【摘 要】
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360度考评方法又称为全视角考评方法,它是指由被考评者的上级、同事、下级和(或)客户(包括内部客户、外部客户)以及被考评者本人担任考评者,从多个角度对考评者进行360度的全
【机 构】
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宝钢集团上海梅山有限公司人力资源部,
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360度考评方法又称为全视角考评方法,它是指由被考评者的上级、同事、下级和(或)客户(包括内部客户、外部客户)以及被考评者本人担任考评者,从多个角度对考评者进行360度的全方位评价,再通过反馈程序,达到改变行为、提高绩效等目的的考评办法。
360 degree evaluation method, also known as full-angle evaluation method, which refers to by the assessment of the superiors, colleagues, subordinates and (or) customers (including internal customers, external customers) and the person being evaluated as a judge, from multiple Point of view 360 degrees of evaluation for all-round evaluation, and then through the feedback process to achieve the purpose of changing behavior, improve performance evaluation methods.
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