开展深受师生欢迎、群众喜闻乐见的活动。引导更多的党员群众参与到活动中来，不断增强活动的感召力和吸引力，扩大活动的影响面。积极拥护党的改革开放政策，思想解放，求真务实，具有较高的觉悟和追求。
3 提高大学生思想政治教育管理的有效措施
3.1 大学生思想教育與心理教育进行综合管理。保持平和心态，心无旁鹜干工作，凝神聚力谋发展，令行禁止守纪律，推进治庸问责工作，维护校园和谐稳定，以扎实的工作态度、良好的工作作风、明显的工作业绩，来彰显和提高干部队伍的良好形象。着力提高干部队伍素质，以促公信。要按照人才队伍建设“干部能力提升工程”目标方案，稳步推进实施。要根据干部队伍建设的现状，及时研究制定年度干部教育培训计划，加大专题培训力度，增强干部教育培训的统筹性和针对性。
3.2 大学生思想教育加强理论学习端正入党动机。加强理论研究，是培育先进文化的有效组成部分，它可以真正解决的入党思考的问题。我们党历来强调学习理论，没有革命的理论的重要性，没有革命的胜利。学生党员，党的理论研究，既掌握知识，提高技能，做好工作的一个重要手段，也是增强党性，加强修养，陶冶情操的重要途径。应该永远是我们的党务工作者，以提高学生的思想政治教育，不断提高他们的理论培训和政治觉悟，积极改造自己的主观世界，帮助他们树立科学的世界观，人生观和价值观。首先，我们必须提倡在学生党员渴望学习，勤于思考，自觉地努力学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论善于运用马克思主义的观点，方法观察和分析形势的基本立场，改革的重大现实问题的分析和对外开放，引导广大学生党员和坚定的信念马克思主义理论思维的追求。其次，我们应该使理论学习制度化，长期，发表了演讲准备党员，制定一个更系统的教学计划，选择适合学生党员的特点了讲座教材，考核制度，加强学习，学生要加强党，党的纪律教育，提高对党的认识，帮助他们不断纠正入党动机，共产党人的标准严格要求。
4 学生党建工作要创新选拔培养机制
树立“有为才有位”的用人理念，摒弃“论资排辈，唯资历论”的“绊脚石”，不拘一格选拔人才，以工作实绩论英雄。对品质好、能力强、作风正、有发展潜力的年轻干部，勇于大胆提拔使用。营造“能者上、庸者下”的良好氛围。鼓励年轻干部，多看年轻干部的优点、多看成绩、多看本质、多看潜力，鼓励年轻干部干事创业、敢想敢做，在使用过程中加强教育引导，让其长有所用、短有所制，有利于人才的良性流动和健康成长。
5 结束语
深化了我们党的性质的理解，阐述“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观，正确看待和整个干部队伍的整体进程，始终坚持德才兼备，以德先就业标准，并不断完善干部选拔和任用机制，不断提高选拔和任用的公信力，形成一个动态的选择和就业机制，总干事，谁会希望有机会能总干事的舞台，什么也不做那些有前途的。旗帜鲜明支持那些敢抓善管，勇于创新，锐意进取的干部，关心关注那些不图虚名，不事张扬，勤奋的干部，努力创造能够品尝到“学习型，务实”干部。
参考文献：
[1]于松.做好高职院校学生党建工作浅析[J].金卡工程.经济与法，2009年11期.
[2]郅秀丽等.关于新时期高校学党建工作之思考[J].文教资料，2009年10月.