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21世纪最激烈的竞争,企业只有做好了人力资源管理,才能够在市场竞争中占有优势。下文中笔者将结合自己的工作经验,从人力资源风险的分类及产生的原因、风险识别、风险衡量、风险评价四个方面,谈谈中小型企业的人力资源管理风险问题。
中小型企业的人力资源管理风险分析
【摘 要】
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21世纪最激烈的竞争,企业只有做好了人力资源管理,才能够在市场竞争中占有优势。下文中笔者将结合自己的工作经验,从人力资源风险的分类及产生的原因、风险识别、风险衡量、
【机 构】
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黑龙江哈铁工业总公司人力资源部
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2012年18期
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