对企业人力资源绩效管理体系的探讨

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企业人力资源绩效管理体系作为企业生存发展的重要组成部分,激励了企业员工的工作热情,促进了企业管理者与员工的交流与沟通,最终影响了企业的经营与发展.本文通过对企业人力资源绩效管理体系的概念与作用的了解,探讨企业人力资源绩效管理体系的现状,使读者明确现阶段企业人力资源绩效管理体系制定存在的问题,以及建立有效的企业人力资源绩效管理体系应遵循的程序,并提出企业如何利用科学的理论、方法进一步完善人力资源绩效管理体系的建立.
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